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ドライバーさんが困ったことがあればすぐに助けます！「荷物が持ちにくくて困る…」と会社に相談があったとき取引先になんとかしてほしい伝え持ち運びやすく梱包してもらいました。困ったことはなんでも相談してくださいね。
仕事No.新興運輸_多摩営業所＿B_
社員：5名アルバイト：2名少人数だからこそとっても距離が近く何でも話せる関係性。第2のおうちのような居心地の良い職場だと思います。
仕事No.正_店舗_A
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.長島VM_週休3日_近鉄長島N
仕事No.171559
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.尾西VM_週休3日_萩原N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.半田VM_週休3日_半田N
〇週休二日制は 業界では珍しい勤務体制！ 「収入もしっかりしたいけど プライベートも充実させたい」 そんな方にオススメの環境です！〇長期休暇もあるので 旅行や帰省などにも・・・！
仕事No.茂原本社2023B
営業ポジションなので、やはり成約数は重要指数。生活する上で欠かせないライフラインに関するサービスなので自信を持って提案できます。不動産経由の販売チャンネルでは業界トップクラスで5,000店舗以上との提携実績があり、話を聞いていただきやすいです。売り切りスタイルではなく、提携がはじまってからがスタートで、5年10年とお付き合いいただけるクライアントがたくさんいらっしゃいます。
＜組織＞営業部門には10名が在籍しています。男女比は4：6、年代構成は20代2名・30代4名・40代4名となっております。◎前職は、接客、販売、営業、コールセンタースタッフなど様々です。
仕事No.osa500330
SNSでのプロモーション活動も積極的に行っており、商品写真のアップを中心に商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。アナタのセンスを活かして楽しく商品やショップの魅力を発信していってくださいね！SNSの運用だけでなく「こんな販売方法があれば面白いかも！」「こんな企画があったらどうだろう」など、アナタのアイデアがカタチになるお店です。
スタッフ同士仲が良く、休み時間にはプライベートのことを話したりしてワイワイと過ごしています。
仕事No.toa499177
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください！いろんな経験をしてくださいね！
正社員で働いたことのなかった新人スタッフにも即店長を任したこともあります！やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！
仕事No.【社】大阪万作_N_B_240620
頑張りはその都度、給与・賞与に反映します！
仕事No.丸協運輸 館林センター2
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください！いろんな経験をしてくださいね！
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仕事No.【社】丸の内万作＿N＿B(2)
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください！いろんな経験をしてくださいね！
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仕事No.【社】エン時なんば＿N＿B(2)
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仕事No.【社】京都味味香＿B_2205(2)
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仕事No.【社】渋谷万作＿B0313
失敗しても大丈夫です。その経験を次に活かせるように前向きにとらえてください。なのでどんどんチャレンジしてください！いろんな経験をしてくださいね！
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仕事No.【社】つくし＿N＿B
■「人見知りで話すのが苦手...」 お仕事中は基本ひとりで配達しています。 配達先もポストに投函するだけなので 会話する機会はとても少ないです。
仕事No.SPK_配達社員01_八尾東A
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JQBG1C》KA蛍池西町CL_QBG1
＜未経験大歓迎＞現在社員のほとんどが他業種や他職種から転職しており、未経験からでも先輩スタッフが優しくサポートしてくれます。業務に慣れるまで1ヶ月〜3ヵ月。仕事に必要なことだけでなくどんな料理に適しているか、その他マメ知識などお肉についての知識や特別な技術が身に付きます。
スタッフの年代30〜40代が中心となっております！社員同士緊張しすぎず、気軽に会話ができる間柄です。
仕事No.【B】マネージャー(正社員)0612
仕事No.20240618_straight_chofu
仕事No.20240618_straight_fuchu
仕事No.20240618_straight_koganei
仕事No.20240618_straight_mitaka
仕事No.20240618_straight_suginami
仕事No.20240618_straight_tama
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