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仕事No.調理社員募集変更
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仕事No.調理社員募集変更
—"HOTEL RINGS KYOTO"京都の心地よい「和」と、現代的な雰囲気のオシャレさが人気*京都市のど真ん中に位置する、2021年9月28日にオープンしたホテルです♪客室数38室のスモールブティックホテルなので、一組一組のゲストに対して時間をかけた丁寧な接客を心がけています。
仕事No.240329_フロント募集
事務の作業自体は単純ですが、「お金」をあつかう業務もあります。当然ですが銀行へ行くときなど◆お金から目を離さない◆お金を無くさないという意識が必要になります。逆にお金を適当にあつかわない人であれば年齢や経歴などは関係なく、ぜひ積極的に採用していきたいです。
基本、2人1組でのおしごとなのではじめは横について教えています。紙幣づまりの対応などは、もちろん突然起こります。そんなときは1名が事務作業、もう1名がメンテナンス対応という風に協力しあえる体制をつくっています。(入社すぐ1名で対応させないのでご安心を)
仕事No.集配_京都八幡店_2404
配送の業務なので運転中は基本的に一人。好きな音楽やラジオを聞くこともできるし、独り言を言っても誰も聞いていません。「そろそろ寂しくなってきたなぁ」と思い始める頃には納品先に到着するので一人の時間も、誰かと関わる時間も、ちょうどいいバランスで過ごせます。「家にも人がいるから一人の時間がない」「好きな運転を気兼ねなくしたい」という方はきっと楽しく働けますよ!
「稼ぎたい」「家庭優先したい」等、あなたの希望に合わせて働けます◎無理なく働けるからこそ、長く続けられるんです◎
仕事No.240412WEB城陽-3・4t
取引先は人気ラーメン店から個人経営のラーメン屋さんまで幅広い!『宝産業』のこだわりは、個人経営のお店から人気のお店までのこだわりの味を再現し、豊富な麺とスープの絶妙な組み合わせをご提案致します。あなたのお店でしか出せない魅力と、こだわりを一緒に追求致します。その為に製造のスタッフみんなで力を合わせて作業しています!あなたも一緒に働きませんか?
仕事No.製造_正社員_240415
トラックの中は自分だけの時間。好きな音楽を聴いたり、歌を歌っちゃったり…!一人時間をたっぷり満喫できちゃいます◎もちろん安全運転でお願いいたします!
週休2日制でしっかり身体を休めることができます!◆身体に無理させることなく、 ドライバーの仕事がしたい…そんな方は必見のお仕事です!
仕事No.ドライバー_正社員_2404
仕事No.営業事務_0418
社長も先輩たちもみんな、ざっくばらんで気さくな人たち。あんまり細かいことは気にせず、ミスしてもだいじょうぶって、励ましてくれたりと、面倒見がイイ人ばかりです。口下手な人もいれば、ムードメーカーの人もいたり、人数が多い職場だからこそ、いろんな人がいて相乗効果も生まれ楽しく気楽に過ごせると思います。
仕事No.社員_配送
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
「魚を通じた食文化を守り発展させること」それが鮮魚たかぎのこだわり。将来も日本人の食卓に美味しい魚が並び、魚の食文化が続いていくためにお客様にご提供する魚に一切の妥協はいたしません。旬の魚がどのようにすれば美味しくなるかを理解し、捌いていく。お客様にはその美味しさを伝えるため、お店では遠慮なく声をかける。こだわりをもって一緒に働いてくださる方をお待ちしています!
仕事No.京都五条_オープニング正
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
■年休120日!有給1h単位で取得可!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾休みが取りやすいため、プライベートの時間も大切にすることができます。有給休暇の使い方も自由。お子様の急な体調不良などで1時間早く上がることも可能です。(有給消化率100%)
仕事No.240524_久御山町
★年間休日最大187日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DABZ1Z》5長岡京市524
★年間休日最大187日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DABZ1Z》1八幡市524
★年間休日最大187日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DABZ1Z》5久世郡久御山町524
仕事No.精密板金N_240527
1日当たりの勤務時間は長いですが休日はしっかり休むことが可能です◎メリハリを持って働きたい方にピッタリの職場です!
仕事No.N鳥せい大阪タワ_2406clm
[こんな方が活躍できます]人とお話しすることが好きな方人と接することが好きな方明るい接客・対応を心掛けられる方京都や日本の文化が好きな方外国語に抵抗がない方(業務では翻訳アプリ/通訳機を使用します)フレッシュな環境で何か新しいことに挑戦したい業務で外国語のスキルを活かしたい・磨きたいオシャレな制服のお店で働きたい新店舗の立ち上げに関わりたいそんな方にもピッタリの環境です!
仕事No.240531
とにかく行動あるのみ!社長になるためには現場・内勤業務を学び、資格取得をする!ポジティブに、とにかく前のめりに行動した人だけが掴める★這い上がるためにはめちゃくちゃエネルギーが必要です!
独立まで、独立ごも会社としてのサポートを徹底!独立資金は全額会社負担営業・求人の指導グループ内での同業者や顧客紹介本社からの引き抜きOKリスク無く独立でき、その後会社を成長させられるノウハウをしっかりグループ内で共有できています。だからしっかり仕事を覚えて、がむしゃらに働けば売上は着実に上がっていきます。部下をしっかり育てれば営業と経営がほとんどメインになります!
仕事No.正社員
店長以外に社員が複数名働いています。困っときはすぐに質問できますよ。
仕事No.プロント0530_通常
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転!となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.2405_京都センター_2t
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修(座学)にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう!
仕事No.2403洛中営業所 ドライバー
明るい先輩陣に支えられた後輩社員多数!!堅くおとなしい雰囲気を想像する業界ですが、チームワークが要となる業務です◎依頼が無い時は湯灌やメイクの練習もしますが、休憩がてらお茶しながら雑談等も!!従業員のオン・オフをしっかり切り替えるように職場内の雰囲気は、明るく安心出来る空間作りを心掛けています。「見学」だけでも、ご参加大歓迎です!
仕事No.0424
表示できるのは100ページまでです。
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