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老若男女問わず、様々な年代層のお客様が匠宿を訪れられるため、当店も様々なお客様が来店されます。コーヒーに関する質問をお客様から頂くことも度々。コーヒーに関する知識は入社してからゆっくり身につけていけば全然問題ありません！分からないことがあれば一緒に働いているベテランメンバーに気軽に聞いてくださいね♪
The COFFEE ROASTER▼従業員構成正社員：1名アルバイト：2名正社員（30代：1名）アルバイト（20代：2名）3名とも匠宿での勤務歴史が長い、ベテランメンバーです。ベテランメンバーがお店に慣れるまでサポートしますので匠宿を盛り上げていくメンバーにあなたも加わりませんか？
仕事No.TCR店候_契約0611
「仕事を楽しむ」ことを大事にしている社員が多い弊社。協調性があり、仲間と一緒に仕事を進めるのが好きな方、人に喜んでもらうことが好きな方にピッタリの職場です！
＼気さくな採用担当・社長／■採用担当者‾‾‾‾‾‾‾とても丁寧で優しい方。面接前にお店に食べに来てもらい、ひとたび話をすると「このまま面接したい」と人柄に惚れて入社する方も多いそう◎■社長‾‾‾今年で40歳を迎える社長はふらっと店舗に立ち寄ることも多く親しみやすい皆の愛されキャラであり、アイデアマン。社長と呼ぶと堅苦しくなるので、ぜひ「まっちゃん」と呼んでくださいね。
仕事No.特急_長吉長原駅_2405_社
オープンキッチンに、夜景が広がる大きな窓。優しい木を基調としたインテリア。上質なお肉やこだわりのお酒を提供しています。こんなお店作りができるのは「面白そう！」「やってみよう！」という気持ちがあるから。立地も京都のTHE・中心地。観光客の方や、地元の常連さんなどいろんなお客さんが来るからとっても楽しいですよ♪
上質なお肉をリーズナブルに提供できるのは創業50年の信頼とノウハウがあるから。そして、今までにない新しいお店作りができるのは、社員一人一人のチャレンジ精神があるから。これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です＊
仕事No.焼肉まる富[社員]_2405
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです！
＜Q＆A：面談について＞Q.面談って何分間？→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる？→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い？→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる？→『どんな働き方をしたいか？』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_0520
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー！調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します！
仕事No.加工
仕事No.株式会社八百清食品2311
夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。<とあるフロントスタッフのシフト例>月曜日：15:00〜翌10:00火曜日：明け休み水曜日：15:00〜翌10:00木曜日：明け休み金曜日：21:00〜翌08:00土曜日：明け休み日曜日：13:00〜22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい！頑張った分は、しっかり評価される職場なので、褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
未経験でも問題ありません！動画でお話してくださった社員さん3人のうち2人が未経験スタート高校卒業してから初めて就職した会社がここで今年で9年になります！という主任のFさん約10年介護の仕事をしていましたがモノづくりが好きで未経験から入社して1年半経ちました！というTさん未経験から活躍している先輩も多いので安心して始められる環境です！
お仕事が認められるとどんどん昇給も可能！実際にはたらく30代の主任は入社4年目でチーフその後1年で主任の昇格頑張りをしっかり認めてくれるので勤務年数や前回の昇格からの年数は関係なくどんどんチェレンジできる環境です。役職が上がるとどんどん給与額もUPします。
仕事No.製造_社員_240416
仕事No.販売スタッフ_20240412_NEXT
決まったルート、同じコンビニへの配送のためドライバー未経験者の方も活躍しています。配送先のコンビニの店長とは毎日顔を合わせるので「今度〇〇でお祭りがあるよ！」なんて雑談する事も。また営業所ではドライバー同士で趣味やゲームの話をしたりと肩肘張らずに働ける環境ですよ。
年齢関係なく実力次第で昇給、昇格ができる職場です。入社1年、23歳で管理職に上がった方や所長のUさんは24歳で管理職に。本人の希望と評価・上司の推薦次第でステップアップが可能です。＜評価基準＞・トラブルがない・仕事のスピードが早い・仕事の選り好みをしない・周りとコミュニケーションが取れる など＜キャリアステップ＞主任→係長→課長→所長
仕事No.2405_ドライバー_さらに給与UP
仕事No.総合職_240617
【仕事の取り組み方】ゴルフ場内のレストランということで、入店・退店の時間が決まっております！スピード感をもってメニューを提供しています。様々なジャンルのお料理を提供するレストランですが、アナタの得意分野を中心にお任せするポジショニングを行いますのでご安心ください！
【あやめ亭・すみれ亭の雰囲気】プロツアーの実績あるゴルフ場内のレストランで、敷居が高い…と思いきやそんなことはありません。厨房内では、笑顔でコミュニケーションを取りながら調理をしているコックさんがいらっしゃいました。取材中のディップさんにも気さくに話しかけて下さって、終始和やかな雰囲気でした…！
仕事No.あやめ亭調理師8
従業員の声に耳を傾ける会社です！従業員ひとりひとりの『やってみたい』という想いを大切にしています。個人の意見や、提案を柔軟に受け入れ、ひとつのチームとして仕事に全力で取り組みます。そのため上司・社長との距離も近く、とっても風通しの良い職場です！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿社員に求める人物像‾‾‾‾‾‾‾‾‾■何事も顧客視点で徹底的に考え抜く事ができる方■課題をポジティブに捉え、解決策を立てられる方■学習意欲が高く、誰からでも謙虚に学ぼうとする姿勢がある方■店舗の強みや興味を引き出す事ができる方■物事を他責ではなく自責で受け止め、主体的に仕事に取り組める方堅苦しく書いてありますが、素直で元気よく業務に取り組めればOKです(笑)
仕事No.[正]プライム_キ(0601-0630)03
仕事No.qcb4-20609
仕事No.20240529_社員ららぽーと
仕事No.qcb5-20424
未経験でも、高卒・中卒でも、同じお店で働くなら、もう仲間！しっかりフォローするので一緒にがんばりましょう。
仕事No.23_0514_社_第2ビル店
笑顔とお客様への心配りを大切にしています。接客未経験でも気持ちがあれば大丈夫！心のこもった接客をしながら、成長していきましょう！お客様からの「美味しかったよ」の一言で、やりがいを感じられるお仕事です。
仕事No.ふくぎやカフェ_ホール正社員
仕事No.【N】配膳サービス（社員）
同じ店の仲間たちといかにお客様に、そして自分たちが楽しんで店を運営できるか、こういった想いを持った方にはいずれ店舗をお任せすることになるでしょう。まだ絵空事ですので過度に期待をさせてはいけませんが、海外に羽ばたくことも視野に入れてください。
仕事No.230609_QC
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました！】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 水戸千波_正社員
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