仕事No.【ホール/正社員】
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仕事No.【ホール/正社員】
「お蕎麦屋さんで働いたことがある」そんな人の方が少ない世の中です。未経験なんて当たり前!現在活躍中の店長も、未経験かつアルバイトからスタート、社員となっております。未経験からのチャレンジは大歓迎です。お待ちしております!
当社に年功序列なナシ!今の店長も入社3年目ですが、すでに店長となってます。飲食経験もまったくなく、未経験スタートでした!若いうちからチャレンジしたい!キャリアアップしたい!そんな方にはおすすめです。
仕事No.240511_店長候補
▼安全第一を体現する▼当社では、AIを搭載したドライブレコーダーを導入運転者一人ひとりを顔認識、リスクのある運転行動を自動検知し適切なアクションを提供します。例えば、脇見、車間距離の不適切な縮小一時停止の無視、速度超過。これらが続くと、ドラレコから警告音が鳴り状況改善へ導きます。また、車間距離や周囲の障害物まで把握し、最も安全な運行を実現します。事故は予防することが最優先。
現在、70名ほど社員がいますが、そのほとんどが未経験からスタート。1ヵ月近く色々な先輩と一緒に配送先に行けるので、たくさん質問をしていろいろなやり方を試してみてください!▽研修内容期間:2週間〜1ヵ月半内容:座学、助手席での見学、先輩同乗一人ひとりに合わせて、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。※研修中も給与などは同条件
仕事No.2404_働き方3
『土日は休もう!』そんな雰囲気の会社です。休日が安定しない職場で働いていた方、この機会にチャレンジしてみませんか?
仕事No.ベクトップ_2405
◆未経験でも研修充実で安心‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、まずは先輩の手伝いからスタート!・組立(出荷前の準備)・トラックへの積み込み・スポット溶接(部品の取り付け/タンクの基盤となる形作り)などをやっていただきながら、少しずつ仕事を覚えていって下さい。3ヶ月くらい経てばある程度、持ち場を担当できるようになってきます。
ほぼ全ての社員が未経験スタート。困っているスタッフがいるとみんなで協力して助け合う風土がある会社です。
仕事No.takeno_24_02
仕事No.日通神田中央運輸株式会社久喜
仕事No.日通神田中央運輸株式会社川口
仕事No.パシオスアルプラザ京田辺店NEXT
仕事No.パシオス宝塚中山店NEXT
仕事No.パシオス大東店NEXT
従業員のやりたいを形に!・アミューズメント施設のチケットが当たるくじ引き大会・朝食のお皿のデザインの入れ替え・ホテルのディスプレイ変更・シフトの時間変更・各月イベントの企画・朝食メニューの提案これぜーんぶ、スタッフの皆さんのアイディアで実行したものなんです!あなたの「こうしたい!」があればどんどん教えてください。一緒に形にしていきましょう。
最速で、3年目主任→5年目副支配人→→7年目支配人経験ある方は最速で1年で支配人にも!もちろん、役職手当支給されるので「稼ぎたい!」「成長したい!」という方にはうってつけ!そうした方だけでなく、私は「上を目指していないので!」というスタッフもいます!
仕事No.高崎フロント2024
取引先は人気ラーメン店から個人経営のラーメン屋さんまで幅広い!『宝産業』のこだわりは、個人経営のお店から人気のお店までのこだわりの味を再現し、豊富な麺とスープの絶妙な組み合わせをご提案致します。あなたのお店でしか出せない魅力と、こだわりを一緒に追求致します。その為に製造のスタッフみんなで力を合わせて作業しています!あなたも一緒に働きませんか?
仕事No.製造_正社員_240415
仕事No.出向スタッフ05
仕事No.光翔_2405
仕事No.202406正社員
来店された方に自ら声をかけにいくこともなく、レジや品出しやシールの貼り付けをすることが多いですが、1日があっという間におわります。
仕事No.天美:2024NEXT
仕事No.日田_0621(送迎)
叶えたい目標のためにたくさん挑戦してください!もちろん危険も伴う仕事なので、厳しい声もあるとは思いますが、社員全員がアナタを応援しています◎〈独立支援制度あり!!〉*請負現場と作業員の手配*融資・税を担当税理士に 相談 など
仕事No.20240529NEXT
たとえ失敗しても、いつまでもぐちぐち指摘する人はいません。だって、一生懸命に仕事をしてるかどうかなんてお互い見てて分かっているから。そもそも「細かいことは気にするな!デッカクあれ!」っていう社風です。もちろん危ないこともあるから注意することもあるけど、引きずらずカラッと豪快で気持ちの良い性格の社員が多いですね。
チームでの作業なので当然仲は良いです。でも、プライベートでは家族との時間を過ごす!という風に割り切ってる方も多いのでオンとオフ、メリハリつけて働ける環境です。
仕事No.2406_大画像
たとえ失敗しても、いつまでもぐちぐち指摘する人はいません。だって、一生懸命に仕事をしてるかどうかなんてお互い見てて分かっているから。そもそも「細かいことは気にするな!デッカクあれ!」っていう社風です。もちろん危ないこともあるから注意することもあるけど、引きずらずカラッと豪快で気持ちの良い性格の社員が多いですね。
チームでの作業なので当然仲は良いです。でも、プライベートでは家族との時間を過ごす!という風に割り切ってる方も多いのでオンとオフ、メリハリつけて働ける環境です。
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仕事No.<横浜店>正社員
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_船橋院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_池袋東口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_秋葉原院_2406_A
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