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フラットな社風で壁がありません。相談もしやすく、先輩社員も積極的に声をかけてくれるので、食堂での食事中だけでなく、仕事中も常に皆で会話を楽しめますよ◎
仕事No.2403_小牧市_構内作業
大手取引企業様からの高い信頼をいただきおかげさまでここ30年で12倍にまで規模を拡大することができました。需要が安定しているためコロナ禍も関係なし。業界内でも安定性の高さを誇っています。
資格取得支援制度など、あなたのチャレンジを応援します。壁のないニュートラルな社風のため仕事で分からないことがあっても相談しやすく、「大丈夫ですか？」と先輩も積極的に声かけしてくれる環境。仕事中や食堂での食事中など、みんなで常に会話を楽しんでいます。
仕事No.2403_小牧市_事務/正
大手からの高い信頼をいただきおかげさまでここ30年で12倍にまで規模を拡大することができました。需要が安定しているためコロナ禍も関係なし。業界内でも安定性の高さを誇っています。■運転車両・大型/中型車・トレーラー・ユニック・ダンプ・アームロール■取扱・鉄/非鉄金属スクラップ・産業廃棄物 プラスチック、木、紙、コンクリ他・重量物 機械他・使用済自動車 廃車 など
新卒・未経験者も意欲のある方なら大型、中型の資格を取得後にトラックドライバーとして勤務いただくことも可能です。資格取得支援制度など、あなたのチャレンジを応援します。壁のないニュートラルな社風のため仕事で分からないことがあっても相談しやすく、「大丈夫ですか？」と先輩も積極的に声かけしてくれる環境。 仕事中や食堂での食事中など、みんなで常に会話を楽しんでいます。
仕事No.24_小牧市_ドライバー
「えっ？！○○って何ですか？」「△△って...ど〜ゆ〜意味？」何でもストレートに聞いてくる社員が いるんですけど(笑)でも＼それでイイんです♪／分からない事を素直に聞いたって、何にも恥ずかしくありません☆お客様であろうが、スタッフであろうが、あなたもジャンジャン聞いちゃってOK！もちろん、自分は聞くのが苦手...そんな口下手さんも！そんな人がいれば 逆に気楽だったりしますもんね〜(笑)
古いルールや 負担のかかる作業は＼廃止！／ウチのお店は 働きやすさが最優先♪★手書きの＼順路帳は廃止！／⇒アプリの『新聞ナビ導入』★折込作業は＼自動で時短化！／⇒『インサーター導入』★残業もな〜し！こんな風に アナログは⇒デジタルに♪今後は「お店の空いてるスペースを お客様の為に使おうか〜♪」なんて、楽しい発想をめぐらせてみたり(笑) 新店だからこそ！いろんな希望も叶っちゃう♪
仕事No.Achigasakiturugadai240409-JY01
仕事No.P大正区_天王寺原稿
「見て覚えろ！」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます！▼まずは..道具や役割を覚えるところからスタート！先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。（約2〜3週間）▼慣れてきたら..覚えた知識を活かして実際の工事作業をお願いします！（入社約1か月後）不安なまま一人にはしません！
頑張れば頑張った分だけお給料で返ってくる！それが株式会社誠の魅力です。【年収例】‾‾‾‾‾‾3年目：430万円5年目：500万円※この頃には独立する社員も多く、 独立すると年収800〜1300万円ほど稼げます！10年目：700万円【独立もサポート】‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社では社員の独立をサポートしております。※株式会社設立の補助や行政書士の紹介など直近5年間で7〜8名ほど独立してます◎
仕事No.P＋_240311
仕事No.[社員][1]
シフト希望が通る確率は90%以上！なにしろ振り分け担当の社員も元ドライバー。気持ちをよくわかってくれるんです。休みの希望が同じ日に集中してしまった場合は譲り合いの精神で。また急なお休みも2日前くらいに申し出れば、どうにか調整が可能！無理のない働き方ができる職場です。
■同時募集1（管理職候補）・雇用形態：正社員・業務内容：営業事務、運行管理、配送など・給与 ：月給30万〜45万・応募資格：資格保有者、経験者は優遇■同時募集2（ドライバー）・雇用形態：AP/契約社員・勤務曜日：日曜日、祝日★資格取得制度あり ステップアップの一環として 運転免許の限定解除を会社で全額負担します
仕事No.中型＿夜勤0412next
