- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.社員案2406 寮完備 京都
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仕事No.社員案2406 寮完備 京都
お客様の為に丁寧な接客を意識します!!分からない事や難しいことは既存のスタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。
支配人含めとても素敵な方たちが多い会社です!未経験の方でも安心して働けると思います!取材をしていても、とても優しい方の多い素敵な職場だと感じました。
仕事No.231025社員修正
最低でも1か月はヨコ乗り期間があり、先輩が配送ルートやお客様とのやり取りを教えてくれます。不安なく1人でお仕事ができるようになるまで先輩がサポートしてくれるので未経験の方も安心してくださいね!
仕事No.■クリーニング配送_240611
<スタッフから一言>役職や年齢に関わらず話しやすい雰囲気が当法人の特徴だと思います。介護施設や他介護サービス経験者が多いですが、中には営業職、運送業、美容関係、製造業、飲食業という未経験からスタートした職員も多くいます。
仕事No.正4職種240528
入社後3ヵ月間は、気さくな先輩がマンツーマンでじっくりレクチャー。現場はせかせかしないゆとりのある人員配置にしているので、質問にはちゃんと手を止めて答えてくれます!実際に、約4割の先輩がここで介護デビューをしています。そんな向陽苑の、研修制度や働きやすさなどが認められ、「きょうと福祉人材育成認証制度」に認証いただき安心して働ける職場として紹介されています。
「現場スタッフが中心となり、考えて実行する」をモットーに掲げており、ケアプランの提案やレクリエーションの企画などにも積極的に携わることができます。勤務年数が短いスタッフでも、どのようにしたら良くなるのか、意見を出すことができる環境です!みんなで話し合いながら利用者さまに喜んでもらえるサービスを追及しています。
仕事No.【社】【未経験】介護職
仕事No.【経験者人間関係】介護職
「話を聴く」ことが好きな方にはピッタリのお仕事。異業種からや未経験の方も「相手の声に耳を傾けること」が得意な方は経験関係なく楽しく働いてくれてます。
施設内は明るくに賑やかです。面倒見のいい人が多く、何でも聞きやすい環境のためサポート体制も万全です!また、活躍しているスタッフの年齢層が幅広いですが年齢問わず仲が良い職場です。チームワークはピカイチです☆
仕事No.【Dプラン】淀介護職_未経験
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転!となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.2405_京都センター_2t
在職社員の平均年齢は40歳くらいです。従業員は30名で動画の通り和やかな雰囲気の人が多いです。
仕事No.現場監督
仕事No.QC_介護_0520
基本的にルーティンワークになります。鶏肉を梱包する→段ボールを運ぶの繰り返し。たまに鶏肉を切ったりも。コツコツ、モクモク自分のペースで進めていくことができます。Q.モクモク作業で夜勤、眠くならない?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾→業務中は梱包をしたり 段ボールを運んだり ずっと身体を動かしています! そのため、眠気の心配はありません◎
一言でいうと…『割り切った関係』です!仕事中は、モクモク作業。休憩中も、お互い好きなことをしています。あまり干渉しません。仲が悪いわけではありません。あっさりした関係、すごく居心地がいいです。
仕事No.QC_20231116_制作
個別相談ができる=頼れる場所がある‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・月1回、個別で面談・不安なこと、ヒヤリハットの共有 などマンツーマン制度があるため、一人ひとりに合わせて指導しています。常勤の看護師(※)もおり、音声対応のAIアプリですぐ助けを呼べたりもしものときも誰かに頼れる環境です。(※)勤務は18時までですが、夜間も自宅で待機しています
▼バイトル取材班よりカメラがまわっていないところでも「すっごい上手く話すなぁ」ってミャンマー国籍のPさんをチヤホヤ(笑)普段からこうやって、お互いを褒めたり。声かけしあってるんだろうな〜と。未経験ではじめた方はもちろん、海外から来た方も多い施設だからこその良さだと感じました。
仕事No.特別養護老人ホームヴィラ稲荷山
社員同士の仲が良く、休みの日にはスポーツが好きなメンバーで集まってフットサルをすることも。上司はふだん優しくて、仕事で怒られたことはないのですが、この前シュートを外した時に初めて怒られました笑他にもメンバーを集めてBBQをしたり、飲みに行くことも。雰囲気の良い職場なので、新人さんもすぐ馴染めると思います。(先輩社員より)
仕事No.洛西社員2406
仕事No.株式会社宇治物流_2401
自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働けることができます!事前に申請いただければお子さんの運動会などへも参加が可能です◎年末年始等の長期休みでは、実際に2週間程度の休みを取得されている方もいます。
仕事No.京滋4t_2403
▼在籍歯科衛生士‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新卒20代スタッフ :1名正社員30代スタッフ :2名主婦パート40代スタッフ :2名正社員50代スタッフ :1名往診専門50代スタッフ :1名歯科衛生士学校、臨床実習指定歯科医院のためキャリアアップも可能です◎▼高い定着率‾‾‾‾‾‾‾リニューアルして今年で7年。正社員13名のうち7名はリニューアル以来当院で勤務してくれています♪
仕事No.2405_京都府八幡市_衛生士
仕事No.240527_ヒルトン京都_施設管理
仕事No.日本交通株式会社_231026
【未経験でも安心充実の研修】資格取得バッチリ‾‾‾‾‾‾‾‾二種免許をお持ちでない方は免許の取得することが出来る。経済的にバックアップします。充実の研修‾‾‾‾‾‾観光知識の取得やジャンボ研修会で運転スキルを効率よく磨けます。そのことで未経験者で他社なら3年程度の経験が必要なハイエースタイプの車両や修学旅行スタッフのデビューをわずか数ヶ月 で可能にしました。
【ノルマなし・収入アップ】ノルマなし‾‾‾‾‾ノルマを設けているわけでないので運転に集中できる環境です。収入アップ‾‾‾‾‾乗務員として経験を積み、スキルアップされた方には京都市内観光などのハイヤーマン、企業専属担当や法人社有車担当、ジャンボハイヤー、中小型バス担当ドライバー等へのキャリアアップも収入アップや安定している環境です。
仕事No.ミドル_ドライバーc_修
<企業所有車担当乗務員より>毎日の送迎を担当してますが最初は本当に天気の話くらいしかできなくて…。 「今日も寒いですね。」から始まった会話は今では自分の娘の話をするまでに成長していきました。 お客様は、いろんな業界にも精通しており、様々なお話をしてくださる方や朝から忙しそうにパソコンを叩いている方もおり、「ひとそれぞれに合ったホスピタリティ」を徹底しています!
仕事No.経験者向け_2309_修
ニーズに合わせ、お客様に満足いただけるサービスを提供します。例えば、京都市内でもたくさんの道があり目的地にたどり着くまでにも様々な行き方があります。お客様の思い出の中にも道はあります。いつもの定番の道。好きな道。嫌な道。お客様の希望があればその道を優先する。これも1つのサービスです。弊社はお客様の満足していただけるそんなサービス ”おもてなし”を提供します。
営業所には100人以上の社員が在籍していますが勤務時間も違う社員同士でもみんな顔を知っています。弊社は一緒に働く”仲間の輪”を大事に、食事会を設けるなど社員同士の交流も多いです。休憩室では将棋を指したり...仕事終わりに時間を忘れておしゃべりしたり...なんてこともあります!アットホームな職場なので、入社してすぐでもとけこみやすい環境です!
仕事No.日本交通1808_2311_修
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