- 職種
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- [正]①②販売その他、配達・配送・宅配便、品出し(ピッキング)
- 給与
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- [正]①月給25万円〜、②月給27万円〜
- 場所
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- [勤務地] 京都府京都市中京区 / 烏丸御池駅
- [面接地] 京都府京都市中京区 / 烏丸御池駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 自分の考えを発信する
仕事No.卸2404
京都府 人材 募集 広告 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.卸2404
未経験でいいんです◎どんな人でもアイディアは受け止めてすぐに実行してみるのが弊社です!・これやってみたい・このように改善していきたいなどなど、あなたの意見も考えもしっかり尊重し年齢に関係なく評価採用しています◎
「想像以上に1から学べる…!」以前バイトルを通して入社した20代のスタッフさんも驚いたそうです。大阪中央市場や東京の築地から仕入れた魚のおろし方や仕込み、すしてつ独自のやり方を基礎からきちんと教えてもらえます。
仕事No.すしてつ先斗町社員0615
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
評価制度で明確な評価基準を設けているから、昇給も頑張り次第でドンドン上がりますよ!
仕事No.株式会社萬蔵 合同募集
◇挨拶『おはようございます!』『お疲れ様です!』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました!』『ハイっ!』反応は大きく分かりやすく! ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました!』『少々お待ちください!』顔を上げてはっきりと接客しよう!◇電話対応『おおきにっー!!』『お電話ありがとうございます!』
▼私たちはこんな会社です!代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい!』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました!現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です!
仕事No.N_スシクシ_2405_オープニング
◇挨拶『おはようございます!』『お疲れ様です!』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました!』『ハイっ!』反応は大きく分かりやすく! ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました!』『少々お待ちください!』顔を上げてはっきりと接客しよう!◇電話対応『おおきにっー!!』『お電話ありがとうございます!』
▼私たちはこんな会社です!代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい!』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました!現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です!
仕事No.N_三条富小路店_2405
◇挨拶『おはようございます!』『お疲れ様です!』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました!』『ハイっ!』反応は大きく分かりやすく! ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました!』『少々お待ちください!』顔を上げてはっきりと接客しよう!◇電話対応『おおきにっー!!』『お電話ありがとうございます!』
▼私たちはこんな会社です!代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい!』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました!現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です!
仕事No.N_オオミヤ_2405
◇挨拶『おはようございます!』『お疲れ様です!』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました!』『ハイっ!』反応は大きく分かりやすく! ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました!』『少々お待ちください!』顔を上げてはっきりと接客しよう!◇電話対応『おおきにっー!!』『お電話ありがとうございます!』
▼私たちはこんな会社です!代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい!』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました!現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です!
仕事No.N_丸太町_2405
普段何気なく利用している駅そんな駅のホーム柵を設置するお仕事です。鉄道利用者の安全を守ることにも繋がるお仕事なのでやりがいも十分感じられます♪
仕事No.京都×施工管理2_202406
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AERD1C》YF淀CL_ERD1
株式会社ENJINは、成果だけにこだわらず”コミュニケーション力” や "アイデアする姿勢” も評価の対象!身に付くスキル●不明点や不安点を聞き出す「ヒアリング力」●原因を明確にして、解決策を提案する「問題解決能力」●商品の良さを理解し、PRする「トーク力」●それら全てが必要になる「マネジメント力」80%以上の先輩が未経験スタート!なので未経験の方も安心してくださいね♪
社員の平均年齢は26歳。先輩たちの前職はアパレル販売、美容師、テーマパークスタッフ、コンビニ店員、工場のラインスタッフ、広告代理店の営業、エステティシャン、ピザ宅配員、カラオケ店スタッフなど様々。入社2年目(23歳)で現在大手クライアントの営業担当をしている社員もいます。その社員も初めは、やりたいことが見つからない…とENJINに入社してくれましたよ♪
仕事No.京都市下京区_2102052406
株式会社ENJINは、成果だけにこだわらず”コミュニケーション力” や "アイデアする姿勢” も評価の対象!身に付くスキル●不明点や不安点を聞き出す「ヒアリング力」●原因を明確にして、解決策を提案する「問題解決能力」●商品の良さを理解し、PRする「トーク力」●それら全てが必要になる「マネジメント力」80%以上の先輩が未経験スタート!なので未経験の方も安心してくださいね♪
社員の平均年齢は26歳。先輩たちの前職はアパレル販売、美容師、テーマパークスタッフ、コンビニ店員、工場のラインスタッフ、広告代理店の営業、エステティシャン、ピザ宅配員、カラオケ店スタッフなど様々。入社2年目(23歳)で現在大手クライアントの営業担当をしている社員もいます。その社員も初めは、やりたいことが見つからない…とENJINに入社してくれましたよ♪
仕事No.京都市中京区_2102052406
仕事No.h-西院22927
仕事No.h-今出川22927
入社後は、チームワークを重視し、コミュニケーションが苦でない方が力を発揮して頂けると思います!ゆくゆくは一緒にホテル運営にも力を貸してほしいと思いますので常に新しいトレンドを取り入れることができる人が理想的です!
当社では、新規事業のスタートや人事制度の整備など33歳の若手社長が先導し社員の皆様が働きやすいよう運営の改革を行っております!スタッフ一人一人が楽しみながら働くことができる環境が当社の一番の強みです!創業69年以上続いている事業で培ったノウハウを活かし多様な価値観を持った社員の意見も取り入れお客様にさらなる価値を提供することで成長し続ける企業を目指しております!
仕事No.社員_240606
仕事No.大型免許 京都 A新
仕事No.3476_15789_2405
仕事No.3436_15783_2405
仕事No.3437_18966_2405
仕事No.3091_8127_2405
仕事No.3090_8136_2405
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_綾部_理容_99999-01
バイトルNEXTでは、京都府 人材 募集 広告 パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、京都府 人材 募集 広告 パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。