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【Yさん（組立課）の声】作業中に会話をすることはありませんが、休憩中はスタッフ同士よく話をします。特に期間社員同士は寮で一緒に過ごす時間も長いので、自然に仲良くなるケースが多いですね。
仕事No.240601_PL+京都工場
【Yさん（組立課）の声】作業中に会話をすることはありませんが、休憩中はスタッフ同士よく話をします。特に期間社員同士は寮で一緒に過ごす時間も長いので、自然に仲良くなるケースが多いですね。
仕事No.240601_PL+大阪駅前第3ビル
【仕事で大切にしていること】＼安全が第一／お客様との信頼関係を続けていくにはこれが必要不可欠なんです！スピードよりも弊社は安全を第一に考えて仕事を行っています！そのため、早く動ける自信はないけれど几帳面できっちりと仕事をしたいといった方は持ち味を発揮していただけると思います！
【プライベートも充実】自分と家族の為に休日を使える職場。休日は小学生の子どもとの時間。子どもとのお出かけや事前に予定が分かっていれば休みを取らせてもらえて行事にも参加可能。【週休2日制】有休と合わせて連休も取得しやすい風土です。
仕事No.久御山軽作業
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABJO5C》乙訓_BJO5
仕事No.240527_ヒルトン京都_施設管理
【10万円〜最大55万円の特別支援金あり】お持ちの免許によって支援金を支給しています♪【1】普通運転免許をお持ちの方…入社月に10万円支給！【2】大型一種免許をお持ちの方…入社月に15万円支給！【3】大型二種免許をお持ちの方かつ、転居支援金対象者入社月から4分割で総額55万円支給！※【1】【2】の方は大型二種免許取得を会社負担で支援します！
ドライバー、ブライダル、接客業などさまざまな業種から転職した人が集まっています。仕事中は一人ですが、休憩時間は休憩室に誰かはいるので他愛ない話もよくします。
仕事No.路線バス＿大型2種＿2404
仕事No.ALAホテル
30〜50代の男性が50名ほど活躍しています！フォークリフト免許、衛生管理者資格、危険物取扱者資格などなど・・・さまざまな資格が取得できます！もちろん費用は会社が全額負担します！
仕事No.正社員_A_0703_同時
一言で「居心地のいい会社」です。15年間ずっとこの会社にいて、ほかへ移ろうと思ったことは一度もないです。ここでお世話になったので、恩とか大げさなものではなく、住みやすい会社ですね。社長も親しみがありますし、一緒に働いている乗務員さんも気心が知れています。新しい人も増えていて、職種を変えて来る人も多いのですが、そういう人は一生懸命頑張るので刺激になります。
Ｑ：未経験でも大丈夫ですか？Ａ：大丈夫です！未経験の方も安心して勤務できるよう乗務開始後6ヶ月間は月23万円の固定給となります。（※タクシー未経験の方のみ。通常計算の方が高ければそちらの額を支給）Ｑ：安定して収入を得ることができますか？Ａ：東京大阪バスグループの会社だから安定＆安心！家族との時間、趣味などプライベートの時間を大切にしながら、安定した収入を得られます！
仕事No.20
仕事No.鳥羽久_2404
<スタッフから一言>役職や年齢に関わらず話しやすい雰囲気が当法人の特徴だと思います。介護施設や他介護サービス経験者が多いですが、中には営業職、運送業、美容関係、製造業、飲食業という未経験からスタートした職員も多くいます。
仕事No.正4職種240528
いい意味で会社らしくない会社(笑)み〜んな気さくでフランク♪入社1ヶ月でも3年でも5年でも関係なく話し合えるので、とても居心地がよく働きやすい環境です。
「稼ぎたい」「家庭優先したい」等、希望に合わせて働けます◎長く続けられるヒケツは、無理なく働けるからこそ!
仕事No.240601WEB城陽-仕分社員
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
—"HOTEL RINGS KYOTO"京都の心地よい「和」と、現代的な雰囲気のオシャレさが人気＊京都市のど真ん中に位置する、2021年9月28日にオープンしたホテルです♪客室数38室のスモールブティックホテルなので、一組一組のゲストに対して時間をかけた丁寧な接客を心がけています。
仕事No.240329_フロント募集
人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。
＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。
仕事No.京都工場_メカニック
「話を聴く」ことが好きな方にはピッタリのお仕事。異業種からや未経験の方も「相手の声に耳を傾けること」が得意な方は経験関係なく楽しく働いてくれてます。
施設内は明るくに賑やかです。面倒見のいい人が多く、何でも聞きやすい環境のためサポート体制も万全です！また、活躍しているスタッフの年齢層が幅広いですが年齢問わず仲が良い職場です。チームワークはピカイチです☆
仕事No.【Dプラン】淀介護職_未経験
▼人見知りでも大丈夫‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾納品時には簡単な挨拶程度が出来ればＯＫ。だからコミュニケーションが苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。スタッフの頑張りや勤務態度に応じて賞与や等級で評価いたします♪頑張れば頑張るほど稼げるので稼ぎたい方にはおススメの職場です！
仕事No.3t_月8_2~14_240304
▼人見知りでも大丈夫‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾納品時には簡単な挨拶程度が出来ればＯＫ。だからコミュニケーションが苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。スタッフの頑張りや勤務態度に応じて賞与や等級で評価いたします♪頑張れば頑張るほど稼げるので稼ぎたい方にはおススメの職場です！
仕事No.4t_ALL_230304
配送の業務なので運転中は基本的に一人。好きな音楽やラジオを聞くこともできるし、独り言を言っても誰も聞いていません。「そろそろ寂しくなってきたなぁ」と思い始める頃には納品先に到着するので一人の時間も、誰かと関わる時間も、ちょうどいいバランスで過ごせます。「家にも人がいるから一人の時間がない」「好きな運転を気兼ねなくしたい」という方はきっと楽しく働けますよ！
「稼ぎたい」「家庭優先したい」等、あなたの希望に合わせて働けます◎無理なく働けるからこそ、長く続けられるんです◎
仕事No.240412WEB城陽-3・4t
トラックの中は自分だけの時間。好きな音楽を聴いたり、歌を歌っちゃったり…！一人時間をたっぷり満喫できちゃいます◎もちろん安全運転でお願いいたします！
週休2日制でしっかり身体を休めることができます！◆身体に無理させることなく、 ドライバーの仕事がしたい…そんな方は必見のお仕事です！
仕事No.ドライバー_正社員_2404
仕事No.[社]トップスカフェ_24/5
スタッフは少人数で夜間のホテルは静かだから落ち着いた環境で働きたい方にオススメです！
仕事No.【社】京都駅八条口2405
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。＊PEP-3検査＊利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査（PEP-3検査）を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
表示できるのは100ページまでです。
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