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最初は何も分からなくて当たり前！気軽に何でも周りや先輩スタッフに聞いてください！ほとんどのメンバーが事務未経験スタートしたので、あなたの不安な気持ち、とってもよく分かります＊数カ月もすれば成長を実感できるはず。ドライバーさんから”いつもありがとう””指示がわかりやすいから助かるよ！”なんて嬉しい言葉をもらうことも増えてきます◎
仕事No.SADAYAMAJIMKNX01
仕事No.駅南＿正社員店長候補＿2404
機械の専門家として頼られるシーンが多々あり、「あなたがいてくれて助かった」と直接感謝の言葉をいただけるためやりがいはバツグン。現場の意見をどんどん取り入れ、業務を改善するとあなたの評価に繋がりますよ。
仕事No.浜松PH
機械の専門家として頼られるシーンが多々あり、「あなたがいてくれて助かった」と直接感謝の言葉をいただけるためやりがいはバツグン。現場の意見をどんどん取り入れ、業務を改善するとあなたの評価に繋がりますよ。
仕事No.静岡PZ
20代の若手社員が多く、交流が活発で役員や上司との距離が近いのも特徴です。年齢や性別に関わらず、ユーザーファーストのより良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しの良い職場です。働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるための取り組みにより、育休取得率・復帰率は100%(2022年2月期)、女性管理職比率は33.2%(2022年2月期)と、女性も働きやすく活躍できる環境です。
仕事No.経営統括本部秘書室（正）
新しい環境でスタートするのは誰だって不安。 でも当社では20〜50代を中心に気さくなスタッフばかりです◎未経験から活躍しているスタッフがほとんどです☆ 仕事からプライベートの事までなんだって相談出来ます。
新しい環境でスタートするのは誰だって不安。 でも当社では20〜40代を中心に気さくなスタッフばかりです◎ 未経験から活躍しているスタッフがほとんどです☆ 仕事からプライベートの事までなんだって相談出来ます。仕事後につい喋りすぎて帰りが遅くなることも(笑)
仕事No.231212
新しい環境でスタートするのは誰だって不安。 でも当社では20〜50代を中心に気さくなスタッフばかりです◎未経験から活躍しているスタッフがほとんどです☆ 仕事からプライベートの事までなんだって相談出来ます。
新しい環境でスタートするのは誰だって不安。 でも当社では20〜40代を中心に気さくなスタッフばかりです◎ 未経験から活躍しているスタッフがほとんどです☆ 仕事からプライベートの事までなんだって相談出来ます。仕事後につい喋りすぎて帰りが遅くなることも(笑)
仕事No.231212-2
東横INN西船橋原木インター ≪再オープンの為、現在積極採用中！未経験OK！≫
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました！
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる！中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。
仕事No.2024001
創業17年の当社では少人数のオフィスでお仕事しています★同じ志を持つ信頼できる仲間が集まっております!よくある会社の特徴として社長↓従業員のようなトップダウンではなく社長と従業員が同じ目線で社長⇔従業員という社風でこれまで培ってきた福利厚生面や仕事面は社員の意見で変わった部分も多いんです!意見が通りやすい職場なので働きやすい環境です!当社のモットーは"何でもOK"
超が付くほどアットホームな会社です!!メンバ—が毎日楽しくいろんな会話が飛び交ってます、なんでも話せる環境なのも魅力的です★だからこそ、先輩・後輩なんて関係なし!!一緒に成長してくれる方や頑張って頂ける方であればどなたでも大歓迎です!!
