- 活かせる持ち味
-
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
地域に少しでも貢献できるよう、PSJが出来ることを 1 歩ずつ進めていきます。「♯ココロナナイロプロジェクト」と題して、さまざまな地域貢献活動をおこなっています。(取り組み例)・医療機関へフェイスシールドなど寄贈・こども食堂に手持ち花火寄贈・飲食店応援企画 など
仕事No.社員山口_240129
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地域に少しでも貢献できるよう、PSJが出来ることを 1 歩ずつ進めていきます。「♯ココロナナイロプロジェクト」と題して、さまざまな地域貢献活動をおこなっています。(取り組み例)・医療機関へフェイスシールドなど寄贈・こども食堂に手持ち花火寄贈・飲食店応援企画 など
仕事No.社員山口_240129
不動産投資に興味をお持ちの方を対象としたセミナーの開催に会社として力を入れています。参加くださった方へご提案する機会も多いため、アポイントや成約に繋がる確率が高めです。その他、全国の書店に並ぶ代表の書籍を見て問い合わせを貰うというパターンも...TIKTOKでものまね動画を投稿していたりするのは少しでも投資用不動産に興味を持ってくれる人を増やすためという思いがあります。
評価基準が分かりやすく、目標もつけやすい!【昇格事例】◆入社から契約2件で『上級社員』へ・固定月給…28万円へ◆入社から契約4件で『主任』へ・固定月給…30万円へ◆主任になってから契約9件で『係長代行』へ・固定月給…32万円へ◆主任になってから18件の契約で『係長』へ・固定月給…38万円
仕事No.クラシコ0424
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.出雲VM_出雲NEXT
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.東出雲VM_揖屋NEXT
仕事No.エンジニア
情報元:国分公共職業安定所
情報元:国分公共職業安定所
情報元:国分公共職業安定所
情報元:国分公共職業安定所
情報元:国分公共職業安定所
情報元:対馬公共職業安定所 壱岐出張所
情報元:対馬公共職業安定所 壱岐出張所
情報元:対馬公共職業安定所 壱岐出張所
情報元:島原公共職業安定所
情報元:三好公共職業安定所
情報元:徳島公共職業安定所 小松島出張所
情報元:下関公共職業安定所
情報元:下関公共職業安定所
情報元:下関公共職業安定所
情報元:山口公共職業安定所
情報元:山口公共職業安定所
情報元:山口公共職業安定所
情報元:山口公共職業安定所
情報元:広島公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
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