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【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.横浜202402
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仕事No.港北202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.湘南202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.本社202402
わからないことは丁寧に教えてくれるその一方で、お仕事に対する意見もしっかり受け止める安心感＆やりがいを持って働ける環境です！
営業の人数:25人平均年齢:30代半ばくらい10年以上勤続している方も多いです◎
仕事No.営業SS_2402
仕事No.機械オペ2304
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
仕事No.正社員_2402
＊大切にしているのは、『地域貢献』＊当社はミスタードーナツ・モスバーガーをフランチャイズの加盟店として経営する会社です。モス・ミスドそれぞれ数店を経営する小さな加盟店ですが「接客へのこだわりが強い会社」として知られています。接客や人が好きな人には楽しめる職場です。大変なこともありますがそれだけ沢山の人に喜んで貰っているということ。皆で助け合って乗り切った時の達成感も大きいです。
▼店長になった時の評価の例‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊売り上げ前年対比＊原価ロス率＊生産性数値としては上記の3つがポイントとなり賞与ではこれらが反映されますが、昇給・昇格にはパート・アルバイトさんへのトレーニング・教育、お店全体の接客レベルお店のクレンリネスなども含めて評価対象となります。数値だけではなくお客様にとって良いお店を安定して実現できているかが評価されます。
仕事No.【社】ミスド 堺市美原区_202404
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り！みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクスト鴨尽
仕事No.【契】中部日本自動車学校2402
【1日の例】9:15〜朝礼10:00〜デジタルツールを利用し、遠方のお客様と保険相談。11:00〜先輩職員と一緒に担当企業へ訪問13:30〜昼休み(ランチ♪)15:00〜帰社・資料のまとめや事務作業など。17:15〜退社残業も少ないため、仕事とプライベートの両立が可能です♪”子育て世代”にも配慮した手厚い福利厚生を用意しており、ご自身やご家族のライフイベントを応援しております。
仕事No.240328_柏市NEXT
＜70代男性＞気付けば東昭に50年在籍してました（笑）東昭の「仕事・仲間が好き」だからこそ勝手に仕事に没頭しており、夜も寝る前とかに考えるくらい本気になって、、、こんだけ没頭したおかげで＜自分の判断でトラブルを回避＞した時は本当に嬉しく思い益々仕事に励むことができました！少しでも東昭に興味がある方は、強く応募をおススメしますし、居心地悪かったら50年も居ませんよ（笑）
＜20代男性＞正直、入社当初は同年代の方が少なく、これから長く続くのか不安でした（笑）入社後、みんな僕のことを息子、孫のように扱かってくれて、本当第2の家族のようです♪確かに、同年代の方は居ないけど分からないことは優しく教えてくれるし、仕事以外のことでも相談乗ってくれたりして、＜心から東昭に入って良かった＞です♪気付けば2年在籍、、、多分これからも東昭にお世話になりますね（笑）
仕事No.2404
【とある社員からのコメント】配属当初、未経験からだったのでミスもありました。お仕事でミスがあったりすると内心ヘコみますよね...。そんな時のカンプロの場合、私の上司は「かえってゴメンね！私も悪かったよ。」「今度は同じミスしないように一緒に考えよう！」と言って励ましてくれるし、一緒に課題の発見をしてくれます。この人のために頑張りたい！ついて行きたい！と思える上司や先輩が結構います！
スポンサーとして県内で有名なプロサッカーチームの応援や、お客様感謝祭などを予定しております！年功序列というよりは、従業員同士が尊重できる会社作りを心掛けてます！
仕事No.CS
仕事No.セイズ_2403
「従業員にできる限りの還元をしたい」それが株式会社G.F.LINEの社長の思いです。頑張る社員には昇給＆手当を支給ししっかり還元しております!!
20〜40代と幅広い年代が活躍中の当社★雰囲気はとてもアットホームで全員和気あいあいと働いています！長く務めたいと考える上で職場の雰囲気はとても大切ですよね？一緒に働いて、嫌だなーと感じることが本当に一切ない環境で伸び伸びと働けること間違いなし★
仕事No.20240322株式会社G.F.LINE
メンバーの特性をいかして、加工の生産数をあげることを目標としています。例えば…検品を頼むと、細かい所まで気づいて、教えてくれる汚れを見つけるのが得意な方がいます。その方に検品を頼むと丁寧に行ってくれて必要以上に時間がかかってしまうので細かい検品が必要のないものは視野が狭い、視力が弱い方にお願いします。このようにそれぞれの特性を見ながら人員配置を行っていきます。
20代：4人/30代：4人40代：9人/50代：3人60代以上：1人20〜40代まで幅広いスタッフ活躍中！落ち着いた雰囲気で助け合いながら、仕事しています◎▽上司になる方・37歳（男性）・趣味：スポーツ元気で、面倒見のいいスタッフです。すぐ打ち解けると思いますよ◎
仕事No.240415_制作
作業現場は駅構内。駅構内には沢山のケーブルが通っているのでケーブルを切らないように注意深く作業してもらえることを大切にしています。
地下2M〜3Mの所で電柱を立てるために地面を掘っていただきます。2〜3名でグループになってもらいます。機械を使わないので資格や経験がなくても大丈夫。
仕事No.有園組_条件押し231207
当社はノルマなし！一生モノになる専門知識、技術を学ぶことができます♪資格をお持ちでない方は会社負担で資格取得支援制度もあります◎
＜こんな人を求めています＞・未経験者でも問題なし！・明るく元気に前向きな姿勢で 仕事に取り組んでくれる方を優遇！
仕事No.営業0321
当社はノルマなし！一生モノになる専門知識、技術を学ぶことができます♪資格をお持ちでない方は会社負担で資格取得支援制度もあります◎
＜こんな人を求めています＞・未経験者でも問題なし！・明るく元気に前向きな姿勢で 仕事に取り組んでくれる方を優遇！
仕事No.点検・修繕0321
成長してほしいという思いもあるため、自分の考えをどんどん発信してくれるような方を求めております。
当社では実力を評価基準に置いているため、頑張りに応じて給料がどんどんUP！していきます！
仕事No.2403_重機_正社
仕事No.202403a
仕事No.岡山_低温ドライバー_社員2404
仕事No.2404_作業員
「定床179床」と小規模ですが、小回りの利くアットホームな病院を目標に患者様が将来に希望を持てるような診療を実施しております！
仕事No.協和病院_230329
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