仕事No.20240307 オーケービルド
お取引様や自社ドライバーとの間に入り、円滑に仕事が進むよう仲介役を担っていただきます。状況を客観的に判断したり、お互いの関係を取り持つスキルを活かせます。
従業員はもちろん、そのご家族も幸せにしたい。そんな想いから出産祝金制度や家族手当、家族も受けれる健康診断やJTBベネフィットなど、ご家庭を大切にできる待遇福利厚生も多数ございます。
仕事No.配車
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました！
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる！中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。
仕事No.門前仲町永代橋 _フロント
【こんな方は向いている】わからないことを調べることができる方
オンオフがしっかりしている職場です♪
仕事No.0422_ネクスト
スキルのある方は早い昇給も見込めます。もちろん磨きのみをしていた方なども歓迎しております。基本スキルが身についている方や、経験のある方は研修も短くなります。未経験の方は洗車からスタートになるますが、経験者はコーティングも初めからお任せします。当社では、数千万円から数億円もするようなヴィンテージ高級車外車や珍しい高級車も時には扱います。過去培ってきたスキルも活かせる環境です！
上下関係がフランクな環境です。代表も明るい方で、働きやすい環境づくりに努めております。昼休憩もしっかり取れます！小休憩（5分~10分）などもございます！一緒に飲みに行ったりしている社員さんも沢山いらっしゃいますよ。
仕事No.コーティング業務_小田原_経 大
◆ステップアップも可能です！→2t乗車後に 4tや10tドライバーへのステップアップも可能！※免許取得の費用は当社で負担します！
仕事No.NEXTD輸送2t
配車担当はドライバーさんのマネージャー的な役割！1人1人の予定や道路の運行状況、ドライバーさんの体調などにも気遣い、無理なく走行できるか、確認をして、誰にどのルートで納車を任せるか、割り振っていきます。日頃からスケジュール管理が得意な方や、家族や友人、関わる人とコミュニケーションを大切に何事も進めていける方には向いてる仕事だと思います。
仕事No.社_事務（鹿児島）
仕事No.mikuriya20240331
仕事No.【作業管理】
人事管理ソフトを使用し、四半期ごとにスキルアップ能力判断します。「考え方・熱意・能力」の3つと、評価項目は細かく設定し、評価します。等級制度もあるので、給与アップも望めてキャリアアップ、スキルアップができる環境です。≪面接について≫・タイピングスキルの確認・質問シートへの記入・履歴書提出…自己紹介や前職でのお話を聞かせていただきます。経験よりもポテンシャルを重視します。
仕事No.販売事務_正社員
「お土産が美味しかったんだけど、 これはどこで買えますか？」など直接お客様からうれしい声を聞くこともあるのでお仕事の励みになります。自分が手掛けた商品が店頭に並んでいたり手に取ってもらえたりとやりがいがありますよ。
仕事No.230224_沼津市
★入社半年の社員を対象に新人努力賞有 改善提案に対するインセンティブ有頑張りに応じての評価制度が充実しています♪年間12,000円/新人賞5,000円の支給実績などもありますよ♪
仕事No.東安 202404月度
【研修の流れ】業界が全くの未経験でも、安心して勤務できるように徹底した丁寧な研修を行っております。1年間、専属の上司がつき、丁寧にフォローします！複数名で作業するので、分からないことがあればすぐにサポートできる環境です。入社の理由は、車が好き・手に職をつけたいで構いません。未経験でもご心配なくご応募ください。
上下関係がフランクな環境です。代表も明るい方で、働きやすい環境づくりに努めております。昼休憩もしっかり取れます！小休憩（5分~10分）などもございます！一緒に飲みに行ったりしている社員さんも沢山いらっしゃいますよ。
仕事No.コーティングスタッフ_open
〈スタッフ数〉20代：8名30代：5名40代：6名50代：7名
仕事No.NEXT_未経験
仕事No.240321_事務
「お客様の要望にはすべて応える！困難な依頼にこそ意欲的に立ち向かっていく」そんな社風の信光陸運です。
業務を効率化するため、働きやすくするための現場スタッフのアイデアは積極的に取り入れます！（過去の事例も多数あり！）
仕事No.【N】配車・運行管理3
事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。
基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。（入社すぐ1名で対応させないのでご安心を）
仕事No.集配_西庄店_2404
表示できるのは100ページまでです。
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