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オープンキッチンに、夜景が広がる大きな窓。優しい木を基調としたインテリア。上質なお肉やこだわりのお酒を提供しています。こんなお店作りができるのは「面白そう！」「やってみよう！」という気持ちがあるから。立地も京都のTHE・中心地。観光客の方や、地元の常連さんなどいろんなお客さんが来るからとっても楽しいですよ♪
上質なお肉をリーズナブルに提供できるのは創業50年の信頼とノウハウがあるから。そして、今までにない新しいお店作りができるのは、社員一人一人のチャレンジ精神があるから。これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です＊
仕事No.焼肉まる富[社員]_2403
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです！
＜Q＆A：面談について＞Q.面談って何分間？→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる？→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い？→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる？→『どんな働き方をしたいか？』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_0520
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り 等お仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0426_ホール
未経験でも、高卒・中卒でも、同じお店で働くなら、もう仲間！しっかりフォローするので一緒にがんばりましょう。
仕事No.23_0514_社_第2ビル店
仕事No.qcb5-20424
なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー！調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します！
仕事No.加工
仕事No.株式会社八百清食品2311
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
仕事No.2404_ガーデン_社員
仕事No.販売スタッフ_20240412_NEXT
決まったルート、同じコンビニへの配送のためドライバー未経験者の方も活躍しています。配送先のコンビニの店長とは毎日顔を合わせるので「今度〇〇でお祭りがあるよ！」なんて雑談する事も。また営業所ではドライバー同士で趣味やゲームの話をしたりと肩肘張らずに働ける環境ですよ。
年齢関係なく実力次第で昇給、昇格ができる職場です。入社1年、23歳で管理職に上がった方や所長のUさんは24歳で管理職に。本人の希望と評価・上司の推薦次第でステップアップが可能です。＜評価基準＞・トラブルがない・仕事のスピードが早い・仕事の選り好みをしない・周りとコミュニケーションが取れる など＜キャリアステップ＞主任→係長→課長→所長
仕事No.2405_ドライバー_さらに給与UP
運転中は一人行動！だからといって、職場関係は良好で趣味が合う人同士、次の日が休みのときはパチンコや飲みになど行くんだそう！干渉しすぎず、深すぎずちょうどいい距離感で働けるのが魅力でもあります！■全部で19名 30代〜60代まで活躍中
同じコースを走るのは週に一回なので飽きがこないのも魅力だそうです！月曜日コース火曜日コース...と続いているためドライブ感覚で働くことができるそう♪
仕事No.dummy_制作_日高_0409
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ１つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね！
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから2021年11月中旬にLUCUA大阪にも店舗をOPENしました。昨年6月よりECサイトも開設し、今後も催事や新店舗などチャレンジし続けていきます！今までの会社では将来が不安だった、待遇に満足できていなかった、成長を感じられなかった、そんな方にこそぜひ一度面接に来ていただきたいです！
仕事No.正社員_大阪_通常_240516
【年一回の昇給あります】当社は一人ひとりのアイデアや想いを大切にしており、これまで様々なオリジナルの制度や手当を行ってきました。今回のカフェ事業やECサイトでの冷凍ハンバーグ販売に伴い、パティシエ経験者やカフェで勤務経験のある方も募集しています。新メニュー開発も行っておりますのであなたのアイデアを求めています！是非、見学からでもいらしてください！
仕事No.鳥栖店社員_オニオン
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店1_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店2_230602
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
仕事No.調理スタッフ 正社員
夜パフェ専門店 Parfaiteria beL 新宿三丁目 - (株)GAKU -
仕込み作業は、スピード勝負なところも！マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】新宿_1024
「アイスクリーム用"業務冷蔵庫"や、レストラン用"厨房設備"の運搬」と聞くと「重くて大変そう…」って思いますよね？確かに、一人で運ぶのは無理です(笑)。だからこそ"その重さ"に見合った人数で、協力して運ぶので、一人にかかる負担は少なめなんです！もちろん、はじめは大変なコトもありますが、1ヶ月程度で慣れるハズ♪常に先輩もソバにいる環境なので安心してスタートできますよ☆
仕事No.231109大宮
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