大阪 奈良 求人 土日休み パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

元禄物産株式会社

• ≪回転寿司の発祥≫すしネタの加工＊寮あり/30代男性活躍中

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• アットホーム 特に

従業員は10名。勤続年数5年以上が多く、30〜40代男性を中心に活躍しています！ほとんどが未経験スタートです◎

株式会社ELISA

• ＼29歳の若手社長！／設立3年目のオリジナルシャンパン事業♪

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

管理業務がメインなので、スピードと丁寧さが重視されます。・素直に物事を受け入れられる方！・真面目な方！一緒に会社を大きくしていこうと思って下さるような、そんな向上心を持った方だと嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• 実力主義 特に
• アットホーム

やればやった分だけ評価されます！1年でマネージャーになられた方も！能力が認められた方は時給50円アップも！

近鉄ファシリティーズ株式会社 大阪第二事業部

• 【大手近鉄グループ】〜60代も活躍！最短半年で正社員チャンス！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社エイム

• 年間休日145日。土日祝＆隔週月曜日も休み/未経験start広告営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【土日祝休み】【年間休日145日以上】【残業なし】【定時すぐ退社】

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます！入社してすぐはわからないことばかりだと思いますが、あなたに合った成長のスピードでサポートします。仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！「放置主義」ではないので出来るようになるまでしっかりサポート！＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!

Darts&Dining Bar R道頓堀店（アルバイトも同時募集）

• <完全週休2日＆社保完備>おしゃれ自由◎自分スタイルで働けます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

スタッフ含めお客様もフレンドリーなので仲良くなったら、一緒にダーツを楽しんだりあだ名で呼び合う仲にも♪そのように楽しく仕事してもらいたいので、お客様に喜んでもらえる接客をしていただき当店にお越しのお客様から『〇〇さん、凄く楽しかったよー！また来るね♪』と言ってもらえるようなスタッフに成長してほしいです！また、お店が良くなることはどんどん意見を言ってもらいたいです！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に

アルバイトや社員、入社した順番などすべて当店では関係なし！社員だから、入社数年目だから偉いわけでなくAさんはこれが得意、Bさんはこれが得意などそれぞれ個々の良さがあると思っております。アルバイトが得意なことを社員に教えることもございます。出来る人が苦手と思っている仲間に教えあいながら全員で店舗と一緒に成長しながら、営業していく。それが「Darts&Dining Bar R」です！

株式会社新日本リプラス

• 基本高速での移動だからスイスイ進む！無駄な待ち時間なし！大型

株式会社ツカサ

• 年間休日125日｜ルート営業｜土日祝休｜賞与6ヶ月分｜毎年昇給

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。

株式会社GAKU　難波に新店舗OPEN　夜パフェ専門店

• 《オープニング》SNSで話題の夜パフェ★期間限定メニューで魅了

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける　等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる　飾りのパーツ作り　▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを　下準備したパーツを活用し　作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。

マツダ株式会社

• 【入社祝金20万円】ボーナス年2回/完全週休2日制なのに稼げる！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

「はよ帰ったり！」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか？？

生鮮＆業務スーパー ボトルワールドOK 関目高殿店

• 社歴や年齢関係なくキャリアup！福利個性も充実♪スーパーSTAFF

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

生鮮＆業務スーパー ボトルワールドOK 蛍池店

• 社歴や年齢関係なくキャリアup！福利個性も充実♪スーパーSTAFF

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

生鮮＆業務スーパー ボトルワールドOK 枚方高田店

• 社歴や年齢関係なくキャリアup！福利個性も充実♪スーパーSTAFF

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

串焼きと炉端いっしん　大和八木店

• 【未経験OK】関西に9店舗展開★毎月もらえるインセンティブあり

活かせる持ち味

【店長さん紹介★】Nさんノリが良いムードメーカー。社員同士でふざけている時も何でも対応してくれます。Sさん最年少の店長さん。年上の店長さんたちにも負けず劣らずがんばっています！

社風

社員さんに聞いた、株式会社ONE MINDの魅力は”社長の人柄と、個性的なスタッフ”20〜30代と同年代の社員が多く、社長も若くてスタッフとの距離もとっても近いんです！同年代のスタッフと一緒にメニュー開発や、社内イベントの企画など…仕事だけどサークルや部活みたいな雰囲気♪とにかく楽しく働けますよ★

マツダ株式会社

• 【入社祝金20万円】ボーナス年2回/完全週休2日制なのに稼げる！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

「はよ帰ったり！」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか？？

マツダ株式会社

• 【入社祝金20万円】ボーナス年2回/完全週休2日制なのに稼げる！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

「はよ帰ったり！」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか？？

北本紙業株式会社

• ダンボールの回収ドライバー／薬局やスーパーなどを回ります

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

準中型免許があればOK！丁寧な運転できる方なら大丈夫です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

コロナ禍では、抗菌・清掃事業にも力を入れて取り組みました。色々な事業へ挑戦し、社員みんなで乗り越えてきた会社です。

協和樹脂工業株式会社

• 製造職/年休120日＆残業月平均10h！プライベート重視で幸福度up

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

未経験で知識、スキルがないからと不安に思うかもしれませんが、周りがしっかりサポートします！一緒に働いていただくのは、ベテランスタッフなどのとても頼りになる先輩方！困ったこと、わからないことは遠慮なく聞いてくださいね♪

エフビー工業株式会社

• 元ドライバーが工場長に！？工業用製品の製造・販売｜年休124日

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• アットホーム

株式会社 黒門三平　ららぽーと門真店

• [転職なし/月7日休]人間関係が良すぎる|魚の販売や海鮮丼の提供

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

昨年新しくオープンしたららぽーと門真内、物販と飲食両方の広々としたスペースがありキレイな店舗です。

社風

• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

「もっとお店をこうしたい」「この日は休みたい」等要望を言いやすい、お願いしやすいお店です◎

株式会社 黒門三平　黒門市場店

• [バイトルNEXT初掲載]魚の販売,海鮮丼の提供等｜月7休・転勤なし

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

大日本倉庫株式会社

• 【倉庫内で入出荷作業】年休110日｜勤務開始は6月以降など相談OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。