- 社風
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●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.蓮太郎_24_0326
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●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.蓮太郎_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。『お客様のために何か出来ないか』『もっと喜んでもらえるには』そんな人間力の向上スキルも身につきます。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。新店舗の店長は店長歴15年のベテラン。声を出しすぎてポリープが出来た程活気のある店長さんです。(笑)
仕事No.てっぺい_24_0326
板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。未経験の方でも人と話すのが得意といった方も積極的に採用しております。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.鮨まつやま_24_0326
飲食店で働くとイメージされがちなのが□週末は休めない…□長期休暇や連休もお仕事…□家族と過ごす時間も少ない…などなど、思われることもあるかと思います!!しかし当店では飲食店の働き方改革を目指しております!!□週末はお休み☆□終電で必ず帰ることができる☆□連休が取得できるので 家族と過ごす時間も増える!!飲食店だからと今まで諦めていた事が当店なら可能になります!!
当社は年齢や勤務歴などではなく実力主義で評価しています!!これからもどんどん!!新しいお店を出していく予定ですので、新しいSTAFFでもやる気と能力があればすぐに店長にもなれるチャンス!!実際に入ってから”3ヵ月”で店長になった方もいらっしゃいます☆
仕事No.大洋軒2024next-1
仕事No.遊遊_正_240419_QC[4]
まずは1ヵ月程、年齢の近い先輩がマンツーマンで、店内の案内や業務の内容についてサポートしていきます。失敗してしまってもフォローに回ってくれる先輩ばかりなので、どんどんチャレンジしていってくださいね!
入社する前は、パチンコ店ってなんだか”いい加減”なイメージがあったんです。でも、実際ここで働きはじめてガラッと印象が変わりました!頼りになる先輩ばかりで、困っていると必ず助けてくれるんです。みんな1人ひとり仕事に真面目に取り組んでいて…自分も先輩たちみたいになりたいと思って日々取り組んでいます!
仕事No.社員大阪
いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます!それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です!地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【梅田】2024_5D
失敗しても大丈夫!!「失敗」は「敗れる」ことを「失くす」と書きますからね。たくさんチャレンジしてください♪一緒に良いお店を作っていきましょう。
仕事No.【社】KITTE_petit comptoir
PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆
【弊社代表のブログ】https://ameblo.jp/sayurifeb/にて、海外研修の様子や、現在働いてるスタッフを紹介中!【弊社インスタ】https://www.instagram.com/step7777777up?igsh=MTczdzZuMTdydGwzeA%3D%3D是非見てください!!
仕事No.step up 募集
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪 中央区
研修制度がしっかりしているので未経験の方安心です!
研修制度もしっかりしているので未経験の方でも安心♪
仕事No.KCO-WI堺区-18(3)
研修制度がしっかりしているので未経験の方安心です!女性も活躍中のカンタン作業なので長期的にお仕事できます!
<<こんな方たちにオススメ!>>■お金がない・・・■お家がない・・・■携帯がない・・・■△△県△△市で入寮したい!■△△県△△市で勤務したい!■月収34万円以上稼ぎたい!■年収400万円以上稼ぎたい!■高時給・高月収・高月給・高収入・高年収希望!★1つでも当てはまった方は、 お気軽にご応募下さい!★全国各地からのご応募OKです!※空き枠に限りがある為、お早めに!!!
仕事No.KCO-CC住之江区-16(11)
研修制度がしっかりしているので未経験の方安心です!女性も活躍中のカンタン作業なので長期的にお仕事できます!
アットホームで未経験の方でも馴染んでいただける環境です♪
仕事No.KCO-SY堺市西区-16(10)
研修制度がしっかりしているので未経験の方安心です!女性も活躍中のカンタン作業なので長期的にお仕事できます!
☆先輩達も優しく◎丁寧に教えてくれます!☆研修もしっかりあるので未経験に優しいですね♪
仕事No.KCO-II枚方市-16(7)
研修制度がしっかりしているので未経験の方安心です!女性も活躍中のカンタン作業なので長期的にお仕事できます!
