中央食品 工業 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社翼設備計画【応募後SMSですぐに面接予約可♪】※オンライン面接OK

• 引っ越し&住宅手当あり*手厚い福利厚生!建築設備設計/幹部候補生

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

オリーブ美家工業株式会社　神戸支店

• 【サポート好きな方へ】応募者全員とお会いします！清掃＆管理＊

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

有限会社吉村工業 【001】

• 溶接工｜大手製鉄所内◎業績好調により増員！創業18年の安定企業

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験でも安心して働ける環境です！まずは3日間の座学研修を行います。仕事や安全について基本からしっかりお教えしていきます。作業はチーム制ですし優しく面倒見のいい先輩スタッフばかりなのでわからないことは何でも聞いてください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

安全第一が優先です。当社では熱い鉄を扱います。作業場は暑いため、声を掛け合いながら安全を守ることはもちろん健康管理や水分補給はしっかり行います！もちろん汗をかいた社員をそのまま帰すわけにはいかないので大浴場を完備しております。さっぱりしてから帰ることができるので仕事終わりに予定があっても安心です◎

中山工業株式会社

• ＼安定企業で高収入／マシニング、フライス経験者高優遇！土日休

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

特殊車両などの金属部品の製造を手掛けるため、注意深く丁寧に進められる方には向いていると思います！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• アットホーム 特に

定着率が98％という高い数字の理由のひとつは、会社の雰囲気の良さだとと思います！分からないことがあれば気軽に聞ける環境が整っています！

株式会社リバーサルイノベーション

• [必要なのは運転免許のみ]チラシ,簡易荷物の配送/難しいことナシ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

チラシや軽貨物の数を把握し、配送・配達した数と擦り合わせていただきます。数を管理する丁寧さが求められるお仕事です。

社風

• 体育会系
• アットホーム

株式会社翼設備計画

• 建築/施工の経験をフル活用しませんか？資格取得支援制度も充実*

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

新光梱包フオワーディング株式会社

• 【工業包装技術者】新センター移転◆未経験から国家資格取得可能

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

お客様の大切な製品をお届けするためすべての作業を丁寧にこなせる方必見。

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム

大和冷機工業株式会社（転居を伴う転勤は原則無し/希望の勤務地で働けます）

• 大手上場メーカー！充実の研修と評価基準／未経験もスキルアップ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に

大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし！頑張った成果の分しっかり評価、還元します。

大和冷機工業株式会社

• 【第二新卒歓迎】賞与4ヵ月分◆充実の研修制度でリスタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

▼長いお付き合いのお客さまが大半です！（平均6〜7年のリース契約）お客様と長く関係を築いていく面白さがあります！▼信頼関係づくりがポイント！「近くに来たので寄りました」「何かお困り事ないですか？」と立ち寄って、世間話をしながら関係性を築いていきます。困ったときに、お客様から頼りにされるような存在を目指しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

20代・30代前半の社員が多いです！社員同士の仲が良いのも当社の自慢のひとつ。▼とある営業所のスタッフより営業所のメンバーは、24歳から33歳と若いメンバーばかり。同年代が多いのもあり、相談がしやすくチームワークもばっちり。休日は一緒にバーベキューで楽しんだり、ゴルフに行くこともあります！

大和冷機工業株式会社

• 【第二新卒歓迎】賞与4ヵ月分◆充実の研修制度でリスタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

▼長いお付き合いのお客さまが大半です！（平均6〜7年のリース契約）お客様と長く関係を築いていく面白さがあります！▼信頼関係づくりがポイント！「近くに来たので寄りました」「何かお困り事ないですか？」と立ち寄って、世間話をしながら関係性を築いていきます。困ったときに、お客様から頼りにされるような存在を目指しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

20代・30代前半の社員が多いです！社員同士の仲が良いのも当社の自慢のひとつ。▼とある営業所のスタッフより営業所のメンバーは、24歳から33歳と若いメンバーばかり。同年代が多いのもあり、相談がしやすくチームワークもばっちり。休日は一緒にバーベキューで楽しんだり、ゴルフに行くこともあります！

大和冷機工業株式会社

• 【第二新卒歓迎】賞与4ヵ月分◆充実の研修制度でリスタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

▼長いお付き合いのお客さまが大半です！（平均6〜7年のリース契約）お客様と長く関係を築いていく面白さがあります！▼信頼関係づくりがポイント！「近くに来たので寄りました」「何かお困り事ないですか？」と立ち寄って、世間話をしながら関係性を築いていきます。困ったときに、お客様から頼りにされるような存在を目指しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

20代・30代前半の社員が多いです！社員同士の仲が良いのも当社の自慢のひとつ。▼とある営業所のスタッフより営業所のメンバーは、24歳から33歳と若いメンバーばかり。同年代が多いのもあり、相談がしやすくチームワークもばっちり。休日は一緒にバーベキューで楽しんだり、ゴルフに行くこともあります！

大和冷機工業株式会社

• 【第二新卒歓迎】賞与4ヵ月分◆充実の研修制度でリスタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

▼長いお付き合いのお客さまが大半です！（平均6〜7年のリース契約）お客様と長く関係を築いていく面白さがあります！▼信頼関係づくりがポイント！「近くに来たので寄りました」「何かお困り事ないですか？」と立ち寄って、世間話をしながら関係性を築いていきます。困ったときに、お客様から頼りにされるような存在を目指しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

20代・30代前半の社員が多いです！社員同士の仲が良いのも当社の自慢のひとつ。▼とある営業所のスタッフより営業所のメンバーは、24歳から33歳と若いメンバーばかり。同年代が多いのもあり、相談がしやすくチームワークもばっちり。休日は一緒にバーベキューで楽しんだり、ゴルフに行くこともあります！

大和冷機工業株式会社

• 【第二新卒歓迎】賞与4ヵ月分◆充実の研修制度でリスタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

▼長いお付き合いのお客さまが大半です！（平均6〜7年のリース契約）お客様と長く関係を築いていく面白さがあります！▼信頼関係づくりがポイント！「近くに来たので寄りました」「何かお困り事ないですか？」と立ち寄って、世間話をしながら関係性を築いていきます。困ったときに、お客様から頼りにされるような存在を目指しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

20代・30代前半の社員が多いです！社員同士の仲が良いのも当社の自慢のひとつ。▼とある営業所のスタッフより営業所のメンバーは、24歳から33歳と若いメンバーばかり。同年代が多いのもあり、相談がしやすくチームワークもばっちり。休日は一緒にバーベキューで楽しんだり、ゴルフに行くこともあります！

大和冷機工業株式会社（転居を伴う転勤は原則無し/希望の勤務地で働けます）

• 大手上場メーカー！充実の研修と評価基準／未経験もスキルアップ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に

大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし！頑張った成果の分しっかり評価、還元します。

大和冷機工業株式会社（転居を伴う転勤は原則無し/希望の勤務地で働けます）

• 大手上場メーカー！充実の研修と評価基準／未経験もスキルアップ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に

大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし！頑張った成果の分しっかり評価、還元します。

大和冷機工業株式会社（転居を伴う転勤は原則無し/希望の勤務地で働けます）

• 大手上場メーカー！充実の研修と評価基準／未経験もスキルアップ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に

大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし！頑張った成果の分しっかり評価、還元します。

大和冷機工業株式会社（転居を伴う転勤は原則無し/希望の勤務地で働けます）

• 大手上場メーカー！充実の研修と評価基準／未経験もスキルアップ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に

大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし！頑張った成果の分しっかり評価、還元します。