埼玉県 40代 男性 求人 バイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
運転中は一人行動！だからといって、職場関係は良好で趣味が合う人同士、次の日が休みのときはパチンコや飲みになど行くんだそう！干渉しすぎず、深すぎずちょうどいい距離感で働けるのが魅力でもあります！■全部で19名 30代〜60代まで活躍中
同じコースを走るのは週に一回なので飽きがこないのも魅力だそうです！月曜日コース火曜日コース...と続いているためドライブ感覚で働くことができるそう♪
仕事No.dummy_制作_日高_0409
仕事No.sanwa.川越2023_夕勤・夜勤
このお仕事は単純作業ではありません。色の出方なども、インクの分量や紙の質によって細かく変わってきます。その際はオペレーターの判断で微調整しながら完成品を想像し、考えていく必要があります。経験次第で高い技術力が身につきます。
社員はとても仲が良く、皆でスポーツ、スポーツ観戦、オンラインゲームをやったり、スマホで歩いてモンスターを探すゲームをやったりします。最近ではお馬さんを擬人化した育成ゲームにハマっている方も！
仕事No.狭山工場
未経験歓迎！資格取得支援制度もありますので、キャリアアップしたい方にもおすすめ。※規定あり写真・動画に写っているドライバーも、未経験からスタートしています！▼入社後の研修について未経験の方も安心して入社いただけるよう、研修制度を整えています。・初日の座学研修・最大14回の同乗研修（不安な方は延長もあります！）
男性も女性も活躍中！本社営業所だけで40名くらいのドライバーがいます！下は21歳から、最近は30代〜40代が増えてきています。挨拶やコミュニケーションも活発な営業所なので、そういった雰囲気が好きな方はぜひご応募くださいね♪
仕事No.202403本社
仕事No.丸天運送株式会社 フォーク0404
入力作業は丁寧に進めることが大事！だからこそ最初は覚えるまでしっかりとサポートします！覚えてくればスピードも意識してできるようになり、どんどん仕事ができるようになりますよ！
仕事No.toyokako 事務04220
社歴の長い社員がとても多く、若い方から40代〜60代まで幅広く活躍しています。年齢はさまざまですが厳しい上下関係などはまったくなくアットホームな職場です。口下手な人間もいますが、面倒見の良い優しい社員ばかりですので、未経験でも安心してご応募ください。
仕事No.202303ド
仕事No.水道管理_0422
無理をせず・確実に、を最優先に。当社では、社速を決めて安全運転を心がけています！そのため、ルート配送のスケジュールは予測到着時間＋αで余裕のあるコース管理。ドライバーさんからも「時間に余裕をもって 配送ができている」という声をいただいています。
働くドライバーさんの約8割が異業種、未経験からのスタート！初心者の不安をわかってくれるのでみなさん聞けば快く教えてくれますそのほか、会社からも安心して働ける体制や決まりがあります■全車任意保険に加入 万が一の事故でも弁済なし■ドライブレコーダー、バックモニターの 安全装備も全車完備■社速が決まっているのでゆっくり安全運転ドライバー初心者にはもってこいの会社です
仕事No.川越営業所_240408
仕事No.パサール蓮田店_採用
魚職人としての技術を学ぶために先輩から教えてもらうのもありますが…店頭での接客でお客さまと話すとき売り込むよりも聞き取る方が多いです。お客さまの会話からどの種類の魚がいいのかどんな食べ方が喜んでくれるのか…相手の言葉を受けて考えていきます。最初からできなくても大丈夫なので1つずつ身につけていきましょう。
年次にかかわらず評価するのが北辰水産流。ただ、成果だけを見ている…というわけでもありません。はじめの頃はなかなか上手に仕事をこなせなかったという社員さん。何年も積み重ねた結果、その頑張りを評価していただき、店長にまで昇格したのだそう。コツコツと積み重ねていく姿勢もきちんと見てくれているんですね。
仕事No.川越店_採用_QC
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です！
仕事No.大宮テクノ03-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『品質管理(QC)検定3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.大宮テクノ02-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.大阪テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.大宮テクノ 07-TTR
店長様にもお話を伺いましたが、お客様の意見に耳を傾けるのが接客の醍醐味らしいです！お客様がどんな考えを持っているか知ることができるのもこの仕事の魅力ですね♪飲食店等の接客とは違い、1人1人のお客様にあてる時間が長いので人と話すのが好きな方には向いているお仕事です^^店長様は、お客様もスタッフも喜べる環境を作っていくことを目標として日々店舗運営をされているそうです♪
教育や研修制度に一番力を入れています！スタッフさんをとても大事にしてくれる会社様です！
仕事No.質屋かんてい局 上尾店＿4＿5
■丁寧な研修あり 入社時に動画を視聴して ノートにまとめたりなど 研修制度が充実。 さらに、定期的な研修を行っているので 都度疑問が生まれても安心です。
■ほとんどの人は未経験！ 特に必要なものはなく 実際に新卒入社したKさんも 事務職は未経験で入社しています♪■社会勉強ものためにも 疑問に思ったことを先輩社員さんに聞けば 優しく教えてくださるため 次の道に繋げている■多種多様な方ばかり 真面目で完璧主義な方もいれば 人を引っ張っていく人もいらっしゃいます どんな方でも働きやすいです。
仕事No.dummy_制作_04102
仕事No.埼玉 製造_202310
仕事No.2307 川口支店（事務）
仕事No.戸田本社ドライバー0409
●すぐに馴染める空気感‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾児玉カントリー倶楽部のスタッフはフレンドリーな方ばかり。お客さんも顔見知りの方が多く例えていうと…『昔からある温かい旅館』のような雰囲気の職場です。長く勤めている先輩が沢山おり、わからないことは皆が教えてくれるので心強い環境だと思います◎
●自分の時間を大切に。できます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾朝がちょっぴり早いゴルフ場は帰る時間も早いんです。早くて15：30過ぎ、遅くても17時頃には退勤。18時に施設が閉まるので残業の心配もありません。家族と夕ご飯を食べたり、ドラマを見ながらダラっとしたり。夜はお家でゆっくりリフレッシュできちゃいますよ。
仕事No.240410_マスター室_QC
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾正確な時間は決まっていないので予定を自分で決められます！■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですがしっかり先輩スタッフがお仕事を教えるので安心！
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場！正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから！訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢！新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_大宮【オープン2】
仕事No.2024.4.22〜
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_所沢店
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