- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- ビジネスライク
仕事No.和邇 仮
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仕事No.和邇 仮
地域の方やお客様に愛されるためには、『根拠のあるおもてなし』が必要不可欠だ!との考えの下、名づけられた社名の通り、根拠のある確かなサービスで、地域社会の皆様、お客様におもてなしをする真のプロフェッショナル集団を目指すのが我々【CANVAS】です。皆様に必要とされ、愛されるためにも根拠をもって努力・学習していければOKです!
《現役社員にインタビューしました!》「飲食店ではあるあるですが、お客様からの 『おいしかったからまた来ます』の言葉は何度聞いても 嬉しいですね! あとは、板前バルなら魚の捌き方、湘南パンケーキなら パンケーキやドリンク、料理が作れるようになると 成長を自覚できて、やりがいになります! 同世代の仲間が多く、楽しく働きながら しっかり成長できる職場です!」
仕事No.板前バル_湘南パンケーキ240530
【失敗を恐れない姿勢が評価される!】この職場は未経験スタートの方がほとんど。皆さん分からないことだらけで始まり、今では一人前の職人になっています。その理由は、「失敗を恐れずに取り組む姿勢」にあります!分からないことでも恐れず、どんどん質問してくださいね!たくさんチャレンジしていきましょう!
\♪豊富な会社イベント♪/忘年会を始め、ボーリング大会などの社員同士の交流会があります!最近ではバスを借りて、モノマネショーを見に行きました!(ご家族も参加可)また、残業時には会社からお弁当が支給され、そのうちの週2回はケータリング形式で食事を楽しむことができます!現スタッフからも「食費が浮いて助かる」「働いた後の温かいご飯が最高!」などの声が殺到!入社後楽しみにしててください!
仕事No.有限会社山口製作所 2
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
仕事No.社員_成田202405
全国からGo to SHINJUKU 今年も歌舞伎町が熱い!家電家具付き1R寮完備賄食事付き!身一つで上京ok
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240529 カブキhall社員募集
世界的VIPも来た『渋谷横丁』時短社員>完全週休2日3日時短選択 店長/料理長>完全週休2日制
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240529渋谷中途時短正社員募集
作業場では多くのパートスタッフが在籍をしていて、女性スタッフが多く和気あいあいとした雰囲気です。基本的に堅苦しさはなく、働きやすい職場です。
仕事No.成田第二工場
1つ1つの行動を注意深く丁寧に行ってほしいです。扱っている商品が、お客様が口に入れるお弁当だから。もし…自分が食べるお弁当が、グチャグチャになっていたら嫌ですよね。だから、そうならないために安全に運転を行います。さらに、車への積み降ろしの時は段差に気を付けて運びます。
正社員・パート関係なく、『みんなで助け合う』が合言葉。1台トラックが帰ってくれば、手の空いている従業員が外に出てきて空箱を卸すのを自ら手伝ってくれる。バケツ運びかのように、トラックからバンバン空箱が降ろされ、流れるように洗い場に流れていく。
仕事No.240520・ドライバー
信頼関係を継続することが、メンテナンス職の醍醐味です。社内では新たな機器の導入が決まった際「手厚いフォローと信頼のおかげ」と言ってもらえたり、お客様からも「いつも迅速な対応のおかげ」と感謝されたりと、社内外から頼りにされることがやりがいに繋がります。
▼入社半年:20代Aさん【入社の動機】・賞与に魅力を感じたこと・都心部で働きたいと思っていたため【実際に働いてみて】・入社後の研修が手厚く、 ここで働く事が出来て良かったと 改めて感じた【その後】・部署配属後も、常に先輩社員と2人1組で回るため 分からない事があっても先輩がいるので心配不要。 仕事も早く覚える事が出来ます。
仕事No.ND0424〜0723【修】
仕事No.20240605_四日市トナリエ設備
好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。業態もバラエティに富んでいます。「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。その一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです!
仕事No.はんなり邸京都店_オープン社員
【失敗を恐れない姿勢が評価される!】この職場は未経験スタートの方がほとんど。皆さん分からないことだらけで始まり、今では一人前の職人になっています。その理由は、「失敗を恐れずに取り組む姿勢」にあります!分からないことでも恐れず、どんどん質問してくださいね!たくさんチャレンジしていきましょう!
\♪豊富な会社イベント♪/忘年会を始め、ボーリング大会などの社員同士の交流会があります!最近ではバスを借りて、モノマネショーを見に行きました!(ご家族も参加可)また、残業時には会社からお弁当が支給され、そのうちの週2回はケータリング形式で食事を楽しむことができます!現スタッフからも「食費が浮いて助かる」「働いた後の温かいご飯が最高!」などの声が殺到!入社後楽しみにしててください!
仕事No.0610_塗装
運営元は…?東武鉄道100%子会社(東武商事)さんが運営している店舗なので待遇福利厚生も記載してある通り、ばっちりなんです!しかもファミリーマートさん、ケンタッキーさん、ドトールさんなど多数店舗を運営している東武商事さんならではの安心感♪ちょっとでも興味がある方は応募してみてください♪
仕事No.ホームズパスタ_2405N
『大宮横丁』時短社員>完全週休2日3日時短選択可 店長/料理長募集>週休2日制 初期費用無料の1R寮完備★
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240520大宮横丁調理社員
イタリアン/時短社員>完全週休2日3日勤務希望時間選択可 店長/料理長募集>週休2日 初期費用無料1R寮完備
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240520新宿東口横丁イタリアン
勤務中は作業進行を最適化するため、スタッフ間でコミュニケーションを取りながら作業を行っています。ただ、不要な会話はあまりなく比較的静かな環境です。自分の仕事に集中したい方にはピッタリの環境です◎お昼休憩中は外出も可能ですが、着替えが必要な事から社内休憩室で休憩を取る方が多いです。
仕事No.片岡コンフェクショナリー 0524
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仕事No.foodstock-横浜03 3
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【株式会社アスパーク】*社員総数:3,666名(2023年4月時点)*▼社員年齢層割合10代:9%20代:35%30代:24%40代:17%50代:9%60代以上:6%20〜40代が中心に活躍中!!
仕事No.大阪_WEB_2405
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仕事No.横浜_IT_2405
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仕事No.横浜_ものづくり_2405
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仕事No.東京_IT_2405
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