- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
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残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変える、がサッポロライオンの考え方。「JOY OF LIVING(生きている喜び)」の提供を長年変わらずに目指していますが、社内公募で稼働させたテイクアウト事業など、自分たちで作り上げる風土は当社が大事にしてきたものです。こうして125年を超える歴史を築いており、新しい仲間を迎えてこれからも進化をしつづけたいと思っています!
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残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変える、がサッポロライオンの考え方。「JOY OF LIVING(生きている喜び)」の提供を長年変わらずに目指していますが、社内公募で稼働させたテイクアウト事業など、自分たちで作り上げる風土は当社が大事にしてきたものです。こうして125年を超える歴史を築いており、新しい仲間を迎えてこれからも進化をしつづけたいと思っています!
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お客様の意見を聞いて、「何を求めているのか」「どう叶えるのか」を提案します。ありがたいことに、元から当社を知っていただいている方や、元から好きで乗っていただいている方など、選んでいただいております。ですので、当社の車を移動手段の"足"として購入するよりも”夢”や”ステータス”としてお乗りいただくことが多いです。これが他の車営業と違う点であり、面白い点であり難しい点です。
「給与に上限はございません」販売台数、粗利、付属オプション等、様々な要素からインセンを決定します。多い方で月120万円程。3年目のスタッフでも月80万円など基本給+αの収入を獲得しています。この額支給額には増減がありますが、「インセンを貰ったことがない」というスタッフはいません。是非あなたも挑戦してみてください。
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情報元:松山公共職業安定所
情報元:和歌山公共職業安定所
情報元:淀川公共職業安定所
情報元:淀川公共職業安定所
情報元:淀川公共職業安定所
情報元:淀川公共職業安定所
情報元:淀川公共職業安定所
情報元:港北公共職業安定所
情報元:相模原公共職業安定所
情報元:横浜公共職業安定所
情報元:新宿公共職業安定所
情報元:大森公共職業安定所
情報元:飯田橋公共職業安定所
情報元:旭川公共職業安定所
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