愛厚産業では、現在リーダー候補を募集しております。やる気のある方、今頑張りたいあなた！そんな方は、お気軽にご応募ください。完全未経験の方でもリーダーを目指せます！
いろ〜んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。20代〜子がいろいろとお話したり、30代〜子で集まったり。笑仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります！
仕事No.安城工場0309＿＿P 0310
■3年以内の離職率0.4％以下！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾残業少なめなどの働きやすさはもちろん、産休・育休の取得や「えるぼし」の最高位認定を受けています。その為、育休取得の復帰率100％！長く働け続けられる環境です！
仕事No.240311_墨田区
身なりも自由◎なりたい自分で働けます！先日も、「髪染めたいんですが…。」という新人さんがいました。現在も髭、髪型、髪色、ピアス自由なので、制服を着て仕事さえ頑張ってもらえればOK！自由な社風も当社のアピールポイントです◎
仕事No.PL＋_株式会社東和企業
充実した福利厚生や給料はもちろんですが、弊社は「人」を一番に大事にしている会社です。入社してくれた方は基本的には長く働いてくれる方が多く定着率が高くなっております！社長をはじめ従業員全員であなたの挑戦を後押ししていきますのでお気軽に応募、面接にお越しください♪
仕事No.通常画像
仕事No.sanwa.川越2023_夕勤・夜勤
＜コミュニケーションも積極的に＞職人気質なイメージもあるかもしれませんが本当に気さくな従業員ばかり！！普段から話しやすい雰囲気もあるので何かあってもすぐに聞きやすいと思います。最初もマンツーマンで教えていくので少しずつじっくり成長していけます。また、分からないことをそのままにせず自分から素直に質問できる方ならどんどん上達していけると思いますよ！
食事手当や家族手当(配偶者・子供・60歳以上の父母)、皆勤手当など、従業員の生活を想った手当も充実！休憩時間は趣味の釣りやギター、ゴルフなどの話で盛り上がったりしながら（笑）メリハリをつけて皆で協力して働いています！ONとOFFはしっかり分けて働けるのが魅力です！
仕事No.製造2024
お客様との対話はそこまで多くありませんが、あくまでお客様先に伺い依頼物を収集します。ですので、人に対して親切心を持って接するよう従業員一同、日々気を付けています。逆に機嫌や焦りが、態度に出てしまいやすい人には難しいお仕事かもしれません。
仕事No.中型_2404
仕事No.0329_倉敷_10t・4t
仕事No.0329_福山_10t・4t
少数精鋭派の社風ではあります＊だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です！初めは先輩が常に付いてくれているので未経験の方も安心して、お仕事に慣れてもらえますよ♪近隣にお住まいの方はもちろんですが尼崎からバイクや電車で加島まで来て交通費支給となるレンタル自転車で出勤している社員もいます＊
仕事No.事務_0410
仕事No.正_食品管理&庫内作業_2404
営業の一番はお客様と関係性を作ること！笑顔で挨拶ができる方お待ちしております！
仕事No.dummy_制作
お客様のお困り事が解決できるよう、ていねいにお答えしていくことが大切です。（社員インタビューより）「定期券を買いたい」という学生さんの問い合わせに答えた後、「学校で通学証明書をもらってきてくださいね」と追加でお伝えしてみたら、「わざわざありがとうございます」と、嬉しそうに言っていただけました。声で直接感謝いただけるのってけっこう嬉しくなるんですよね。
（社員インタビューより）みなさん優しいんですけど、飲み会とかプライベートでの強制的な交流は全く無くて。そういうところも個人的に合ってます。誰も電話に出れない状況を避けるようシフトが組まれているので、同じ部署だと休憩が被らないですしね。朝の始業間にちょっと話すとかそれくらいの距離感が心地いいです。
仕事No.制作【4月】240422 修正
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.富山RS_砺波N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.前橋CVS_前橋N
仕事No.231212_栃木市 申
仕事No.鹿児島常温配送8w 大画像
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