- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する 特に
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 自分の考えを発信する
- 社風
-
- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.ドライバーつくば_2402
土浦 つくば 工務店 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.ドライバーつくば_2402
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
自分のやってみたいがどんどん提案出来る職場社長との距離感が近く、相談しやすい環境です!「〜をやってみたい」「こんなことをしてみてはどうか」という提案がどんどんできます!!今まで自分のやりたいことが実現出来なかった。。そんな方にもおススメです!
仕事を楽しむから売り上げが付いてくる店長職だと売上のノルマに追われるイメージもありますが、会社では「スタッフが笑いながら楽しんで仕事をできるような環境をつくる。それができていれば、売上は後からおのずとついてくる。」そういった考えが会社自体にあるので仕事自体が楽しく出来る環境があります◎
仕事No.串カツ田中_正社員_研究学園店
仕事No.つくばね石油 自動車販売4
色々な職業、年齢、国籍の人がご来店されるので、色々な方とお話出来るのもこのお仕事の面白いポイント!また、茨城に住んでもらうことや、茨城の良さを知ってもらうことで、地域貢献にも携われます◎
チーム制だからこそ助け合いの社風こんなふうにお客さんと話すとスムーズになるこんな失敗があった。などなどそれぞれが良いことも、失敗したことも共有し合いながら、みんなで助け合い、学び合う社風です。
仕事No.賃貸_正社員
仕事No.研究学園_01
【必見】当社の仕事を知るうえで、ぜひ見てほしいものがあります!ネットで「本橋電機商会」と検索↓当社HP内「本橋電機商会について」にアクセス↓ページ右側「月刊かわら版 こころのかけ橋」をチェック♪当社が日々お任せいただいている施工例やお客様に向けた耳寄り情報などを載せています。「具体的にどんな仕事してるか想像しづらい」という方ぜひ見てみてください!
当店の役割は単にモノを売り、修理、工事をすることだけではありません。「地域専門店としてお客様のお困り事を解決し、お客様の笑顔が見たい!」この思いで長年つくば市でやってきました。「こんなことも頼める?」とご相談されることもしばしば。お客様のご要望に耳を傾け、笑顔にできるよう頑張れる人にぜひ活躍してほしいです♪
仕事No.230922_Aプラン
仕事No.野竹興業 2023 ドライバー
仕事No.ドライバーつくば_2402
仕事No.製造_社
失敗を恐れず挑戦!自分の頭で考えて行動!!
仕事への取り組み方などを総合的に評価させていただきます。
仕事No.n_retry生活クラブ_牛久2
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_土浦センター
ここでは子育て主婦が5割と非常に多く、お子さんの熱による急なお休みや、子どもの学校行事などは100%でお休みの配慮させて頂いております。スタッフ間でも、「私も子育て中はそうだったから!」とお休みの交換や代わりに出勤していたり、後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった?」と声をかけあっていたりと、会社・従業員ともに子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに努めております。
≪キャリアアップ≫数字で評価できない仕事だからこそ、努力や頑張りが評価されるよう、年に2回面談を行っています。出来ていること、昇給するために伸ばしてほしいことなどをアドバイスしながら、昇給に向けて管理職がサポートしています。〜キャリアアップ例〜一般職 ▼総合職 3級※使用期間終われば総合職3級へ年収20~30万UP!▼総合職2級(介護福祉士の資格取得)年収30万UP!
仕事No.介護_未経験_滝の園社員
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20335_準社_A_4
はじめはシンプルなお仕事からスタートしていき徐々に製造管理もお任せします!自分で物事を考えて行動に移すのが好きな方にピッタリなお仕事◎将来的に管理職としてより効率の良い製造方法や原価・人材育成にも携わっていただく予定です!
社長や工場長を含め"気さく"なスタッフが多くスタッフ同士の距離は近い◎そのため、業務の事はもちろんプライベートの相談もしやすく工場がオープンした当時から働いてくれているスタッフも多いです!
仕事No.☆調理炊飯_社_2401_改
自分のやってみたいがどんどん提案出来る職場社長との距離感が近く、相談しやすい環境です!「〜をやってみたい」「こんなことをしてみてはどうか」という提案がどんどんできます!!今まで自分のやりたいことが実現出来なかった。。そんな方にもおススメです!
仕事を楽しむから売り上げが付いてくる店長職だと売上のノルマに追われるイメージもありますが、会社では「スタッフが笑いながら楽しんで仕事をできるような環境をつくる。それができていれば、売上は後からおのずとついてくる。」そういった考えが会社自体にあるので仕事自体が楽しく出来る環境があります◎
仕事No.串カツ田中_正社員_研究学園店
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!
仕事No.600738_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!
仕事No.600738_2
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCEU1C》土浦第6CL_C
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JAEH2C》土浦CL_C
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仕事No.《JCFK1C》稲敷第5CL_実案件
仕事No.つくばね石油 自動車販売4
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCGF1C》稲敷第8CL_CGF1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCEV1C》かすみがうら第5_CEV1
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