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当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B自由が丘_130_社_HM
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仕事No.B新宿御苑_126_社_HM
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仕事No.G桜新町_711_社_KM
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仕事No.G西麻布_706_社_KM
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仕事No.STE_138_社_H
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仕事No.STE_138_社_K
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仕事No.STE_138_社_HM
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仕事No.STE_138_社_KM
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仕事No.那須PV_社_パ
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仕事No.那須PV_社_ブ
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仕事No.那須PV_社_ボエムH
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仕事No.那須PV_社_ボエムK
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仕事No.那須PV_社_権八H
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仕事No.那須PV_社_権八K
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仕事No.Mさいたま_615_社_KM_2
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仕事No.Mさいたま_615_社_HM_2
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仕事No.LEG_504_社_パ
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仕事No.那須FC_1103_社_KM_2
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仕事No.那須FC_1103_社_HM_2
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【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.本社_社_総務
情報元：津山公共職業安定所 美作出張所
情報元：津山公共職業安定所 美作出張所
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