天王寺 医療事務駅 近く パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社ハロー

• 未経験でも大丈夫。17時半退社でも安定企業だからしっかり稼げる

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる 特に

≪ 話すより、聞く方がすきな人 ≫「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまから相談してくださることが多いおしごと。友だちから悩みを相談されやすい、知らない人に道を聞かれやすい、という人は、ぴったりかもしれません…！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

「大阪ガス」なので安心して提供できる！——————————————————●警報機1つ売るごとに、＋1,000円●電気のご契約で、＋500円●電気のプランご契約で、＋1,500円など、がんばった分はインセンティブにしっかり反映されます。「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまからの相談に乗って担当部署につないでくれればOK！契約GETのための営業は、専門部署が担当するので安心です！

ラフィネ　天王寺ミオ店

• STAFFも、お客様もメインはママさん。気楽に接客できてます。笑

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中

ナフス株式会社

• 14:30迄/残業無し/週休2日制/賞与年2回/食事付♪調理師さん募集

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

資格は持ってるけど実務経験がない…そんな方でもご安心を♪実務経験ない方でも大歓迎です！しっかり分かるまでお教えしますよ！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• アットホーム 特に

スタッフ全員で協力しながらお仕事しています♪よりよい環境で働けるように心がけています！子ども達においしい給食を提供しましょう！

りらくる 天王寺杭全店

• 50代で始めたセラピスト/しっかりトレーニング◎収入2,088円〜

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！

社風

●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。

HOUSE OF ROSE天王寺ミオ

• 「〇〇さんのおかげ」その言葉が、私のモチベーション│販売

株式会社ハロー

• 職場がめっちゃ自由なんです！未経験でもちゃんと稼げる！営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる 特に

≪ 話すより、聞く方がすきな人 ≫「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまから相談してくださることが多いおしごと。友だちから悩みを相談されやすい、知らない人に道を聞かれやすい、という人は、ぴったりかもしれません…！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

「大阪ガス」なので安心して提供できる！——————————————————●警報機1つ売るごとに、＋1,000円●電気のご契約で、＋500円●電気のプランご契約で、＋1,500円など、がんばった分はインセンティブにしっかり反映されます。「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまからの相談に乗って担当部署につないでくれればOK！契約GETのための営業は、専門部署が担当するので安心です！

株式会社ハロー

• ノルマ/残業なし◎未経験でもちゃんと稼げます!知識ゼロOKの営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる 特に

≪ 話すより、聞く方がすきな人 ≫「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまから相談してくださることが多いおしごと。友だちから悩みを相談されやすい、知らない人に道を聞かれやすい、という人は、ぴったりかもしれません…！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

「大阪ガス」なので安心して提供できる！——————————————————●警報機1つ売るごとに、＋1,000円●電気のご契約で、＋500円●電気のプランご契約で、＋1,500円など、がんばった分はインセンティブにしっかり反映されます。「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまからの相談に乗って担当部署につないでくれればOK！契約GETのための営業は、専門部署が担当するので安心です！

株式会社ハロー

• 営業未経験OK！既存お客様のフォロー◎ノルマも残業もなし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる 特に

≪ 話すより、聞く方がすきな人 ≫「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまから相談してくださることが多いおしごと。友だちから悩みを相談されやすい、知らない人に道を聞かれやすい、という人は、ぴったりかもしれません…！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

「大阪ガス」なので安心して提供できる！——————————————————●警報機1つ売るごとに、＋1,000円●電気のご契約で、＋500円●電気のプランご契約で、＋1,500円など、がんばった分はインセンティブにしっかり反映されます。「最近、給湯器のお湯がでなくて…」など、お客さまからの相談に乗って担当部署につないでくれればOK！契約GETのための営業は、専門部署が担当するので安心です！

りらくる 鶴橋店

• 週1*1h〜OK/入店は希望エントリー制◎未経験も収入2,088円〜

活かせる持ち味

「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！

社風

●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。

冨士屋　天王寺店

• 月8〜休♪休みと福利厚生が充実してるから頑張れる！22時閉店◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

和食・桃谷店／回転寿司・近鉄あべのハルカス店

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

• キャリアUPが叶う《施工管理サポート》*スピード選考/月給25万〜

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★

社風

メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！

炉ばた焼 漁火(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★入社１年目〜未経験でも給与30万円〜★社員の８０％が未経験★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 入社してすぐに３０万円〜の高待遇！働きやすい環境でお出迎え！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 たぬき茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★深夜営業なし！高待遇で！働きやすい！有給休暇積極取得推進★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★未経験でも給与30万円〜★休月6日〜！有給休暇積極取得推進

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 かくれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 未経験でも給与30万円〜★業界初心者で入社した方も多数！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

酒房ワビスケ　ルシアス店

• ＜月8~9日休み＞スタッフ第一優先◎深夜営業ナシ｜ネオ大衆酒場

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

▼店長働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。お店の雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話しやすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。▼マネージャー社員から店長になって、ある程度業務がこなせるようになってからもエリアマネージャーはよくお店に様子を見に来てくれるそうです。相談できる上司はたくさんいるので、不安なことはすぐに教えてください！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。