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仕事No.《JCHO1C》神栖第17注力C
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仕事No.《SZUGC》軽作業促進D
「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
仕事No.社員_奥野谷店202405
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仕事No.《JCHO1C》神栖第17CL_C
仕事No.設備点検_2406_神栖市
仕事No.人事労務_2403
仕事No.ガラス三交替_2403
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仕事No.《JATH1C》神栖第7CL_ATH1
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仕事No.《JCHO1C》神栖第17CL_CHO1
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仕事No.《JLZI1C》神栖第20CL_LZI1
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仕事No.《JNSO1C》神栖第13CL_NSO1
●№1表彰あり活躍した社員は・月間№1表彰・年間№1表彰などで評価。中には報酬として顕彰旅行へ招待される人も…！☆評価基準・店舗アンケートで好評だった・売り上げがよかったなど、15の項目に基づきます。＼その他の表彰制度も／●業態ごとの表彰・パンケーキコンテスト・天ぷらコンテスト・とんかつコンテスト・寿司コンテスト●勤続期間の表彰・永年勤続表彰
仕事No.QC_ばんどう太郎_神栖店_正
仕事No.3_6185506
仕事No.3_6185515
仕事No.20240227srekita_kamisusi
仕事No.20240227srekita_kamisusi2
【こんな方はぴったり】・明るい挨拶ができる・人と接することを仕事にしたい・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい・知識を広げていくことに面白さを感じる・自分の「好き」を仕事にしたい
【キャリアパス】まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など基礎的な知識やスキルを習得していただき、ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や店舗運営をお任せします。その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか、経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。
仕事No.11063_240613
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仕事No.《JQEF1C》神栖第54CL_QEF1
ボウリング大会や、遠足、サークル活動など、従業員同士での絆を深める行事が盛りだくさん！
仕事No.1_畜産_社員
荷物をお渡しするだけなので、お客様とのコミュニケーションは短ければ30秒ていど。「コミュニケーションが苦手…」というドライバーも活躍してます。荷物を詰め込む営業所には他のドライバーもいるので、中にはそこで情報交換したり仲良くなっているドライバーたちも。もちろん、一人が好きな方は一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが活躍してくれてるから自分たちの仕事がある。だから、「感謝の気持ちをもってしっかりサポートしていこう」というのが社員一同の考え。長く勤めてくれているドライバーさんやそのご家族の方々には、お誕生日に花束を渡したりなども。ドライバーさんを大切にする気持ちはどこにも負けてない会社を目指しています。
仕事No.A_A_茨城県神栖市
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仕事No.《SZUGC》_A6
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仕事No.《SZUGC》_A9
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仕事No.《SZUGC》_A11
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仕事No.《SZUGC》_A1
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仕事No.《SZUGC》_A4
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