- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
作業中にスタッフ同士での声掛けや休憩中の雑談を介して仲良くなったりも。未経験からスタートして、直ぐに職場に馴染んで定年まで働くという方も多くいます。
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
仕事No.QC_安城社員_配送
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作業中にスタッフ同士での声掛けや休憩中の雑談を介して仲良くなったりも。未経験からスタートして、直ぐに職場に馴染んで定年まで働くという方も多くいます。
仕事No.QC_安城社員_配送
仕事No.千葉営業所_ドライバー
仕事No.240321_安城地区_NEXT
仕事No.240321_半田地区_NEXT
【社員さんの年齢比率】20代 1名30代 3名40代 2名50代 2名
仕事No.平塚営業所
【勤務時間と休日】1回の勤務で24時間警備を担当していただきます。勤務日数は月12日。1日勤務したら翌日は丸1日お休みなイメージです。連休も可能なので家族や自分の時間も充実◎ライフワークバランス抜群です!
【キャリアアップ】資格を取ると給与UP!有資格者なら月38万円以上にもなります。現場を経て、経験を積むと本社で管理職になる人も多数。将来のキャリアも着実に積むことが出来ます◎希望の働き方があればお気軽にご相談ください。
仕事No.有楽町(日勤・駐車場)_20240504
仕事No.GT豊田_N24030902
<未経験大歓迎>現在社員のほとんどが他業種や他職種から転職しており、未経験からでも先輩スタッフが優しくサポートしてくれます。業務に慣れるまで1ヶ月〜3ヵ月。仕事に必要なことだけでなくどんな料理に適しているか、その他マメ知識などお肉についての知識や特別な技術が身に付きます。
スタッフの年代30〜40代が中心となっております!社員同士緊張しすぎず、気軽に会話ができる間柄です。
仕事No.【D】マネージャー(正社員)0315n
工程ごとに役割分担をしている製造ラインでは同じ作業の繰り返しです◎そのため、単純な作業が得意な方は長く続けやすいお仕事だと思います!そんな中でも常に効率性や品質の向上などを追求しています。変えたほうが良いと思ったことはご自身のアイデアを積極的に発信してくださいね!
社長や上司との距離も近く「質問し辛い…」「話しかけにくい…」なんてことはありません!優しく穏やかな人が多く、気さくに話しかけてくれる方ばかりです!中には15年以上勤続しているスタッフもいるほど居心地の良い職場です。きっとあなたもすぐに馴染めるはずです☆
仕事No.240418_名古屋市守山区
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.富山RS_砺波N
仕事No.静内_2302
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仕事No.前橋CVS_前橋N
仕事No.福岡支店_ドライバー
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仕事No.天理RS-二階堂N
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仕事No.加古川RSDS-加古川N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
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仕事No.石川RSDS-美川N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理輸送大型DS_千里丘
手当だけでなく、プライベートも充実!★活躍中の社員は、未経験スタートが1/3以上!★昇給・賞与などの待遇面も充実しています◎プライベートも大切に、長く安心して働ける待遇をたくさん用意してます!(待遇欄を参照ください)初めて社会人になる方、異業種からチャレンジしたい方。そんな方でも安心して始められるお仕事です。
仕事No.浦和_庫内(社員)_2404
仕事No.フーマ 0404
仕事No.新日本ウエックス福岡_事務正
医薬品を取り扱うため注意深く、丁寧にお仕事を進めていくことが重要です。中には非常に壊れやすいものもあるので慎重に作業ができる方におすすめです。
国内最大卸売業メディパルグループの中核企業のため待遇や福利厚生などが非常に充実しています。
仕事No.練馬ビル
当社では無資格・未経験者の方を歓迎していますが、その理由はお仕事そのものに専門的な知識が必要なためです。作業はマシン操作やボイラー知識などたくさん覚えることがありますのでブラザー制度などでマンツーマンでご指導をしています。先輩スタッフたちも最初はみんな未経験でした。いちから丁寧にご指導しますので一緒に頑張っていきましょう。
当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。仕事終わりにゴルフの練習にいったり食事にいったりと従業員同士の仲の良さも魅力の一つ。人の良さも自慢です。ぜひ安心してご応募ください。
仕事No.製造オペレーター_勝田_M
当社では無資格・未経験者の方を歓迎していますが、その理由はお仕事そのものに専門的な知識が必要なためです。作業はマシン操作やボイラー知識などたくさん覚えることがありますのでブラザー制度などでマンツーマンでご指導をしています。先輩スタッフたちも最初はみんな未経験でした。いちから丁寧にご指導しますので一緒に頑張っていきましょう。
当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。仕事終わりにゴルフの練習にいったり食事にいったりと従業員同士の仲の良さも魅力の一つ。人の良さも自慢です。ぜひ安心してご応募ください。
仕事No.製造オペレーター_勝田_F
【研修について】入社後は1〜3ヶ月間程かけて研修を行います!▼目安*未経験:2,3ヶ月*経験者:1,2ヶ月未経験の方でも挑戦しやすい環境になっています。
「物流が安定している事で 収入も安定し 心に余裕ができました」前の会社では業務量が少ない時は勤務時間がカットされ給与も減。そのため周りは余裕がなくなり会社でも家庭でも常にイライラしているスタッフが多かったんです。でもここに転職して安定した業務量があり安定した収入を得られる事で心に余裕ができ会話が増え楽しく働けています。(40代男性より)
仕事No.川口_商品管理202309
全部で150人くらいのスタッフが活躍中!10代〜60代まで、幅広い年齢層がいるのできっと世代の近い仲間と出会えますよ。もくもく作業が好きなスタッフが多いです!
仕事No.川口営業所ォークリフト
表示できるのは100ページまでです。
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