- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
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- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
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—Tさん・入社3年目・30代この職場はバイト・社員の分け隔てなく「できること」「得意なこと」を分担しているイメージです。助け合い精神の強い仲間ばかりで分からないことや困ったことがあれば、皆で解決がモットー!最初は分からないことが多いと思いますので、どんどん聞いていただきたいと思います!一緒にスキルアップして、より良いお店にできたらと思います。
\お客様の声/「本当は内緒にしておきたいくらいお気に入り!」「このエリアで一番好きな温泉です」「清潔でスタッフさんも親切」「食事もレベルが高い」人気温泉施設内にあるお食事処のため、いつも賑やか!温泉と美味しいお食事でお客様にもっと笑顔をお届けしていきたいと思います!
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仕事No.小山_機械オペ_小山市●0601D
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仕事No.KG-2101TRD_古河市●0601D
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<こんな方におススメ♪>◇体を動かすことが好きな方◇ものづくりが好き!ものづくりに挑戦してみたい!という方◇「変わったお仕事にチャレンジしてみたい」という方◇「正社員で安定して働きたい!」という方現在スタッフは6名在籍しておりますが、\全員椅子の製造業務は未経験スタートです!/必要な経験や学歴、年齢は一切不問です!
今までの先輩は”全員”未経験スタートです!比較的少人数の会社のため分からないことがあれば丁寧にお教えしています◎
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★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》4_八尾市67
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仕事No.《BPJBZ》4_大東市67
仕事No.倉庫のみ_真岡第二営業所20241
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間(1年間)行います!一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね!
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…!なんて時はメンバーにすぐヘルプ!「その荷物巻き取るよ!」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.佐野RS_ルート配送_佐野N
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シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
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