- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
友達紹介制度実施中!(一人3万円)同時面接もOK!社長を筆頭に社員同士の仲が良く、新人の方も温かく迎え入れる環境が整っています!▼社長はこんなひと!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾元プロボクサーという経歴を持つ社長。人が好きな社長は頑張る社員にはついつい何でもしてあげたくなっちゃうんだとか。
仕事No.(直)大田区(P)_0430
ピッキング 梱包 求人 23区の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.株式会社嶋和
仕事No.株式会社八百清食品2311
<安全第一で業務を進行>自分の考えを発信しやすい職場です。配車の調整により待機時間は基本的にありません。
仕事No.矢口運送有限会社_中型2
\バイトと社員の違いは?/お店全体のことを考えて動く責任感が求められます!代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。(例)1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい!」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな?など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに?それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
「いい仕事はいい道具から」というのが社長のポリシー。包丁は、入社後、一人ひとり手の大きさに合わせてオーダーメイドするんです。手入れの仕方も身につけ、包丁も使いこなせるようになったころには、あたなもすでにプロの道。身近な「食」だからこそ、おいしい価値のある商品を提供しています。魚は店長自ら朝一番に市場に仕入れに行っています!
「気概のある若い人を応援したい」という社長の想いから、魚の小売に必要なノウハウをあますところなく伝授します!「将来の夢、家族のためにしっかり稼ぎたい!」「将来独立したい!」という方もぜひご応募ください!
仕事No.03板橋社員
仕事No.株式会社高崎建材新砂_0415
▼その他おすすめポイント!(●) 未経験で正社員デビューOK!(●) ブランク/職場復帰を応援!(●) 年間休日110日以上でプライベートも充実!(●) 研修&フォロー体制あり!(●) 長期雇用で安定できる!!
当社は飲食業や小売業の事業展開と海外進出に注力しています。新たなチャレンジに、あなたの力を求めています。やりがいややる気のある人、キャリアアップを望む人にピッタリの環境で、一緒に成長しませんか?
仕事No.2024 4/23〜
会社の全額負担で、フォークリフトの免許取得も可能です!※希望者のみもちろん免許がなくても活躍してる方も多くいますのでご安心ください◎
「働いていて嫌なことがない」こんな言葉が出てくるってとても素晴らしいですよね・・・!入社2年目の社員さんよりこんな言葉を頂きました。株式会社NIGITAは創業43年。酒販業界でもトップのシェアを誇り、コロナ禍でも黒字経営の安定企業です。賞与も欠かさず支給しており、長期的に勤務頂けます。
仕事No.20240304 商品管理 東雲
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仕事No.【N】足立小台_240415
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仕事No.【N】池尻大橋_240415
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仕事No.【N】平野_240415
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仕事No.【N】平野_240415_2
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仕事No.【N】橋場_240415
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