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橋の傷などをチェックする仕事なため、丁寧な作業が重要になります◎黙々と橋を見てチェックする作業なので、パズルとか間違い探しなど。見て集中する作業が好きな方にはピッタリかもしれません！
弊社では20代〜30代が7割で、中には10代の社員も在籍しています！なので始めるみんなが未経験スタート！初めは「分からない」が当たり前なので、・分からないことを聞きやすい関係性・しっかりした研修・チャレンジしやすい環境この辺りを会社では力を入れています！
仕事No.越谷 2402
仕事No.240528_瑞穂区パティシエ
仕事No.02
何かあったら一大事なので事故や怪我がないように1日を終えることが最優先。なので、じっくり丁寧に進めるということを大切にしてもらっています。ちょっと慎重すぎるかな？くらいの性格の方が丁度いいくらいかもしれません。安全第一をモットーに取り組んでいるので大きな事故や怪我は今まで1度もありません。
どんな仕事をするのかも大切ですがどんな人と働くかということも重要なポイントですよね。ウチの社員はシャイな人が多いです。基本直行直帰なので、事務所でワイワイということもありません。とはいえ、人とのつながりがない…ということはなく面倒見のいい、あったかい人ばかりです。いい意味でON/OFFハッキリしているという感じですね。一緒に達成感を味わいましょう！（代表の中村より）
仕事No.2311
仕事No.2404_ガーデン_社員
夜パフェ専門店 Parfaiteria beL 新宿三丁目 - (株)GAKU -
仕込み作業は、スピード勝負なところも！マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】新宿_1024
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】心斎橋_1116
仕事No.社員販売×製造
社長を含め、従業員は6名。少ないからこそ、一人一人と良い関係を築き上げていけるのが弊社の魅力です◎40代→3名50代→1名60代→1名
仕事No.240312_生駒市
うちでは大型に乗りたかったら横乗りは大型からも可能！皆、1週間ぐらいで慣れてましたよ◎大型の空きがないから乗れない…年功序列でまだ乗れない…なんてうちではありません！▼25歳社員より前の会社よりも・働く時間は短く・休みも必ず取れる（日祝）・給与もUP で本当に安心して働けています！
▼休むor稼ぐが選べます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾休むよりとにかく稼ぎたい方は…未経験、入社1か月目でも月収45万以上稼ぐことが可能！家族との時間が欲しい、休み重視で働きたい方なら…（日曜固定休みの他に+1日）無理なく働いても月収35万以上の給与が必ず稼げます。有給休暇も最低5日は消化！付与された分を全部消化している人も◎家族旅行もできちゃいます！
仕事No.大型_普通免許押し
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0314
プチギフト商品の包装や商品の売り出し方などはお店のみんなでカタログなどを見ながら考えています。お客さまに喜んでいただけることであれば意見をどんどん出してもらってOK！
働くスタッフの健康と人とのかかわりを大切にしています◎繁忙期以外はなるべく残業にならないよう帰って頂くようにしていて繁忙期でも残業は20時間以内。それ以上の残業はほとんどありません。スタッフには元気に楽しく働いてほしいので、コミュニケーションも欠かしません。結果的にそれがチームワークの良さに繋っていると思います！
仕事No.神戸市_2405
仕事No.伊藤塗装09
最初のやり方はしっかり教えますが、研修期間・下積み期間にみっちり数ヶ月かけたりしません。自分の『やってみたい』という気持ちを大切にどんどんチャレンジしていって下さい◎頑張りは、しっかり評価し若いうちから、昇格・昇給が可能。実際、入社4年目で、現場のリーダーとして活躍している社員も。
仕事No.2024＿本社塗装
社長を含め、従業員は6名。少ないからこそ、一人一人と良い関係を築き上げていけるのが弊社の魅力です◎40代→3名50代→1名60代→1名
仕事No.240312_生駒市8t改
仕事No.240417ドライバー
「物流業界でチャレンジしたかった」「経験をもっともっと活かしたい」そんな方にピッタリな職場♪
★稼ぎたい方は稼げる職場です！ガッツリではなくドライバーとして必要な量働きたい方お金を貯めるためにガッツリ稼ぎたい方皆さんそれぞれ自分らしく働いています！是非面接時に教えてくださいね♪
仕事No.(株)クロヒジ・大型
「無事故手当の支給」は30年以上、不景気でも何が何でも一度も欠かさず続けてきました。社員の皆さんが安全に運転してくれることには常に感謝を。そう思って続けています。
昭和59年大阪堺市の上神谷運送株式会社の厚木営業所として事業をはじめました。大手繊維メーカーの物流をはじめ、倉庫業務全般を手掛け、日本経済の成長と共に様々な輸送システムの構築に努めてまいりました。近年物流の多様化するニーズにどう応えていくかを常に考えお客様が安心できる総合物流企業を目指しています。長年の実績と経験を生かし社員一同ひとつ上をめざして取り組んでまいります。
仕事No.2406ドライバー2t/4t
「無事故手当の支給」は30年以上、不景気でも何が何でも一度も欠かさず続けてきました。社員の皆さんが安全に運転してくれることには常に感謝を。そう思って続けています。
昭和59年大阪堺市の上神谷運送株式会社の厚木営業所として事業をはじめました。大手繊維メーカーの物流をはじめ、倉庫業務全般を手掛け、日本経済の成長と共に様々な輸送システムの構築に努めてまいりました。近年物流の多様化するニーズにどう応えていくかを常に考えお客様が安心できる総合物流企業を目指しています。長年の実績と経験を生かし社員一同ひとつ上をめざして取り組んでまいります。
仕事No.2406大型ドライバー
仕事No.2024_0312
仕事No.電気工事士0424
仕事No.1342S-1
仕事No.パティシエ_正_NEXT
仕事No.0011正
仕事No.0011正S
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