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年功序列ではない為、部長も40歳。年齢にとらわれれずキャリアを築けます。どなたでも幅広い経験を最初から積むことができる環境です。また、職場のメンバーは非常に仲がよく、人間関係によるストレスは心配はありません。楽しみながら働けることが自慢の1つです。
仕事No.正社員_IZUMIYA/文化街SHOP
様々なお取引先やお客様に喜んでいただけるように1つ1つ丁寧にお菓子を作成します！
メリハリがしっかりとしています。お仕事中はもくもくと作業をされており、あまり会話をされてないです。休憩中は皆さんでワイワイとお話しをされています。
仕事No.EKD_東_製_240409_Dオ埼東_村山
支部毎に多少の違いはあるものの、『現場の意見を大切にする』『困ったら必ずサポートし合う』この部分はどこでも共通しています。また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、ピリピリとした空気感はありません。
仕事No.[BN]山形支部-エリア正規-01
結婚式やお葬式といった人生の節目をサポートするお仕事のため常に相手の立場にたって考え行動することを大切にしています。重要なライフイベントに携われるため「相談してみて良かった」「将来を深く考えられた」など、感謝されるシーンがとても多くやりがいのある仕事ですよ。
冠婚葬祭の知識がない方でも安心してお仕事を始められるように充実した研修プログラムをご用意。その他には、基本的に土日（祝）休み万が一休日出勤した場合は振替休日がしっかり取れるなど働く環境も整えています。
仕事No.有限会社フレス_制作
社長が元大工ということもあり、家を「売る」というより、お客様と共に家や絆、信頼関係を「つくる」ことを重視しています。お客様に寄り添いながら、あなたのアイデアを活かせます。早期キャリアアップも目指せます。
＜こんな方が活躍中＞◆子育て中の方◆同業種から転職した20代〜30代社員が多数育児中の方も在籍中！未経験入社、中途入社ともに5割以上です。
仕事No.千葉支店展示場0425
仕事No.札幌_電気作業員_未経験_大画像
フードロスの削減にも貢献しています。生産量が多い場合、なんとか売りたい農家さんに応え、市場価格を下げて販売をしたり、お得意様へご連絡をしたりと売り切る考え方をしております。また、もしも白菜が高級品だったら…りんごが1個10円だったら…そのような事があったら沢山の農家が頭を抱えますがそこを解決するのが私達です。適正価格の見極め方はしっかり先輩が最初から教えていただけますよ。
1967年設立から57年にわたり様々な生産者と消費者の方々の橋渡しをする卸売市場を運営する当社。最近では野菜や果物の加工販売を行っております。将来的にはEC販売を通して全国の家庭へと届けていきます。そんな当社を背負ってくれる社員を募集します。仕事に必要な知識や知恵などは入社後にしっかりお教えしますので、ますは少しでも興味があれば募集をしていただけると幸いです。
仕事No.240503_佐谷田_営業
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
支部毎に多少の違いはあるものの、『現場の意見を大切にする』『困ったら必ずサポートし合う』この部分はどこでも共通しています。また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、ピリピリとした空気感はありません。
仕事No.[BN]置賜支部-エリア正規-01
支部毎に多少の違いはあるものの、『現場の意見を大切にする』『困ったら必ずサポートし合う』この部分はどこでも共通しています。また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、ピリピリとした空気感はありません。
仕事No.[BN]天童寒河江-エリア正規-01
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
誰もが業務に精通できるよう作業方法はイチから説明！未経験の方もご安心下さい！
少数精鋭派。だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です。安全第一で、基本は2人体制です。初めは先輩と2人3脚で手厚く研修していきますので、未経験の方も安心して、仕事に慣れていってもらえますよ！20〜40代の幅広い社員が活躍しています＊
仕事No.240515_茨城_製造
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
買取は、暮らしを豊かにするためのきっかけづくりです。「リユース」という考え方が広がる現代で、私たちへの需要も高まっています。実際に買取した商品をリメイクして販売することもあります！断捨離の流行や海外需要も高まり業績もUPサステナブルの観点からみても今後さらに成長していく業界です。あなたも買取業務を通じて社会に貢献しませんか？
