大名古屋ビルヂング レストラン バイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
毎日多くのお客様と出会うため、「人と関わる仕事がしたい」という方は活かせるお仕事です！社員同士の交流も盛んなため、コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリですよー！
ワクワクしながら働いてほしい！入社前の不安をなくしたい！その想いから中途採用の「内定式」を始めました！「いつも笑顔で素敵！一緒だと元気になれるよ◎」Evandの先輩達はこんな言葉をいただいてきました！自分も周りも笑顔にできる「輝く人」になる方法を、内定式で一緒に考えていきたいです♪
仕事No.nbacc1
毎日多くのお客様と出会うため、「人と関わる仕事がしたい」という方は活かせるお仕事です！社員同士の交流も盛んなため、コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリですよー！
ワクワクしながら働いてほしい！入社前の不安をなくしたい！その想いから中途採用の「内定式」を始めました！「いつも笑顔で素敵！一緒だと元気になれるよ◎」Evandの先輩達はこんな言葉をいただいてきました！自分も周りも笑顔にできる「輝く人」になる方法を、内定式で一緒に考えていきたいです♪
仕事No.nbacc2
仕事No.2402_守山瀬古店
社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。
過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。
仕事No.社員20240415-1
社会情勢に関係なく「過去最高売上を達成しよう」と一緒に走ってくれる方や、共にブランドを作り、拡げてくれるブランド愛のある方、プロダクトマネージャーとして活躍してくれるような、新しいことやプラス思考で行動ができる方からのご応募に期待しています。
過去最高利益を目指す僕らは、外食業界のインキュベーションとして新しい食文化のサービスを構築中。経営ビジョンは「食とテクノロジーを融合し、世界の食文化を刷新する」経営ミッションは「目指すは地域の台所」。人々の食生活をもっと便利に、もっと豊かにすることを目的とし外食業界に新たな価値を創造すべくフードテックテクノロジーに取り組み新しい食文化の創造に挑戦しています。
仕事No.社員20240415-2
(A)名古屋港水族館内レストラン『アリバダ』 (B)鈴鹿サーキット内カフェテリア 『SUZUKA-ZE（すずかぜ）』
★料理長・店長経験者は月給35万円〜、飲食店経験者は(1)月給30万円以上(2)月給25万円以上※上記の経験者基準は当社規定の経験・能力による未経験の方も大歓迎！意欲や人柄重視の採用！過去に飲食バイトをしていた方も大歓迎です！多少の経験があれば、その経験を活かせますよ！以前、飲食業界で働いた経験があるという方は、正社員として積極採用しております。40代・50代の方もお気軽にご応募ください！
【プライベート充実◎】希望休が取りやすく、希望日に休めるように社員同士協力してます！
仕事No.2024.5.11_jemkawaguchi_1
仕事No.24220社員 画像
「こんなことやってみたい」「おもしろそう！」などどんどん意見を取り入れていく会社です。カフェが好きな方や、新しいもの好きな方にはぜひぜひ来ていただきたいです＾＾
30代の女性店長が2人います。アルバイトも一緒にTikTokを撮ったり…！（社長も一緒に撮影した動画もUPしてますｗ）一緒に楽しく働ける仲間が待っていますのでカフェ未経験の方や、不安な方でもまずはお店に来ていただきたいです！
仕事No.202405＿正社員
仕事No.THE GUESTcafe&dine名古屋＿1225
仕事No.BOXcafe＆spaceGG名古屋_0306
和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です＊
様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください！
仕事No.ふく炉 名駅店_2402_SS
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.中_YK_177_SS守山
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.中_YK_160_SS山王
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
＊〜TOKYO MERCATO(トウキョウ メルカート)〜＊▼席数は「店内110席・テラス席58席(合計：168席)」の広々したお店です！※冬のテラス席は暖房器具の関係で10席までです。▼客単価は「4,000〜6,000円」のイメージ。 賑やかなお店ではありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.TOKYO MERCATO(名古屋)_2403
仕事No.na_500154
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_101001_経験者
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_100023_経験者
和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です＊
様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください！
仕事No.マルチネス_2402_SS
和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です＊
様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください！
仕事No.ふくろう藤が丘店_2402_SS
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー今池店＿採コボ＊
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー藤が丘店＿採コボ＊
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー本山店＿採コボ＊
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー名駅名進研＿採コボ＊
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー名鉄百貨店＿採コボ＊
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110033_経験者
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、大名古屋ビルヂング レストラン バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、大名古屋ビルヂング レストラン バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください