京都 交通費全額支給 パートの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
外国の方と仕事を通じて触れ合う事も出来るので、外国に興味のある方、異文化に触れてみたい方にぜひおススメのお仕事です♪
飲食業界の中でもTOPクラスの働きやすさ♪しっかりと休みがとれる環境が整っているので家族との時間やプライベートも充実した過ごし方が出来ます◎
仕事No.【正】2024052_京都
この仕事においては、お客さん目線が一番大事です。なので弊社ではプロセス重視です。結果は後から付いてきます！「どうすれば喜んでいただけるだろう」「こうすればいいんじゃないか？」なんて試行錯誤が難しくもあり面白みでもあります。いくら美味しくても食材が良くても接客が全てと考えています。だからこそ、新しい仲間のあなたにも是非ともその「アイデア」をお借りしたいです！
従業員皆さんのチャレンジする気持ちを何よりも大事にしています。新メニュー考案などもどんどん受け入れます！これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です。その証拠に複数事業を展開しています。
仕事No.先斗町店_2404ホール
仕事No.営業＿京都
仕事No.施工管理_京都
京焼肉にしき 上桂本店/山科店／久御山店／千本今出川店 【4店舗合同正社員採用窓口】
みんなが意見を出し合える会社です！『前の職場では、認めてもらえなかったし発言もさせてもらえなかった...』そんな思いがある方にこそご応募頂きたいと思っています！「いいね！やってみよう！」となる事もありますし自由な発言を認めてもらえるからこそ周りの自由な意見も、純粋な気持ちで「それ、いいね！」って思える。アイデアはどんどん出してください！あなたの可能性が100％広がります！
あなたらしい働き方、あなたらしいキャリアを実現！【マネのできないスタイル・メニュー・味で成長中！】★新店舗も続々出店中なので即ポジションUP・即年収UPのチャンスも豊富！年齢や社歴ではなく、実力と意欲を評価する社風。現場に徹する道、エリアマネージャーや店舗開発へのステップアップ、独立を目指す道など、あなたらしいキャリアを全力で応援します。
仕事No.nishiki-employee0001a
仕事No.調理社員募集変更
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_レイクフ
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。何をいつまでに着手する、終わらせるなど。目標を立てずに手なりでやってても自分自身の成長はありません。また常に一段上の目線・視座で考え、行動しましょう！○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう？そういった思考が成長を早めます！
時代に合わせて新しい手法に変えていく社風です
仕事No.エブリワーク営業20240426N
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。何をいつまでに着手する、終わらせるなど。目標を立てずに手なりでやってても自分自身の成長はありません。また常に一段上の目線・視座で考え、行動しましょう！○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう？そういった思考が成長を早めます！
時代に合わせて、着実に業務を刷新していく社風です
仕事No.エブリワーク総務20240426N
仕事No.[社]トップスカフェ_24/5
仕事No.hardrockkyoto240510
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる！！覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！
≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか？怖い！暗い！イメージがあると思いますが実は！！！≫みんなが笑顔に向上心を持って！！♪毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*)仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったりやっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね！！
仕事No.買取 北白川3
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる！！覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！
≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか？怖い！暗い！イメージがあると思いますが実は！！！≫みんなが笑顔に向上心を持って！！♪毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*)仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったりやっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね！！
仕事No.買取 今出川3
未経験の方は…レシピは固定メニューを経験していく事で調理ができるようになり自信がつきます！面白くて優しい先輩社員が丁寧にお教えするので安心してお仕事を開始する事ができますよ＊経験者の方は…自分の腕をどんどん披露して下さい！今後のメニュー開発もお任せしていきます＊
株式会社クラマ計画では、店長等の役職を設けていませんまた細かく決められた、ルールやマニュアルも存在しません。その理由…自由な発想やアイデアを仲間と共有し協力し合って最高を店を作っていく！そこに役職は必要無いというので弊社の考えです。チェーン店と個人店の良いとこ取りで、飲食業を存分に楽しめる環境が弊社にはあります！飲食店で働く楽しさを一緒に味わいませんか？
仕事No.20240423_京都社員
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転！となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.2405_京都センター_2t
仕事No.SAL2404
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！
仕事No.北大路社0416
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege洛北阪急店D
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_京都南店
仕事No.みさき岩倉_NEXT_0206
4月から、週休2日制となり年間休日が120日となります。。！そのため今まであきらめていた・家族との時間・自分の趣味の時間かなり個人の時間が増やせます◎お休みを増やしたい！最初はそんな気持ちでも構いません。まずは、興味を持っていただけると嬉しいです。
未経験から入社された方は8割。先輩社員も、未経験からスタートする後輩を教えることに慣れています。わからないことや困ったことはすぐに相談してくださいね。
仕事No.240221_京都市
4月から、週休2日制となり年間休日が120日となります。。！そのため今まであきらめていた・家族との時間・自分の趣味の時間かなり個人の時間が増やせます◎お休みを増やしたい！最初はそんな気持ちでも構いません。まずは、興味を持っていただけると嬉しいです。
未経験から入社された方は8割。先輩社員も、未経験からスタートする後輩を教えることに慣れています。わからないことや困ったことはすぐに相談してくださいね。
仕事No.240227_京都市南区
仕事No.2404_鮮魚_社_未_京都
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも！向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます！
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.京都市伏見区2_0116
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_加茂【改善】
表示できるのは100ページまでです。
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