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【女性ドライバー多数活躍中！】運転中は基本的には一人なので自分だけの時間ですが荷積みや荷下しの際には協力しながら仕事をすることもあります。場合によっては別会社のトラック運転手さんに手伝ってもらったり自分に時間があれば手伝ったりと外部の人との関わり合いもあります。社員同士はお互い尊重する気風がありほどよい距離感があって仕事をする環境としては居心地が良いと思います。
お客様に満足していただけるサービスを提供するには社員の満足から。安全運転ランキング手当や班長手当、ステップアップ制度など手当も充実。業務に必要な免許や資格も会社が全面バックアップ。従業員のみなさんが長く、安心して働ける職場づくりを心掛けています。
仕事No.本社_4t_建材A
【女性ドライバー多数活躍中！】運転中は基本的には一人なので自分だけの時間ですが荷積みや荷下しの際には協力しながら仕事をすることもあります。場合によっては別会社のトラック運転手さんに手伝ってもらったり自分に時間があれば手伝ったりと外部の人との関わり合いもあります。社員同士はお互い尊重する気風がありほどよい距離感があって仕事をする環境としては居心地が良いと思います。
お客様に満足していただけるサービスを提供するには社員の満足から。安全運転ランキング手当や班長手当、ステップアップ制度など手当も充実。業務に必要な免許や資格も会社が全面バックアップ。従業員のみなさんが長く、安心して働ける職場づくりを心掛けています。
仕事No.本社_4t_一般A
仕事No.2024_04_社員
余裕のあるシフト組みや納期調整を行っているので、無理はしないでOK。コミュニケーションを取るのが好きな方やひとつひとつの作業をていねいにこなせる方にピッタリ。
研修制度も充実しているため、どの年代からでも挑戦できる環境です
仕事No.正社員_2405
＼We've got COVID measures covered!／・Temperature checks upon arrival and departure・Handwashing and gargling・Mask wearing・Individual sanitization・Office disinfection three to four times a day!今年はコロナウイルスの影響で毎年やっていたイベントや飲み会も出来ませんでしたが今後、落ち着いたらやっていきたいとも考えています。
仕事No.タカスズ湘南_海外
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.東海RS_ルート配送_名和N
買取は、暮らしを豊かにするためのきっかけづくりです。「リユース」という考え方が広がる現代で、私たちへの需要も高まっています。実際に買取した商品をリメイクして販売することもあります！断捨離の流行や海外需要も高まり業績もUPサステナブルの観点からみても今後さらに成長していく業界です。あなたも買取業務を通じて社会に貢献しませんか？
社員・アルバイトを含めて常時5名〜8名のスタッフで店舗を運営しています。30代前半が中心の社員たちや、20代のアルバイト達が活躍中です。・フィギュアコレクター・ガンプラコレクターなどそれぞれの「好き」を認め合いながら、仕事に励んでいます。堅苦しさを感じず、自分らしさを大事に働きたい方に選ばれています。アルバイトも多いのでフランクな職場ですよ。
仕事No.QC_神奈川_正社員_240601
仕事No.西宮_営業
＼未経験の方も大歓迎です!!／仲間想いの熱いスタッフたちが勢ぞろい！困った事がある時、難しい作業の時はお気軽に声をかけて下さい！！資格を取得を目指す時は、先輩に教えて貰うのも合格の近道!!頑張るアナタをしっかり応援致します♪一緒に切磋琢磨して頑張っていきましょう！
家族優先でOK！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾お子さんの行事、家族のイベントなどの際は遠慮せず休める環境です。イベントで絆を深めています‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾社員旅行や飲み会などが盛んで社員同士の結束力を高めています◎※希望者のみ
仕事No.足場職人
営業に関係ない日常会話が、ほぼ9割—————————————————「お孫さん何歳なんですか？」「僕の子どもも、今3歳なんですよ」なんて感じで、お客さまのことを知って自分のことも知ってもらうことが大切。野球の話、ゴルフの話、将来の夢の相談…など、みんないろんな話をしてます。
「社員」＝「大切な仲間」…………………………………事情があって高校を中退した方を営業社員としてむかえるとき。社長自ら社員の自宅にむかい、ご両親へきちんと思いを伝えました。そのくらい覚悟をもって、社員のみんなと向き合っています。
仕事No.営業_制作(香里ケ丘)
【 チームワークを大切に!! 】みんな一丸となって一つの目標に向かって頑張っていく美意識200％のエステサロン★私たちが目指しているのはお客様の”感動”です!!私も含めてアンシャルムのエステティシャンが満足して自分達も使っているものをご提案しております★STAFFには商品の使用感や細部に至る感触など正直に自分の感想をお客様に自信をもってお伝えできるよう社員割引も行なっています★
仕事No.20240207un-charme京橋新（緩）
仕事No.正社員_金沢条件
仕事No.正社員_金沢未経験
仕事No.正社員_富山市田中町条件
仕事No.正社員_富山市田中町未経験
仕事No.正社員_福井市開発条件
仕事No.正社員_福井市渕町未経験
仕事No.正社員_福井市新田塚P
仕事No.正社員_射水市小杉
仕事No.正社員_鹿島郡
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった！と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入！【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.香椎浜店_230821
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった！と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入！【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
★飲食店での学びを深めたい方★スキＵＰしたい方一流の料理人が一から丁寧に指導します！学びながら将来に繋げられる
スタッフさん同士も仲良く、働きやすい職場です！とても温かい雰囲気でイタリア本場のスキルを身に着けることができます！
仕事No.achiu_2024
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.海老名RSDS-海老名N
勤務日数は完全自己申告制なので、稼ぎたいあなたも休みたいあなたも活躍できる環境です◎
仕事No.契_回送_墨田区2405
表示できるのは100ページまでです。
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