- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
オペレーションはお客さんの少ない午前中から下ごしらえをしっかりして、ピークタイムに備えているのであたふたすることも少ないので安心。また業務をこなすだけでなくお客さまの声や反応を受け取りどうしたら喜んでもらえるんだろう?と自分なりに考えることも大切。アイデアがあれば積極的に取り入れます。社員の提案から生まれたメニューも多いですよ!
仕事No.中_YK2_OP_SS有松店
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当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.TGあざみ野_756_社_H
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仕事No.TGあざみ野_756_社_HM
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.TGあざみ野_756_社_K
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仕事No.TGあざみ野_756_社_KM
情報元:鹿児島公共職業安定所
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情報元:日向公共職業安定所
情報元:今治公共職業安定所
情報元:石見大田公共職業安定所
情報元:松江公共職業安定所
情報元:京都七条公共職業安定所
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情報元:墨田公共職業安定所
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情報元:墨田公共職業安定所
情報元:墨田公共職業安定所
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情報元:墨田公共職業安定所
情報元:墨田公共職業安定所
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