大和市 女性 工場 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

美倍紙業株式会社

• 昨年賞与3ヵ月分!家賃補助/社員食堂あり◎土日祝休み/20代活躍中

活かせる持ち味

〜若手転職をお考えの方へ〜市況の変化で製造会社なども経営が難しい企業もあります。しかし、当社が扱っているものが「段ボール」になります。今後も需要がある素材として認識されており、段ボールは、国内でリサイクルが積極的に行われております！脱プラスチックの取り組みの中で、環境によい段ボールで代替する活動が行われているため、今後も伸びていく会社です！

社風

• 堅実志向 特に
• 実力主義

〜スタッフさんインタビュー〜弊社は話すのが好きな方、もくもくと作業し、自分の時間が好きな方など幅広く在籍しています！仕事はモクモクとやる方が多く作業に没頭する方もしっかり弊社で活躍していただいています！みんな協力して仕事しているため、スムーズに仕事ができ、ノンストレスで働けるのが美倍紙業のいいところだと思います！

韓国発祥コスメブランド

• 5月から本格稼働開始！NEW OPENの化粧品倉庫内STAFF！土日祝休み

株式会社ライトハウス

• 4月オープン＊大阪の人気店が祇園に初出店！完全人柄採用＊月8休

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

店長の目指すお店は、「ワンチーム」×「アットホーム」×「優しさが武器」のサービス溢れるお店作りです。そこに年齢や経験は関係なく、人の笑顔につながる仕事を、共通の目標で持っていただける方であれば、楽しく仕事をしていただけると思います！硬く考えず、面接でなんでも聞いてください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

株式会社野田（野田商店）

• オープニング募集！祝金10万支給★鮮魚販売&加工＠業務スーパー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■頑張りは『給与』でしっかり還元！経験に応じて給与も優遇致しますので、ご家庭をお持ちの方などもご安心くださいね！魚屋を運営しながら、いろいろな飲食店さんも見てきているので、“調理人”という仕事の大変さも、すごさも、価値もわかっています！だからこそ、頑張って頂く方には『給料』という目に見える形で、スタッフ一人一人にしっかり還元していきます！

株式会社NIGITA【リカーランドトップ】

• ＼残業ほぼなし×年間休日110日／納品管理や店内装飾のお仕事★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

バイヤーと一緒に展示会へ出向き、どの商品を仕入れるかを決めることが出来るのも面白さの1つです♪店内ディスプレイなども自由◎自分のアイデアによってお酒の売上がのびるとやりがいを感じられます＾＾

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム 特に

20代が中心の環境です。若手のアイディアを求めています！男女比率は男性7:女性3＜スタッフの在籍人数＞■各店舗に社員4名〜5名■パート・アルバイト約30名スタッフ同士の距離が近く、店内はいつも賑やか。パート・アルバイトも十分に確保しているため、分担しながらお仕事ができます。残業が発生しにくい環境です。店舗一体となって地域に愛されるお店を目指していきます♪

株式会社リンカン・スタッフサービス

• 【年間休日123日/私服勤務◎】社用車貸与で直行直帰や通勤もOK！

株式会社今井商店　門真営業所

• <直行直帰・普通免許OK>配達先のお喋りも仕事の内◎ルート／2ｔ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

取引先は建築板金工事店様。建築板金工事店…屋根・壁・雨樋を工事する会社です。ルート配送なので、未経験でも安心して始められます。「初めての社員としての就職が今井商店でした。」という社員も多数活躍しているので知識・経験は必要ありません！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社京伸

• [CAD/レーザー加工]経験者優遇♪“やってみたい”も大歓迎◎

ヤマト住建株式会社

• 週休2日◎土地の魅力を毎日発見。土地の仕入れ等/住宅土地販売

有限会社 古賀工業

• 大和ハウスパートナー企業!未経験~月給29万!仕事量安定【製造】

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社長、役員の年齢も若くアットホームな雰囲気です。売り上げは右肩上がりで成長中!!

JCSロジスコ株式会社

• 【WEB面接OK】日払・車なしOK！日給20.000円以上の軽ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 結果にこだわる

業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。

社風

当社はスタッフの方に快適に働いて頂くことを第一に考えています。その為に他社様にはない様々な待遇をご用意しています。なぜならスタッフの方に安心して稼いで欲しいから。例えば...・日払・週払い・確定申告サポート・独立支援制度などなどただの冷たい関係ではなく、"パートナー"としてあなたと一緒にお仕事をさせて下さい。

新関西企業警備株式会社　採用担当

• 【直行直帰OK】日勤のみ/夜勤のみOK！スーパーライフで警備員

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

注意深く丁寧をモットーにできます！丁寧な指導があるのでどんな人でも活躍できます！！丁寧な仕事ができる人がしっかり評価される職場環境が揃っています。地元貢献に携わる人増えてます！

株式会社タドコロ物流　真岡第二営業所

• 【4/10tオープニング募集★】平均給与32万円以上！ルート配送♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• アットホーム

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

大和観光開発株式会社(フォーカス)

• ◎全員面接♪玉運びなし！残業もほぼ無し♪未経験者の方大歓迎☆

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

まずは1ヵ月程、年齢の近い先輩がマンツーマンで、店内の案内や業務の内容についてサポートしていきます。失敗してしまってもフォローに回ってくれる先輩ばかりなので、どんどんチャレンジしていってくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

入社する前は、パチンコ店ってなんだか”いい加減”なイメージがあったんです。でも、実際ここで働きはじめてガラッと印象が変わりました！頼りになる先輩ばかりで、困っていると必ず助けてくれるんです。みんな1人ひとり仕事に真面目に取り組んでいて…自分も先輩たちみたいになりたいと思って日々取り組んでいます！

株式会社スキル

• 木工って知ってる？しっかり食べてしっかり働くそれがモットー

活かせる持ち味

【 月給に惑わされないで欲しい!! 】年収で調整ができるように月給自体は他業界に比べると高くはなくみえますが、木工業の業界としては未経験でも高月給＋高待遇です!!何処よりも待遇に自信はあるので是非応募して来てほしいです!!

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ヤマト住建株式会社

• 憧れの年収1000万円。今から目指したって遅くない！｜住宅営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！