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▼人見知りでも大丈夫‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾納品時には簡単な挨拶程度が出来ればＯＫ。だからコミュニケーションが苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。スタッフの頑張りや勤務態度に応じて賞与や等級で評価いたします♪頑張れば頑張るほど稼げるので稼ぎたい方にはおススメの職場です！
仕事No.3t_月8_2~14_240304
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仕事No.4t_ALL_230304
【10万円〜最大55万円の特別支援金あり】お持ちの免許によって支援金を支給しています♪【1】普通運転免許をお持ちの方…入社月に10万円支給！【2】大型一種免許をお持ちの方…入社月に15万円支給！【3】大型二種免許をお持ちの方かつ、転居支援金対象者入社月から4分割で総額55万円支給！※【1】【2】の方は大型二種免許取得を会社負担で支援します！
ドライバー、ブライダル、接客業などさまざまな業種から転職した人が集まっています。仕事中は一人ですが、休憩時間は休憩室に誰かはいるので他愛ない話もよくします。
仕事No.路線バス＿大型2種＿2404
仕事No.【通常】社員_深草店0804
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》京都市南区_57
仕事No.伏見_NB
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDXE1C》TM景勝町CL_DXE1
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仕事No.3t,4t_All_240304
仕事No.《SPIKC》京都市南区_56
仕事No.《SPIKC》京都市伏見区_61
仕事No.《SPIKC》京都市伏見区_48
仕事No.《SPIKC》京都市伏見区_35
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚通常_伏見丹波橋店_2405
仕事No.青果部門_伏見丹波橋店2405
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》京都市南区__41-1
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》京都市南区_64
問題に気づける能力、解決するための思考力、それを実行に移す提案力。店舗運営の中で、日々様々な問題が発生します。一つ一つ考え、解決することで、お客さまに選ばれるホテルになります。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加」「売り上げアップの実現」考え行動することで、店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【京都エリア】2024_1
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アットホームな社風です。昼食時や休憩中は従業員同士コミュニケーションをとりながら過ごされています。
仕事No.2406ボトリング
仕事No.社員案2406 寮完備 京都
仕事No.南支店_ルート
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！
仕事No.北大路社0416
社員同士の仲が良く、休みの日にはスポーツが好きなメンバーで集まってフットサルをすることも。上司はふだん優しくて、仕事で怒られたことはないのですが、この前シュートを外した時に初めて怒られました笑他にもメンバーを集めてBBQをしたり、飲みに行くことも。雰囲気の良い職場なので、新人さんもすぐ馴染めると思います。（先輩社員より）
仕事No.洛西社員2406
精密機器を扱うため、仕事には丁寧さが求められます。
仕事No.231213_京都市伏見区
少人数の会社なので、みんな本当に家族みたいな存在。館長も気さくで面白い方です！たまにみんなで飲みに行くことも！あなたの歓迎会ができることを楽しみにしていますね！！
仕事No.いまそう社員_2401
話すのが苦手でも、大丈夫—————————————◇運転中は、基本1人の空間◇固定のルートなので、 お客さまがコロコロ変わることがないなど、コミュニケーションに不安がある方も安心です。
歩合給で、しっかり稼げる—————————————長く続けてくれていたり。運転が難しいコースを走れるようになったり。がんばった分だけ、しっかり歩合給に反映しています。
仕事No.京都_ss_2403
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