- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 堅実志向
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仕事No.240601
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仕事No.ドライバー社員2312_若
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現場で困ったことがあったときも、先輩社員や協力会社の職人さんたちが助けてくれます!関西事業所全体では17名の社員がおり、女性も活躍中です!建設業界全体でどんどん女性が増えているので、弊社でも先駆けとなってくださる方を積極採用中。ここ2年で若手も増えており、入社後の離職率が低いです。
仕事No.工事202404(関西)
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.東大阪市4_1030
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▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.大阪市天王寺区4_0219
仕事No.[社]240328
仕事No.[社]240330
「そもそも、自分の強みって…?」ここがわからないと不安。でも、1人で見つけるのって難しい。やりがいや成長につながる『自己理解』もアーキ・ジャパンで深めましょう!例えば…【研修に動物占いを導入】誕生日をもとに個性分析する四柱推命理論。タイプ別に12匹の動物にあてはめ性格や強みをわかりやすく示します。楽しみながら自分の個性を見つけることができると社員からも好評です◎
【派遣後のサポート】■配属〜3か月スタッフ・現場監督・CSで月に1回三者面談を実施。「面と向かってなかなか言えない…」お互いの想いをCSを介して伝え、より良い関係性づくりに繋げます!■3か月以降〜月に1回CSが現場に足を運び近況や悩みをヒアリング。「こんな時どうしたらいい?」「ただグチを聞いて欲しい…!」どんな相談もどんとこいです。
仕事No.堺市堺区_制1_604
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仕事No.泉大津市_制1_604
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仕事No.羽曳野市_制1_604
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仕事No.大阪市西区_制1_604
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仕事No.大阪市中央区_制1_604
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仕事No.富田林市_制1_604
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仕事No.枚方市_制1_604
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仕事No.茨木市_制1_604
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仕事No.大東市_制1_604
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仕事No.藤井寺市_制1_604
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仕事No.大阪市住吉区_制1_604
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仕事No.大阪市東淀川区_制1_604
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