- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 堅実志向
- 実力主義
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.中京区‐電線.正415PL
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仕事No.中京区‐電線.正415PL
お客様を第一に丁寧な接客ができる方大歓迎です!みんなで声を掛け合い助けながら仕事していくので安心してくださいね♪
仕事No.徳ハ本也_正 0528
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.南区‐電線.正240222
とにかく行動あるのみ!社長になるためには現場・内勤業務を学び、資格取得をする!ポジティブに、とにかく前のめりに行動した人だけが掴める★這い上がるためにはめちゃくちゃエネルギーが必要です!
独立まで、独立ごも会社としてのサポートを徹底!独立資金は全額会社負担営業・求人の指導グループ内での同業者や顧客紹介本社からの引き抜きOKリスク無く独立でき、その後会社を成長させられるノウハウをしっかりグループ内で共有できています。だからしっかり仕事を覚えて、がむしゃらに働けば売上は着実に上がっていきます。部下をしっかり育てれば営業と経営がほとんどメインになります!
仕事No.正社員
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
「魚を通じた食文化を守り発展させること」それが鮮魚たかぎのこだわり。将来も日本人の食卓に美味しい魚が並び、魚の食文化が続いていくためにお客様にご提供する魚に一切の妥協はいたしません。旬の魚がどのようにすれば美味しくなるかを理解し、捌いていく。お客様にはその美味しさを伝えるため、お店では遠慮なく声をかける。こだわりをもって一緒に働いてくださる方をお待ちしています!
仕事No.京都五条_オープニング正
店長以外に社員が複数名働いています。困っときはすぐに質問できますよ。
仕事No.プロント0530_通常
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APUT1T》平田_京都市右京区
取引先は人気ラーメン店から個人経営のラーメン屋さんまで幅広い!『宝産業』のこだわりは、個人経営のお店から人気のお店までのこだわりの味を再現し、豊富な麺とスープの絶妙な組み合わせをご提案致します。あなたのお店でしか出せない魅力と、こだわりを一緒に追求致します。その為に製造のスタッフみんなで力を合わせて作業しています!あなたも一緒に働きませんか?
仕事No.製造_正社員_240415
トラックの中は自分だけの時間。好きな音楽を聴いたり、歌を歌っちゃったり…!一人時間をたっぷり満喫できちゃいます◎もちろん安全運転でお願いいたします!
週休2日制でしっかり身体を休めることができます!◆身体に無理させることなく、 ドライバーの仕事がしたい…そんな方は必見のお仕事です!
仕事No.ドライバー_正社員_2404
事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。
基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。(入社すぐ1名で対応させないのでご安心を)
仕事No.集配_京都八幡店_2404
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
仕事No.京都市右京区_231019_N
▼人見知りでも大丈夫‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾納品時には簡単な挨拶程度が出来ればOK。だからコミュニケーションが苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。スタッフの頑張りや勤務態度に応じて賞与や等級で評価いたします♪頑張れば頑張るほど稼げるので稼ぎたい方にはおススメの職場です!
仕事No.3t_月8_2~14_240304
▼人見知りでも大丈夫‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾納品時には簡単な挨拶程度が出来ればOK。だからコミュニケーションが苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。スタッフの頑張りや勤務態度に応じて賞与や等級で評価いたします♪頑張れば頑張るほど稼げるので稼ぎたい方にはおススメの職場です!
仕事No.4t_ALL_230304
定着率がいいのも当社の自慢。「とにかく稼ぎたい」が理由でいいんです。後先考えず、飛び込んできてくれたら将来にわたって、しっかり面倒見ていきますので。
プライベートの時間を大事にしてほしいので会社発信での集まりはございません!(定例会など)メリハリ付けて働ける環境ですよ!
仕事No.京都_2405
仕事No.QC_介護_0520
仕事No.【D】社員_男山店0804
仕事No.【D】社員_伏見店0804
個別相談ができる=頼れる場所がある‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・月1回、個別で面談・不安なこと、ヒヤリハットの共有 などマンツーマン制度があるため、一人ひとりに合わせて指導しています。常勤の看護師(※)もおり、音声対応のAIアプリですぐ助けを呼べたりもしものときも誰かに頼れる環境です。(※)勤務は18時までですが、夜間も自宅で待機しています
▼バイトル取材班よりカメラがまわっていないところでも「すっごい上手く話すなぁ」ってミャンマー国籍のPさんをチヤホヤ(笑)普段からこうやって、お互いを褒めたり。声かけしあってるんだろうな〜と。未経験ではじめた方はもちろん、海外から来た方も多い施設だからこその良さだと感じました。
仕事No.特別養護老人ホームヴィラ稲荷山
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AMIS1Z》_京都府京都市
コツコツと丁寧に物事に取り組める方にぴったりです!
仕事No.車両整備・河原町_240612
\\\社長的オススメポイント///実力をつければ評価してもらえる上に、未経験でもチャレンジできるところがオススメ!だからといって精神的にきつい環境ではないので、ご安心ください!清掃業務に取り掛かってからは、まだここ数年の為、これから一緒に働いていける仲間を募集中です!
仕事No.社員 京都駅周辺 0430
表示できるのは100ページまでです。
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