- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
笑顔とお客様への心配りを大切にしています。接客未経験でも気持ちがあれば大丈夫!心のこもった接客をしながら、成長していきましょう!お客様からの「美味しかったよ」の一言で、やりがいを感じられるお仕事です。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.ふくぎやカフェ_ホール正社員
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笑顔とお客様への心配りを大切にしています。接客未経験でも気持ちがあれば大丈夫!心のこもった接客をしながら、成長していきましょう!お客様からの「美味しかったよ」の一言で、やりがいを感じられるお仕事です。
仕事No.ふくぎやカフェ_ホール正社員
深夜配送、長距離配送がないので、ゆったり働いていただけます*
【社員の年齢層】20〜60代の幅広い方が活躍中*
仕事No.20240430_大和郡山
仕事No.D||蒟蒻しゃぼん_ 京都
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.DEC_407_社_パ
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.那須PV_社_パ
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.LEG_504_社_パ
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.STE_138_社_パ
情報元:熊本公共職業安定所
情報元:高松公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
情報元:刈谷公共職業安定所
情報元:名古屋南公共職業安定所
情報元:焼津公共職業安定所
情報元:沼津公共職業安定所
情報元:富士吉田公共職業安定所 都留出張所
情報元:新発田公共職業安定所
情報元:渋谷公共職業安定所
情報元:土浦公共職業安定所
情報元:大館公共職業安定所
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