- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPIKC》大阪市西成区_67
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仕事No.《SPIKC》大阪市西成区_67
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仕事No.《SPIKC》羽曳野市_58
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仕事No.《SPIKC》豊中市_67
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仕事No.《SPIKC》高槻市_58
【昇給制度について】・雇用形態:正社員・昇給額:平均1,600〜3,200円※昨年度実績・回数:年1回・反映時期:4月分より反映・評価手法:作業・業務の習得具合を評価・備考:昇給平均は2,000円です。
仕事No.機械整備/メンテナンス_202403採
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLMF1C》IG向島CL_LMF1
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仕事No.《JLSK1C》IG向島CL_LSK1
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仕事No.《JDVS1C》SG御幣島CL_DVS1
仕事No.枚方_製造_A
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》大阪市淀川区_41-1
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》大阪市大正区_41-1
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》大阪市東淀川区_64
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仕事No.《JPMJ1C》IG向島CL_PMJ1
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仕事No.《JPMH1C》IG向島CL_PMH1
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仕事No.《SPIKC》大阪市港区_58
仕事No.《SPIKC》堺市西区_66
仕事No.《SPIKC》寝屋川市_66
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仕事No.《SPIKC》守口市_67
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仕事No.《SPIKC》河内長野市_67
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仕事No.《SPIKC》東大阪市_67
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仕事No.《SPIKC》枚方市_58
仕事No.《SPIKC》泉佐野市_66
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仕事No.《SPIKC》豊能郡豊能町_58
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仕事No.《SPIKC》大東市_58
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》泉佐野市_67
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