仕事No.【D2】製造
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仕事No.【D2】製造
【会社概要】●設立:昭和40年●資本金:30億円【従業員】●従業員数:5160名●就業場所:14名(男性10名/女性4名/パート9名)【事業内容】●設備●清掃●警備●建物管理サービス
仕事No.240422_八幡市
仕事No.医療法人蒼龍会武蔵嵐山病院
仕事No.岡山_低温センター_正2404
仕事No.240423_配送
仕事No.Nきらら要町
◎基本的には自由にお仕事可能◎お仕事面に関しては、「必ずこのようにして働かなくてはいけない」といった決まりはありません。勤務時間はを自由に決めることができ、自分の無理のない範囲でお仕事が可能です!今はゆっくりとお仕事を楽しみたい…キビキビと働きたい…など人によって変わってくると思います。自分の無理のないペースで続けて下さい!
仕事No.掲載_ネクスト4月
仕事No.いなば財団_看護師_next
仕事No.mcj2-b20427
仕事No.2
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資格をお持ちの方なので重々承知してるかとは思いますが、念のため記載します!園児の中にはアレルギーを持った方もおられるので、献立作りや調理は注意深く慎重にお願いいたします!「あたらしくこの献立はどう?」などご意見などがございましたらお気軽に相談してくださいね!
創業54年を迎える当社は幼稚園の給食事業に想いを注いで運営しており心を込めて給食を提供しています!また、優れた品質管理とサービスを提供し、食中毒等の事故も無く、安全と安心してお召し頂けるように毎朝調理を心掛けています。
仕事No.宝塚市_230413_管理栄養士
仕事No.dej1-b20427
仕事No.4/27_デイ_介護_正
仕事No.エスティード・ジャパン_修24
"入社してから良さが分かる"そんな職場です!介護施設とは思えない綺麗な施設です♪
まずは1回見学だけでもしてみませんか♪お気軽にお越しくださいね★web面接も受け付けております!
仕事No.0503_ケアマネ
365日24時間対応可能な全個室とバリアフリーが特徴のデイサービス施設です。「福祉に携わるすべての人を笑顔にする」を企業の理念として掲げ、可能な限りその方の親しみのある場所でその方らしく過ごしていただけるようサポートを行っています。
仕事No.生活相談員/介護職員_正社員
テンポスでは自分の目標を持ってそれに向かって取り組むことを大切にしています。これをやりたい、こうなりたいということを決めたら実現できるように会社全体でサポートします。実際に店長になると決めて未経験から1年で店長になる社員も!年齢やスキルに関係なくとてつもないスピードでキャリアアップも可能です。会社に言われたからやる、ではなく自分の目標を持ってどんどんチャレンジしてください!
仕事No.202405010-2
「資格はあるけどブランクもあるし…」「同業でうまくいかなかった…」など当施設では皆で温かくお迎え致します♪是非、一緒に成長していきましょう!介護福祉士資格取得は全面サポートしますので、『介護のプロを目指したい!』『もっと介護について学びたい!』というチャレンジ精神のある方は応援します!
分からないことがあればなんでもスグに聞ける環境です!先輩スタッフのほとんどが未経験スタート♪新人さんの気持ちはよく分かります!ちょっと困ってそうだなと感じたら、先輩スタッフから声をかけるので、安心して働けますよ☆
仕事No.24.4_大
仕事No.正_焼成・分割
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションはよくとります!幅広い年代の方が働き、来客していただけますが、年齢の壁なんてものは存在しません!
仕事No.07_キッチン_正_かすみがうら
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_秩父
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_フォレストみ
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_成田東
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションをよくとります!
残業は許可制なので強制しません。上司より先にあがれない...なんて考えもありません!
仕事No.07_サービス_正_広陵
表示できるのは100ページまでです。
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