社員・アルバイトを含めて常時5名〜8名のスタッフで店舗を運営しています。30代前半が中心の社員たちや、20代のアルバイト達が活躍中です。・フィギュアコレクター・ガンプラコレクターなどそれぞれの「好き」を認め合いながら、仕事に励んでいます。堅苦しさを感じず、自分らしさを大事に働きたい方に選ばれています。アルバイトも多いのでフランクな職場ですよ。
仕事No.QC_神奈川_正社員_240601
仕事No.3t4t
仕事No.大型-都留
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。◎月8日以上の休みをしっかりキープ◎月平均残業時間20時間未満◎有給取得推奨オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。
仕事No.ABホテル 一宮
買取は、暮らしを豊かにするためのきっかけづくりです。「リユース」という考え方が広がる現代で、私たちへの需要も高まっています。実際に買取した商品をリメイクして販売することもあります！断捨離の流行や海外需要も高まり業績もUPサステナブルの観点からみても今後さらに成長していく業界です。あなたも買取業務を通じて社会に貢献しませんか？
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仕事No.QC_大阪_正社員_240601
基本的には定時退社です！夜勤は原則アルバイトが入るので、イレギュラーな事態がない限り、社員は日勤での勤務となります◎系列店の大阪空港店合わせるとアルバイト35人、社員3人在籍。「店長じゃないとできない業務」を最低限にして、店長がいなくてもお店がまわる状態を作っています。アルバイトから正社員を目指す働き方でもOKです！
▼株式会社アイエル阪神調剤グループの一員として、2018年に設立された当社。関西を中心に『ローソン』のFC店を展開しています。今後も事業を拡大いたします。会社全体で108名（2023年11月時点）のスタッフが在籍中です。
仕事No.ローソン_240604
失敗は恐れずに挑戦がモットー！ですが、商品管理や移動時には細心の注意も必要です！
やっぱり充実な休み日祝日、夏冬休み！物流の現場で日祝日がしっかり休めるのってなかなかないですよね！体を使った仕事だけでしっかり休日が取れるからがんばれる方が多いです。
仕事No.atom-moriya-2024/5_フォーク
買取は、暮らしを豊かにするためのきっかけづくりです。「リユース」という考え方が広がる現代で、私たちへの需要も高まっています。実際に買取した商品をリメイクして販売することもあります！断捨離の流行や海外需要も高まり業績もUPサステナブルの観点からみても今後さらに成長していく業界です。あなたも買取業務を通じて社会に貢献しませんか？
社員・アルバイトを含めて常時5名〜8名のスタッフで店舗を運営しています。30代前半が中心の社員たちや、20代のアルバイト達が活躍中です。・フィギュアコレクター・ガンプラコレクターなどそれぞれの「好き」を認め合いながら、仕事に励んでいます。堅苦しさを感じず、自分らしさを大事に働きたい方に選ばれています。アルバイトも多いのでフランクな職場ですよ。
仕事No.QC_東京_正社員_240601
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。◎月8日以上の休みをしっかりキープ◎月平均残業時間20時間未満◎有給取得推奨オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。
仕事No.ABホテル 宇部新川
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。◎月8日以上の休みをしっかりキープ◎月平均残業時間20時間未満◎有給取得推奨オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。
仕事No.ABホテル 三河安城
ドライバー未経験の方も安心してください！「大丈夫？」「今日は大変そうやな〜頑張ろうぜ」そんな世話好きな先輩ばかりです（笑）ルート配送なので、いつものお客様へお届け★「明治さん、ありがとうね〜」と声を掛けてもらえることも。
とってもアットホームな「明治運送株式会社」ドライバーさんはもちろん、ドライバーさんをサポートする構内作業員さん、女性事務員さん、所長さんも皆さん仲は良好です＊自身のお子さんの話や、プライベートな話をする事も多いんだとか♪
仕事No.ルートドライバー高槻2406
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