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1日のタクシー利用の半分は、修学旅行生や観光客。そのため、京都の名所や観光地に行くことが多く、「運転手さんのおすすめの観光スポットあります？」「この時間だと、どこのご飯屋さんがすいてますかね」など、お客さまと会話が弾むことが多いんです。
仕事No.2023-06観光押しc＿修
「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。
仕事No.社_ミ_C_出町ショップ_2404
仕事No.京都市右京区_202401
仕事No.JC0304(NEXT)
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》京都市右京区_58
【現場の社員さんより】明るい方が多いです。店舗に3人〜4人と少人数で働いているので、みんながフラットで協力しあえる環境です。10年以上勤めているベテランもいるので安心して業務に取り組めます。また、他の店舗のスタッフとも交流があり休みの日に一緒に釣りに行ったりとすごく気の合うスタッフもいます。みんな車好きなので、話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。（1日平均30分程度）◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
仕事No.タイヤガーデン伏見 2024_04
仕事No.京都_2404
仕事No.JC0305(NEXT)
仕事No.JC180523NEXT
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.京都市伏見区0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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仕事No.京都市南区0511-組立
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.京都市中京区0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.京都市西京区0511-検査
ショップには、ファッションやトレンドに敏感なお客様がたくさんいらっしゃいます。スニーカー以外にもさまざまなアイテムを取り扱っているため、あなたらしいスタイルで商品をご提案してください◎SNSで情報収集をして、「これいいな！」「コーディネートに取り入れてみよう♪」という感じでファッションを楽しめる方にぴったりの環境です！
【人員体制詳細】・3名体制・社員2名（1名：店長・女性・30代半ば、1名：一般スタッフ、30代、男性）・派遣社員1名（20代前半）和気あいあいとした環境で、ファッションの話で盛り上がることも♪
仕事No.osa499724
◇挨拶『おはようございます！』『お疲れ様です！』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました！』『ハイっ！』反応は大きく分かりやすく！ ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました！』『少々お待ちください！』顔を上げてはっきりと接客しよう！◇電話対応『おおきにっー！！』『お電話ありがとうございます！』
▼私たちはこんな会社です！代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい！』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました！現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です！
仕事No.N_スシクシ_2405_オープニング
◇挨拶『おはようございます！』『お疲れ様です！』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました！』『ハイっ！』反応は大きく分かりやすく！ ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました！』『少々お待ちください！』顔を上げてはっきりと接客しよう！◇電話対応『おおきにっー！！』『お電話ありがとうございます！』
▼私たちはこんな会社です！代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい！』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました！現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です！
仕事No.N_三条富小路店_2405
◇挨拶『おはようございます！』『お疲れ様です！』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました！』『ハイっ！』反応は大きく分かりやすく！ ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました！』『少々お待ちください！』顔を上げてはっきりと接客しよう！◇電話対応『おおきにっー！！』『お電話ありがとうございます！』
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仕事No.N_オオミヤ_2405
◇挨拶『おはようございます！』『お疲れ様です！』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました！』『ハイっ！』反応は大きく分かりやすく！ ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました！』『少々お待ちください！』顔を上げてはっきりと接客しよう！◇電話対応『おおきにっー！！』『お電話ありがとうございます！』
▼私たちはこんな会社です！代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい！』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました！現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です！
仕事No.N_丸太町_2405
仕事No.N_SNS_2404
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.京都河原町本店_2406バ正N2
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.京都大将軍店_2406バ正N2
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》京都市南区_57
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》京都市中京区__41-1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_京都桂1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_京都南箱ノ井1_1
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