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板場に立つとカウンター越しのお客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、魅せる所作やコミュニケーション能力なども自然に身に付く仕事です。未経験の方でも人と話すのが得意といった方も積極的に採用しております。
●働く社員について‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。一番若いスタッフで23歳です。新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。とりあえず何でも積極的に任せてみるというスタンスなので成長スピードも速いのが特徴です。「頑張りたい」という気持ちさえあれば寿司を握るスキルのみならず社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。
仕事No.鮨まつやま_24_0326
デスクに向かってモクモクとデザインすることが多いですが派手さには数百種類あり「なぜそのデザインにしたのか」「こだわったポイント」など自分の作成意図を伝える必要も◎
職場には、幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。ですが、上下関係が厳しいといったことはなく、冗談を言い合える仲。今から入る方もすぐになじめますよ！
仕事No.デザイナー修正2404
いわき学園住之江木の実園では、利用者様を第一に考え行動し利用者様に楽しんで頂く為に、職員全員でアイデアを出し合っています！例えば…YouTubeやテレビゲームなどを取り入れた新たな取り組みなど。園長も「まずはやってみよう」と、スタッフさんの意見を尊重しています。
働いている年齢層は20代〜50代と幅広く活躍しています★異業種からの転職された方々もいるので、未経験の方でもご安心下さい。職員みんな明るく、お互いを助け合える方が多くいます！続ければ続けるほど居心地のいい環境です！
仕事No.240405_住之江区
◇レクリエーション内容…季節に応じたイベントを実施♪ お寿司パーティー、 夏祭り、クリスマス会など 日々のレクリエーションは、体操などがメインです。◇施設の規模感施設定員：100名部屋数：17部屋フロア別人数：50名※100名に対して日勤帯7名で対応します。
＜スタッフ構成＞医師：2名Drクラーク：1名看護師：19名薬剤師：1名栄養管理士：1名介護：60名/育休1名介護補助：3名リハビリ職員：12名/育休1名介護支援専門：3名/施設介護支援専門：4名/居住支援相談：4名/育休1名事務：4名送迎ドライバー：6名◆同職のスタッフについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾20代：2名30代：10名40代：10名50代：10名男女比=3：7主婦：8割
仕事No.ブランク明け介護士_正社員
スタッフに共通している事は真面目にコツコツ業務ができる方！そのため業務中はスタッフ同士コミュニケーションを取りながらお客様の事を考えられる。休憩や業務後はゴルフや野球、キャンプなど趣味の話で良く盛り上がっています！オン・オフ、メリハリを付けて働ける環境です♪
仕事No.ミスド_ルビフ_正_改（滋賀）
【深夜のルート配送のメリットは？】渋滞もなくスイスイ運転できます！だから未経験でも慣れやすくルート配送なので迷ったりもしないです。また、仕事が終わって毎日昼間は自由な時間です！収入も多いので、デートが出来たり、買い物をしたりプライベートが充実しています！ご家庭を持ってる方は子供といつも遊べるんじゃないですかね♪
≪会社について≫1969年創業。最初はトラック一台から始まった会社です。いまでは従業員500名、関西・関東・中四国まで、27拠点を展開する企業に成長しました。積み重ねてきた信頼と実績があるので、大手企業との取引が多く業務量は安定しています。
仕事No.吹田│3t│01:00〜
【深夜のルート配送のメリットは？】渋滞もなくスイスイ運転できます！だから未経験でも慣れやすくルート配送なので迷ったりもしないです。また、仕事が終わって毎日昼間は自由な時間です！収入も多いので、デートが出来たり、買い物をしたりプライベートが充実しています！ご家庭を持ってる方は子供といつも遊べるんじゃないですかね♪
≪会社について≫1969年創業。最初はトラック一台から始まった会社です。いまでは従業員500名、関西・関東・中四国まで、27拠点を展開する企業に成長しました。積み重ねてきた信頼と実績があるので、大手企業との取引が多く業務量は安定しています。
仕事No.壷井│4t│20:30〜(2)
【深夜のルート配送のメリットは？】渋滞もなくスイスイ運転できます！ルート配送なので迷ったりもしないです◎
≪会社について≫1969年創業。最初はトラック一台から始まった会社です。いまでは従業員500名、関西・関東・中四国まで、27拠点を展開する企業に成長しました。積み重ねてきた信頼と実績があるので、大手企業との取引が多く業務量は安定しています。
仕事No.埴生野│3t│1:00〜(2)
飲食店で働くとイメージされがちなのが□週末は休めない…□長期休暇や連休もお仕事…□家族と過ごす時間も少ない…などなど、思われることもあるかと思います!!しかし当店では飲食店の働き方改革を目指しております!!□週末はお休み☆□終電で必ず帰ることができる☆□連休が取得できるので 家族と過ごす時間も増える!!飲食店だからと今まで諦めていた事が当店なら可能になります!!
