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在職社員の平均年齢は40歳くらいです。従業員は30名で動画の通り和やかな雰囲気の人が多いです。
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●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
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資格取得支援制度もあるので、手に職もつけることが出来ます!また京都営業のメンバーの中には、ある月には手取りで33万円も稼いでいる方もいます!
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話すのが苦手でも、大丈夫—————————————◇運転中は、基本1人の空間◇固定のルートなので、 お客さまがコロコロ変わることがないなど、コミュニケーションに不安がある方も安心です。
歩合給で、しっかり稼げる—————————————長く続けてくれていたり。運転が難しいコースを走れるようになったり。がんばった分だけ、しっかり歩合給に反映しています。
仕事No.京都_ss_2403
仕事No.ひとひら整骨院_社員0411
老人ホームの見学で気にするところは人それぞれ。「部屋からトイレが近い?」「入浴スペースは広い?」利用者さんとご家族のお話を聞きながら、いっしょにご案内をお願いします!実際の介護内容は介護士から説明しますのでお話しなくて大丈夫です!もし質問があっても近くの介護士にすぐ頼ってください!「まず施設を知っていただく」そのためのご案内と思っていただければ大丈夫です。
介護施設ということもあり、皆さん本当にやさしい方が多いです!研修も個人のペースに合わせて行いますので無理に次に進むなんてこともありません◎
仕事No.プレ宇治コンシェルジュSNS運用
仕事No.社員_240509
仕事No.《SPIKC》宇治市_59-1
◆業務委託とは?——————————・個人事業主として働き、 自分で売り上げを作り収入を得る働き方です。・時間や場所にとらわれず、 自由度が高い働き方ができます!・経費は自己負担にはなりますが 成果や実績に応じて報酬が上がることがあるため、 収入の拡大が見込めます。・大手企業からの依頼を受けるため、 需要が高いお仕事になります。 そのため安定した収入が実現します!
お休みは自分で決めることが出来る!土日祝休み、平日休み、隔週2日制など自分のライフスタイルに合わせてお休みを決めることが可能◎ドライバーとして働きたいけどお休みが少ない...っていうことはココではありません!プライベートも充実させながら働くことができますよ〜
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●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_京都南店
仕事No.2405
---ココがPoint--------------------------【その1】シフトに縛られずに働けます♪【その2】サービス残業にはうんざり!頑張った分は報酬で還元♪【その3】未経験者にも手厚いサポ—ト有り!【その4】大手のFCなので安心の仕事量-------------------------------------------【未経験者必見】所属するスタッフの大半が未経験スタートです♪親身に教えます。
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