- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- ビジネスライク
仕事No.正社員 配送 2403
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仕事No.正社員 配送 2403
<配達のしやすいエリアです>配達エリア内には高い建物や山坂が殆どありません。なので、●配達がしやすい●自転車でも配れるそうしたメリットがあります。また、在宅率の高い地域なので●集金もラクという特徴もあります。さらに、最近では一人あたりの配達部数もググっと減らした為、以前よりも早く配達から帰って来れるようになったと好評です!
\昨年より最大18000円の給与UP!/この度、エリア再編成、業務効率化などを行った結果、昨年より皆さんの給与をUPさせていただきました。以前の給与から最大で18000円の給与UPです。今いる従業員さんはもちろん、これから入社される方全員が対象です。今回も「人手が足りなくて困っている」という事ではなく、計画的な人員増員となります。まだまだ成長途上の当店で一緒に働きませんか!
仕事No.2024_05
仕事No.正社員 新店
\やる事やったら...何時に帰ってもイイよ〜♪/(店長)そんなに自由でいいの!? ⇒ \イイんです(笑)/夕刊が終われば...それぞれ自由に動いてOK!何時からシゴトをスタートしようが、何時に帰ろうが...誰もうるさく言いません。やる事やってればオールOK!☆今年の『夏の花火大会』の日は、早めにお店閉めちゃって...みんなで浜辺でBBQしながら鑑賞しちゃいます?自由すぎてゴメンね〜(笑)
お店のクリーンさは☆女性が多いせいかも(^-^;<スタッフ談>店長も 上からものを言わないし、(※相談や要望をしっかり聞いてくれる頼りになる存在)ガミガミいう人は誰もいない...ピリピリしてる人も、ツンケンしてる人も1人もいない♪そして、困ってる時はみんなが助けてくれる☆彡こんな風に 穏やか(賑やか?)で、自由なお店だから... 総勢60人中、7割が女性なのも納得ですよね〜☆
仕事No.Yinegebaytown20240423-JY01
弊社は高級フルーツを扱う仲卸会社です。市場内でも高級フルーツを扱う会社は多くはありません。だから、現在まで、安定した実績を維持しております。また、取引先は大手デパートや、有名フルーツ店などと取引をしております。
仕事No.叶久商店202400405
仕事No.長生、御宿
仕事No.ふじみ野支所
仕事No.越谷、春日部
仕事No.秦野支所
仕事No.霞台支所
仕事No.古河支所
仕事No.多摩、浅川
仕事No.我孫子支所
仕事No.松戸、柏
【 向いてるのは、こんな人 】□ 運転は嫌いじゃない□ 1人で集中したい□ 覚えることが多いのはニガテ「運転は普段からしてるし、 なんとなくできそうだと思った」くらいの応募理由でOKです。(実際みなさん、そのくらいの温度感です)
……………………………………… 近すぎず、遠すぎない関係性………………………………………誰かが連休をとったりしても変に聞いてこない、とか。でも積みこみ終わらないときは「手伝おか?」って聞いてくれる、とか。いい距離感で見守ってくれるようなおっちゃんたちが多いです。笑
仕事No.尼崎_2312_主ふ向け
働きやすい職場認証制度取得済み。政府より働きやすい環境であると公的に認定を頂いております!!
ドライバーさんが困ったことがあればすぐに助けます!「荷物が持ちにくくて困る…」と会社に相談があったとき取引先になんとかしてほしい伝え持ち運びやすく梱包してもらいました。困ったことはなんでも相談してくださいね。
仕事No.新興運輸_多摩営業所_240308
【相談しやすい空気感】積み込みの時間は会話が生まれるチャンス。釣りや車・ゴルフなど趣味の話、家族やお子さんの話など共通の話題を見つけて仲良くなり休みの日にひんぱんに会う社員もたくさんいます。また、管理職の方たちは新人にどんどん話しかけて輪に引き入れるよう意識しているそう。立場も年齢差も超えてフランクに話せる社員が集まっています。
積み込み作業はメイン・フォロー合わせて、2人1組のペアで作業。ドライバー同士で他愛のない会話を楽しめる交流の時間です。会話はたのしみつつ社員同士が連携しあうのも人間関係がいい理由のひとつ。「ちょっと手間取ってるわ〜」「じゃあ、そっち行って手伝うよ」など、誰かが困っているとすぐに助けあっています。
仕事No.2403_越谷未経験募集
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.茨木店_社員_2308
★1日40~50件×企業へのtoB配送がスタート★・体への負担を少なく働きたい・平日もプライベート時間を確保したいそんな思いのある方へ、軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。▼実際の勤務例勤務時間:8:00~18:00給与 :日給保障14000円配送件数:1日50件※タイミングによってお仕事の内容・有無が変わります。お気軽にお問合せ下さいね!
仕事No.P灘_安定
仕事No.深夜清掃_3週5休20230130
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション(役職)に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
仕事No.[社員][2]
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
【土日のみの働き方もできます!】中型は時給1,200円〜大型は時給1,300円〜残業があった場合は、割増時給になります。Wワークの方も、大歓迎!
未経験から入社した社員は半数ほど。未経験から入社した社員は、電機・設備工事や大工さん、営業関係から転職しています。充実の新人教育プログラムが備わっているので、未経験の方の受入れ体制は整っています!業界知識やルール説明からお教えし、実践では、一人立ちするまで専属トレーナーについてもらいます。初めてハンドル握るまでは、1〜2週間かけて丁寧に指導します!
仕事No.ルート配送_正_2403
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