<<こんな方たちにオススメ!>>■お金がない・・・■お家がない・・・■携帯がない・・・■△△県△△市で入寮したい!■△△県△△市で勤務したい!■月収30万円以上稼ぎたい!■年収400万円以上稼ぎたい!■高時給・高月収・高月給・高収入・高年収希望!★1つでも当てはまった方は、 お気軽にご応募下さい!★全国各地からのご応募OKです!※空き枠に限りがある為、お早めに!!!
仕事No.KCO-CC福島区-16(9)
お仕事に慣れたあとは、1人でコツコツ・モクモクと作業するイメージ。とにかく集中して仕事に取り組みたい!という人にオススメです☆ずーっと同じ場所に立ちっぱなしのライン作業ではないので適度に運動もできますよ。
仕事No.Pana_大阪_年休推し 北区
今、社会問題になっている『老後の生活』について。シニアの就職先について、まだまだ日本の会社では積極採用としているところは少ないのが現状。ですが、読売中央販売株式会社は働いてくれているスタッフの半数以上がミドルからシニアの方です。学生や外国人の雇用も行っており、多様性な社会に合わせて、差別なく頑張ってくれる人の採用を積極的に行っています。
◎未経験ももちろん大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新聞発行部数世界No.1の読売新聞!先輩のサポートや研修をしっかり行っていますので、初めてでも安心・安定の環境で働けます!20代〜60代まで幅広く活躍中です。
仕事No.2024:正社員1
仕事No.1780
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です!手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね!」とか「○○さん〜教えてあげてくれる?今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります!はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください!周りのみんながサポートします。
仕事No.(新)大阪_事務_NEXT_2024
人に指図される < 自分で考えて動きたい人————————————————————社員のやりたいことには、真っ向から否定したりしません。たとえば「この店舗で働きたい」とか。「いずれは独立したい」とか。もし全部を叶えてあげられんくても、解決策をいっしょに考えています。
伝統の味を守りつつ、変化を恐れない=================10種類以上の定番メニューに季節ごとに期間限定メニューもある「ふくちぁんラーメン」。伝統の味を究めつつ、新しいレシピに挑戦することもできます◎
仕事No.【D】天五_社員_2404
前職で飲食経験があるけど正社員としては初めて!!そんな方でも問題なし!!まずはお給料をしっかり考慮します!新しいお店の運営についてはお互いにアイデアやお客様目線のおもてなしを重視して心斎橋で人気のお店にしていきましょう★教育体制と人間関係を大切にしてます!!系列店にも優しい先輩がいるので全力でサポートします!!何でも相談できる風通しの良い当店で新しいスタートしませんか?
なんでもチャレンジさせてもらえる環境★上司と部下という堅苦しさはなく和気あいあいと日頃の相談などもできる!!STAFFの意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる。そんな環境を目指していきます!!例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいなどなど…経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に色んなアイデアを出してくれると嬉しいです!!
仕事No.20240509楡(正社員)
〜楽しい場所を作る〜これはお客様に対してだけでなくいつも頑張ってくれているSTAFFにとってもそうあるべきだと当社は考えています!上司、同僚、アルバイトSTAFF。立場に関係なく、それぞれが、良いと思う事を遠慮なくしっかり言い合える常に風通しのいい環境がここにはあります!全員がお互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に日々営業しております!そのおかげで仲の良さはピカイチです!
何といっても「世の中楽しんだもん勝ち!」っていう、超ポジティブなSTAFFばかりです!STAFF一人一人が ”より良くしていこう!”という思いに溢れ、その結果会社全体の指針てして一つの共通意識になっています!経験はバラバラですが、年齢は20代が中心で同世代がいっぱい!同じ目標に向かって、STAFF一丸となって「お客様に喜んでもらう」「自分たちも心から楽しむ」そんな環境になっています!
仕事No.1234employee-0001a
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOAN1T》東大阪市513
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仕事No.《BOAN1T》茨木市513
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOAN1T》八尾市513
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