- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する 特に
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。
- 社風
-
- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
仕事No.営業事務2402
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仕事No.営業事務2402
【賞与は"年3回"あるんです】基本給×2.5か月分を支給しています。(※昨年実績)普段から稼ぐことはもちろんできますが、4か月に一度の賞与も稼げる理由の一つですよ。
【お酒の卸の会社です】伝票の作成や請求書の確認、お客様からのお問合せなどの業務となります。
仕事No.2402_湘南事務
従業員の声に耳を傾ける会社です!従業員ひとりひとりの『やってみたい』という想いを大切にしています。個人の意見や、提案を柔軟に受け入れ、ひとつのチームとして仕事に全力で取り組みます。そのため上司・社長との距離も近く、とっても風通しの良い職場です!
_________社員に求める人物像‾‾‾‾‾‾‾‾‾■何事も顧客視点で徹底的に考え抜く事ができる方■課題をポジティブに捉え、解決策を立てられる方■学習意欲が高く、誰からでも謙虚に学ぼうとする姿勢がある方■店舗の強みや興味を引き出す事ができる方■物事を他責ではなく自責で受け止め、主体的に仕事に取り組める方堅苦しく書いてありますが、素直で元気よく業務に取り組めればOKです(笑)
仕事No.[正]プライム_キ(0601-0630)02
【当社で働く魅力ポイント】〇家族を大切にできる環境!・働き方・給与など…将来は年収600万円も目指せます!〇未経験者歓迎!見習いからプロの道へサポート♪・社員研修・資格取得支援制度しっかりとした環境で成長できます!〇学歴不問!あなたのやる気を応援します!
【当社の2024年会社カレンダー】下記に当社のお休みを記載します♪記載されている日にちは土曜日の出勤日です。それ以外の土日はお休み♪4月 20日5月 18日6月 1、29日7月 20日8月 3、31日9月 21日10月 5,19日11月 16、30日12月 7、21日1月 18日2月 1、15日3月 15、29日★GWは4月27日〜5月6日★お盆は8月10日〜8月18日★年末年始は12月28日〜1月5日年間休日110日!
仕事No.1
仕事No.202405
仕事No.信成興業_内装解体2405上野
仕事No.別府店(正)24/5/31
仕事No.賀来店(正)24/5/31
<こんな方におススメ♪>◇体を動かすことが好きな方◇ものづくりが好き!ものづくりに挑戦してみたい!という方◇「変わったお仕事にチャレンジしてみたい」という方◇「正社員で安定して働きたい!」という方現在スタッフは6名在籍しておりますが、\全員椅子の製造業務は未経験スタートです!/必要な経験や学歴、年齢は一切不問です!
今までの先輩は”全員”未経験スタートです!比較的少人数の会社のため分からないことがあれば丁寧にお教えしています◎
仕事No.2406_製造
仕事No.佐藤運輸大型
仕事No.佐藤運輸有限会社next4t
仕事No.整備20240222
仕事No.佐藤運輸有限会社next4t経験
仕事No.SANA加工 青バイトル
≪長く続けられる環境です≫会社が50年も続いていて、10年以上続けている人が多いお店です。社員を家族みたいに扱ってくれる『古き良き時代の日本の会社』みたいな新聞販売です。
★家賃手当も充実(2〜5万円)!★更に、入社3ヶ月は寮費無料です!住む所は自由!ペットOK物件〜ロフト付き、カップル・家族で移住etc…。なんでもOK!
仕事No.【RHP バイトルnext特典】
経営理念は、あくなき「真・善・美」の追求。安全・快適・経済的な車社会へのサービスを以て、我社をとりまくコミュニティーが拡大すべく、あくなき『ファンの輪』づくりをすすめる。一方、勇気を以て、全コストを吟味し、我社をとりまく全ての人々の人生に、悔いを残さぬことを実践する。以て、真実こそ善良であり美しい事を確認し、社会的責任を積極的に全うする。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。入社後は頑張り次第で追い越しは自由。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.プラザみゆき店_社員
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_KM
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_HM
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_H
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M表参道_614_社_K
仕事No.正栄建装_2211
ドライバーなので基本的には1人でお仕事をしますが事務所に戻ってくれば同じ時間のシフトの社員さんと和やかな雰囲気が。
仕事No.ドライバー202311採コボ
店舗スタッフの平均年齢29歳。近い年代が集まっているので「こんな要望があったんだけど…」「こんなときはどうしたらいいかな、」と相談がしやすい職場です。また20年以上の経歴を持った工場長や先輩もフォローしてくれます!さらに職種に関わらず営業・整備士・受付合わせ約10名ほどで一緒にご飯を食べに行くほど、アットホームな職場です!
個人差はありますが繁忙期以外はほとんど残業はありません。会社として、家族の時間を大切にしてほしいそんな思いがあります。運動会や、子供の予定など先にご相談頂ければ気軽に休みを取ることが出来ます。営業中に効率よく業務がこなしていけるよう先輩スタッフもフォローします!
仕事No.整備士_豊橋佐藤_B
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仕事No.NEXTA_3
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仕事No.NEXTA_1
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