当社は年齢や勤務歴などではなく実力主義で評価しています!!これからもどんどん!!新しいお店を出していく予定ですので、新しいSTAFFでもやる気と能力があればすぐに店長にもなれるチャンス!!実際に入ってから”3ヵ月”で店長になった方もいらっしゃいます☆
仕事No.大洋軒2024next-1
仕事No.プ_事務_正_2404
子育てをしながら働いているスタッフ多めなので皆で協力し合いながら働いています！
仕事No.2404心理士
仕事No.遊遊_正_240419_QC[4]
仕事No.【正社員】240416
仕事No.鶴見橋店_N2404
スーパーコートの母体は実はホテルなんです。だからこそできる心のこもったサービスを大切にしています。「ご入居者さんは大切なお客様」なので丁寧な言葉遣いやかかわりを大切にしています。
仕事No.東淀川_ネ
●頑張りたい方へのバックアップも充実‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾○勉強会の実施 2ヵ月〜3ヵ月に1回ほど 物流の知識や取引先の状況 管理者の心構えなどの学ぶ勉強会を実施しています。 継続的にスキルアップしていける環境をご用意！○資格取得も会社負担 リフトの免許取得も費用は会社負担で援助！ 操作方法は入社後にお教えし、講習⇒試験へ！任意で無料で受けられるのでご安心を◎
仕事No.240415_西大阪_リフト
仕事No.N_介護_正_全体募集_
当店ではスタッフ同士でのコミュニケーションを大切にしています◎お互いを支え合いながらより良い環境を作っていきましょう！
スタッフみんな明るく優しい方ばかり◎困っていたらすぐにフォローに入るくらいサポート体制が整っています♪温かい雰囲気のお店なので新人さんもあっという間に馴染めますよ☆
仕事No.韓バル イチサン★１
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
仕事No.フロント_社_2404
仕事No.店舗対応_社_2404
未経験や初めての正社員という方も是非！まずは挑戦する気持ちがあれば大丈夫です！
最初は失敗はつきものです！失敗からたくさん学んで、どんどん成長してください！
仕事No.浜の祥福_正社員_240422
未経験や初めての正社員という方も是非！まずは挑戦する気持ちがあれば大丈夫です！
最初は失敗はつきものです！失敗からたくさん学んで、どんどん成長してください！
仕事No.堺浜祥福_正社員_240422
●頑張りたい方へのバックアップも充実‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾○勉強会の実施 2〜3ヶ月に1回ほど 物流の知識や取引先の状況 管理者の心構えなどの学ぶ勉強会を実施しています。 継続的にスキルアップしていける環境をご用意！○資格取得も会社負担 リフトの免許取得も費用は会社負担で援助！ 操作方法は入社後にお教えし、講習⇒試験へ！任意で無料で受けられるのでご安心を◎
／「人」を大事にし「個」を大切にし、一歩ずつ着実に成長していく＼をスローガンに、さらなる成長を目指して邁進している当社では2019年にここ南茨木出張所を開設、2021年には姫路出張所を開設しました！
仕事No.南茨木_24_0422
人数が少ない会社ですので、「もっとこうした方がいいと思う」などのご意見は、どんどん積極的に上げてください！・アルバイトの業務効率化・利益が上がるにはどうすれば良いかなどなど、皆さんのやってみたいことを、否定はしませんので、実現したいことを、形にしてチャレンジできる会社です。
9割は女性スタッフです。アルバイトの方は、日中は5名、夕方以降は3名体制ですので、皆さんとコミュニケーションを取りやすい環境です◎
仕事No.240329_守口市2
表示できるのは100ページまでです。
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