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仕事No.ビーンズ阿佐ヶ谷店_社員採用
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仕事No.NEXT_0529
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仕事No.テラスモール松戸店_採用
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仕事No.パサール蓮田店_採用
大将は京都生まれの名古屋育ち。名古屋の老舗ホテルの割烹料理屋にて13年修行したのちこの『卓樂』をはじめました。社員思いで、がんばった分はしっかり還元してあげたいという気持ちを持っています。毎年の社員旅行は毎日のご褒美!と考えて豪華な宿や食事をプレゼントしています。勉強のため、色々な料亭にも連れて行ってくれる、そんなやさしい大将です。
仕事No.条件202401ホール同時募集
魚職人としての技術を学ぶために先輩から教えてもらうのもありますが…店頭での接客でお客さまと話すとき売り込むよりも聞き取る方が多いです。お客さまの会話からどの種類の魚がいいのかどんな食べ方が喜んでくれるのか…相手の言葉を受けて考えていきます。最初からできなくても大丈夫なので1つずつ身につけていきましょう。
年次にかかわらず評価するのが北辰水産流。ただ、成果だけを見ている…というわけでもありません。はじめの頃はなかなか上手に仕事をこなせなかったという社員さん。何年も積み重ねた結果、その頑張りを評価していただき、店長にまで昇格したのだそう。コツコツと積み重ねていく姿勢もきちんと見てくれているんですね。
仕事No.川越店_採用_QC
仕事No.PLAZAアトレ恵比寿店_地社2306
「綺麗な街」を実現する為に、私たちの仕事が存在しています。今日より明日、明日より明後日、その積み重ねが「綺麗な街」への第一歩だと信じて、業務に取り組んでいます!
代表の川上社長は、従業員みんなの「お母さん」的な存在!従業員のみんなが現場から帰ってくると、必ず「今日もお疲れ様!」と、声をかけるそうです。感謝を口に出し、直接従業員さんに伝える、そんな素敵な代表のもとで働くことができます。
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たこ一では仕入れから販売まで一貫してお任せします!仕入れる商品を選ぶのも、商品の加工の仕方、並べ方、値付けまであなた次第です!決まった作業ではなく、毎日違うことをしたい方にピッタリの職場です!
仕事No.宝塚OP社員
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仕事No.天寿司 東岡崎駅店
●作業の人数について1年目は2人1組でサポートしていきます。難しい作業の場合は、必ず複数名で行います。能力以上の”できない”作業を1人でやってもらうことはありませんので安心してくださいね!また、入社したばかりでも、ベテランでも、帰社時間が同じになるように作業の分担やスケジュールを組んでいます!※軽トラック・1.5tトラックを 運転します。(普通免許でOK)
≪最初から最後まで携われる≫建物を建てる際、最初に必要になるのが、”サッシ”なんです。サッシを取り付けてから、床板や玄関扉を届けたり、取り付けたりします。完成間近に必要になるのが、”サッシ”の取り付け具合の調整なんです。建物が完成するまで、見届けれるところがココの良さでもあり、やりがいにもつながります。
仕事No.鶴見_業務_2406
インセンティブが年次問わず均等に分配されるので、個人ではなく会社全体で取り組むチーム力が試されます。そのため、全員で足りない分は補っていくスタイルになるので、これまでとは違った働き方が可能になります。
仕事No.西那須野店-正社員2
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仕事No.本社営業所飲料10t
仕事No.田中美装_NEXT_0220
チームワーク重視・ワークライフバランスを大事に、働く事ができる環境です♪正社員、アルバイト・パート一同職種やポジションの区切りなく、全員でチームワークを大事にしながら職場を守っております。ご家庭やプライベートでどうしてもお休みをしたいとき等、お気軽にご相談ください。
【充実の福利厚生】手厚い住宅手当を用意しています!最初は4万円、以降5000円アップで最大で10万円の補助となります。その他にも各種手当が用意してあり、スタッフが楽しく、長く努められるよう、注力しています!
仕事No.神泉_202405
<ご自身の成長が、店舗の成長にもなる>お客様に喜び、必要とされるためには店舗のブランドではなく、そこで働くスタッフにかかっていると考えています。「あの天ぷら屋のスタッフさんはとても感じが良い」「あのお店のスタッフさんはテキパキしていて気持ちが良い」などです。そのため、「お客様に喜んでもらいたい」と素直に思える人を積極的に採用したいと考えています。
天之助は2015年の開店以来、コロナ禍の逆境も打ち勝ちお客様が増え続けています。「私の家の近くにも天之助を」という声が多く、「天之助」の2店舗目をオープンすることに。新店舗でも、お客様に喜んでいただき地域に必要とされる飲食店を目指したいと思っています!
仕事No.修正フーサワ(天之助)_新店舗
仕事No.240604_暖家所沢社員
仕事No.240604_暖家鶴ヶ島社員
子どもがいるので、お仕事に復帰することに不安を感じてました。面接の際に理事長は相談に乗ってくれ『「がんばろう」と思っているのならその気持ちを応援するよ。』と言って下さり、ここで働くことを決めました!共働きの家庭なので不安がありましたが、正社員がで応募したけれど、今の状況を聞いたらまずはアルバイトで働いてみたら??そんな提案をしてくれました。
【在籍人数】施設内在籍:正社員16名 アルバイト34名介護のみ: 正社員13名 アルバイト28名男女比:2:8(女性の方が大半の職場になります)年齢層:20〜70代まで幅広い世代が活躍中★利用者さんはもちろん、ご家族やスタッフみんなに感謝されると、「よかった」って嬉しくなります♪
仕事No.デイサービスNEXT体験
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