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良いアイデアはどんどん取り入れています。売上よりもまずは良いお店づくりが大切だと考えているからです。「やりたい！」と思ったアイデアも、まずは一緒にやってみましょう！
仕事No.BONTEMPS_社員
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_自校目黒区
まずは”やってみる”というところに皆、こだわりをもってやっています。”東京でイチバンの沖縄にする”為にはどうしたらいいか？を日々考案中。意見を出し合って、常に新しいものを取り入れていきます！
『ゆがふ』の働き方。大事なことは社員の方もアルバイトの方も連携。ドリンク作りが忙しそうなら代わりにオーダー取りにいく。発注した食材が届いたらそのまま放置でなく、通りやすいように。また食材を扱う場所にソッと持っていく。そんな小さなそれぞれの気遣いが協力になり全員の人間力も成長する。難しい仕事は本当にありません！未経験の方も大歓迎！
仕事No.サーブ2023_正社員_2405C
安定した経営ができたら、月給60万円ほどにも（一例です）。もちろん簡単ではありません。そのために、2年以上は店舗で給与を得ながら、経営スキルを身につけてもらうという形をとっています。その結果からか、約90％の方が独立後も経営を継続しています。
仕事No.1794_240318_都立大学駅前店ｎ
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110067_経験者
仕事No.調理師_正_ソナ駒沢公園2402
仕事No.目黒区
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_102
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M自由が丘_611_社_K
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B自由が丘_130_社_K
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.TF中目黒_2201_社_兼
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B自由が丘_130_社_KM
仕事No.四文屋_自由が丘店_日給
2017年設立と聞くと立ち上げたばかりの組織と感じるかもしれません。元は総合物流事業を展開する企業（株式会社ナカノ商会）が手掛けていたフランチャイズ事業で幅を広げるうちに規模が大きくなっていきました。小売りと飲食の事業が独立という形で生まれたのが当社です。設立7年で既に複数の店舗を展開し業績も安定していますよ。企業の従業員数：313名正社員：63名※2023年10月時点
仕事No.A社員fami目黒神泉
良いアイデアはどんどん取り入れています。売上よりもまずは良いお店づくりが大切だと考えているからです。「やりたい！」と思ったアイデアも、まずは一緒にやってみましょう！
仕事No.BONTEMPS_社員
渋谷駅まで６分の好立地！全国的にも知名度バツグンの街「目黒」アクセスも最高で、渋谷駅は電車で６分で行くことが出来ます！！販売店の周辺は平坦なエリアで坂道や階段などが少ないので新聞配達もしやすいので未経験の方でもすぐに慣れちゃいますよ！
仕事No.yc-meguro0510
昇給や昇格は、年齢や経験に関係なく結果が全て！最初は結果が思うように出ないこともあるかと思います。全員が結果が出せるように会社や先輩がしっかりサポートしますので、安心して向き合って下さい♪
経験や体力…自分に自信がもてなくても、仲間がしっかり助けてくれるし、一緒になって頑張ってくれますので、安心して飛び込んできてください！
仕事No.ASAyukigaya_専業_0507
事故がないように安全面に気を配ることも仕事のうちです！無事故運転を続ければ手当で還元！ドラレコ、バックモニター完備です◎また、行政の仕事なのでお休みなどがイレギュラーになることもありますが、お気軽にご相談ください！
＼20代スタッフに聞きました！／・入社のきっかけ┗雰囲気会いそうだったから！車で通えるから！・会社の雰囲気┗想像した通り！垣根がない！・気に入っているところは？┗皆さん優しい！年が離れていても、かわいがってもらってます（笑）
仕事No.toyoda001y-12
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
仕事No.東京レストランツ ＿0416
常連さんも多く来店されますが、クリスマスやバレンタインの時期は特に初めて来店される方も多いです。「●●って商品ありますか？」「●●作りたくて、、」とか聞かれることも多いので、お客様とコミュニケーションをとる場面もあります。取り扱いがあるか等は専用のタブレットがあるのでそれを見てお答えしていただきます！
〈男女比〉女性9割：男性1割 〈年齢層〉店舗社員20~50代 店舗スタッフ10代〜60代
仕事No.店長候補_社員_田園調布
辛い時に「辛い」って言える雰囲気でありたい。だからスタッフ同士の会話を多く取っています。「水分補給忘れるな〜」「最近困った事ない？」って。普段から話す事で困った時も相談できる雰囲気ができているんです。だから我々からもドンドン話しかけるし遠慮なく話しかけてほしい。仕事以外の趣味やプライベートな話でも良い。なんなら俺らの事をいじってくれても良いですよ！
仕事No.新砂支店_0427
【勤務時間と休日】1回の勤務で24時間警備を担当していただきます。勤務日数は月13日。1日勤務したら翌日は丸1日お休みなイメージです。連休も可能なので家族や自分の時間も充実◎ライフワークバランス抜群です！
【キャリアアップ】資格を取ると給与UP！有資格者なら月38万円以上にもなります。現場を経て、経験を積むと本社で管理職になる人も多数。将来のキャリアも着実に積むことが出来ます◎希望の働き方があればお気軽にご相談ください。
仕事No.目黒＿20240504
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_自校目黒区
／ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな！＼そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています！経験に関わらず、"頑張りたい！"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします！『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた！』『集客にこんなことをしてみたい！』などあなたの考えを聞かせてください！
仕事No.20240315社員
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