- 活かせる持ち味
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食品業界に興味がある方治一郎の商品やサービスに魅力を感じていただけるかた!
- 社風
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美味しいバウムクーヘンと言えば治一郎!スタッフの人間性魅力度業界ナンバーワン。お客様から「大好き」「一番」と言ってもらえるブランドを目指し常にチャレンジし続けることでこだわりも大切にしながら「期待」を越える何かに挑戦し続ける会社です。
仕事No.治一郎社員_240408
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仕事No.治一郎社員_240408
スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか?」と、お互いに声をかけあう職場です!お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎
当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ!仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等
仕事No.240328_正社員_和泉中央店
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仕事No.240328_正社員_岸和田店
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仕事No.240328_正社員_若江店
スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか?」と、お互いに声をかけあう職場です!お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎
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仕事No.240328_正社員_貝塚店
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仕事No.240328_正社員_泉佐野店
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仕事No.240328_正社員_城山店
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仕事No.240328_正社員_大野芝店
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仕事No.240328_正社員_いこら店
スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか?」と、お互いに声をかけあう職場です!お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎
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仕事No.240328_正社員_深阪店
スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか?」と、お互いに声をかけあう職場です!お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎
当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ!仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等
仕事No.240328_正社員_野々井店
オープンなスタンスで、働くスタッフといろいろなテーマに向き合いまた、目線を合わせてフレンドリーに接してくれるイタリア人シェフ!ここ”Binario”では、より国際的な感覚やキャリアを身につける機会に恵まれイタリア本場の伝統的なレシピや材料の使い方、こだわりなどお料理の【理解】【感性】【考え方】をさらに深めることができます
■フード業界の 労働改革実施‾‾‾‾‾‾‾‾労働時間厳守など飲食業界の先駆け*週休2日導入(月8回休※週休変動あり)*休暇制度の充実■全員が主役‾‾‾‾‾‾‾スタッフの人間性を尊重しみんなが賛同、協力、そして共感できる…自らが行動し自信を持って取り組む…Binarioでは全員一人一人が【主役】として心から笑顔になれるフィールドを作り上げています
仕事No.Binario_202404
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仕事No.現場社員_231023
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
★働き方改革 推進中★残業時間の削減や有給取得の推進といった取組みも積極的に行っております。効率的に働きプライベートもどんどん充実させましょう!
仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集!未経験の方は横ノリからスタート!経験者の方はコースを覚えたら独り立ち!
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です!
仕事No.24_中型_ドライバー
甘党まえだ(天王寺MIO店/天王寺あべちか店/天王寺キューズモール店/なんばウォーク店)
キューズモール店の店長さんインタビュー! ▼柔軟に働ける環境▼‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾プライベートに合わせても午前に勤務とか午後に勤務とか柔軟に店長と相談して対応してます!●平日のシフト社員Aさん:09:30〜15:30(実働6時間)店長Bさん:15:30〜21:30(実働6時間)●土日祝のシフト社員Aさん:09:30〜19:00(実働8.5時間)社員Bさん:12:00〜21:30(実働8.5時間)
仕事No.正社員
◇社員さんより(30代)私が入社した頃は、昔ながらの職人気質の職場でした。自分の意見を言いづらい雰囲気もありましたが、今の職場は全くの別物。誰もが自分の意見をしっかり言える自由な雰囲気です。「もっと、こうしたら〜」という意見も、どんどん若手が発言しています。「こんな人でなければ」なんて事が一切無いです。あくまでも本人のやる気次第。安心して入ってきていただければと思います。
\雰囲気が良い理由はこれ!/◇入社3年目の先輩より仕事でも信頼できる人達であることは勿論友だちとしても付き合っていけるような人たちです。頑張って知識や技術を覚えようとする若手に対して。全力のエールを送ってくれる先輩ばかりなんですだからこそ、他社さんからも「楽しそう」な会社とよく言われます。僕も、頑張る後輩が入社してくれたらフォークリフトの練習から筋トレまで付き合います◎
仕事No.富士鉄工所_P0410
■モチベーション爆上げ・飲食店では珍しい名刺の配布・仲間との親睦会、食事会費用会社支給・がんばりは昇給として給与に反映 など自分に課される役目が大きくなるからこそ、責任をもって携わることができる。頑張ったら頑張った分だけ目に見えてわかるように給与で評価してくれるのでやりがいに繋がる。だから、明石八では高みを目指せるんです!
●有限会社明石八大阪に4店舗の居酒屋とセントラルキッチンを運営中。全店舗駅チカの好立地で毎日賑わいを見せています。ランチ利用はもちろん昼飲みの利用も多いです。忙しい店舗ですが学べることもたくさん!さらにがんばりはしっかりと還元!居酒屋にはない高水準の月給です!マイホームや外車など安心して目指せていけます。
仕事No.酒房明石八様_江坂_2404
一から丁寧に教えていきます。中途半端なことはしません。やるからには常に全力で、計画的に成長していきましょう。
年齢もバラバラ、性格や思考も違う。だけどバランスが取れており、安心感のある職場がここにはあります!
仕事No.240422_東大阪市
1人暮らしが初めてで…そんな人でも!心して新しい生活・仕事がスタートできるように、しっかりバックアップします!!◎採用が決まったら…まずはあなた専用のお部屋(寮)へ引越し。引越しが済んだら、1週間程度お休みもOKでーす!その期間にお部屋を整理したり、コーディネイトして下さい!!かっこいいカーテンがあるトコは…とか、激安のディスカウントとか街案内も任せて下さい♪
体育会系だけどほんわかアットホーム♪ガツガツ行く人がいいのではなくて一生懸命の人が話の中心になれる。うちの店長は...もともと超チョー照れ屋で無口な人だけど素直な人。結構、みんなにツッコまれるシーンも多いけど笑って過ごす人。でも後輩が困っていると、声をかけてくれて仕事を教えてくれたり一緒に悩んでくれる⇒みんなに信頼されてる人って感じがします。今後もよろしくお願いしま〜すo(^▽^)o
仕事No.Anisikoku240404-ch422-iY01
仕事No.230509_東大阪_未経験
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります!経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
表示できるのは100ページまでです。
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