- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
◎助け合いとチャレンジ 双方を兼ね備えている環境です♪♪◎組織として同じ方向で取組んでいける方、大歓迎♪♪
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.グリーンヒル_ケアマネ2_正_NEXT
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仕事No.20240209_窓口正職員_経験者_A
仕事No.230509_東大阪_未経験
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.茨木店_社員_2308
1人暮らしが初めてで…そんな人でも!心して新しい生活・仕事がスタートできるように、しっかりバックアップします!!◎採用が決まったら…まずはあなた専用のお部屋(寮)へ引越し。引越しが済んだら、1週間程度お休みもOKでーす!その期間にお部屋を整理したり、コーディネイトして下さい!!かっこいいカーテンがあるトコは…とか、激安のディスカウントとか街案内も任せて下さい♪
体育会系だけどほんわかアットホーム♪ガツガツ行く人がいいのではなくて一生懸命の人が話の中心になれる。うちの店長は...もともと超チョー照れ屋で無口な人だけど素直な人。結構、みんなにツッコまれるシーンも多いけど笑って過ごす人。でも後輩が困っていると、声をかけてくれて仕事を教えてくれたり一緒に悩んでくれる⇒みんなに信頼されてる人って感じがします。今後もよろしくお願いしま〜すo(^▽^)o
仕事No.Anisikoku240404-iY01
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
■頑張りは『給与』でしっかり還元!経験に応じて給与も優遇致しますので、ご家庭をお持ちの方などもご安心くださいね!魚屋を運営しながら、いろいろな飲食店さんも見てきているので、“調理人”という仕事の大変さも、すごさも、価値もわかっています!だからこそ、頑張って頂く方には『給料』という目に見える形で、スタッフ一人一人にしっかり還元していきます!
仕事No.野田商店オープニング奈良
公共案件と聞くと堅いイメージを持つかもしれませんが、実際は真逆といっても過言ではありません。とにかくフランクな方が多い!うちに入社してくれたからには健康で働いてほしいしゆっくりお仕事を覚えてください◎もしドライバーとしての経験がある方であれば始めは車の運転だけからの働き方も◎慣れてきたら現場で活躍して頂けると助かります(笑)
<社員旅行について)年1回の社員旅行は毎年海外へ行っています。過去には、・バンコク・上海・香港・マカオ・サイパンなど様々な場所で旅行を楽しんでいます。2023年6月には韓国・釜山へ行きました。参加は自由で、費用の半分以上は会社が負担。他事業所の仲間とも交流できる機会として、たくさんの社員から好評です。
仕事No.2404_大東市
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります!経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
仕事No.20240425【倉庫スタッフ】
〇入社後・・・初めは、ルート、伝票の処理お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがあります!例えば、積み下ろしの際にカートを置いて終わりのところもあれば、パンを箱に詰める作業が発生するところも。初めの数ヵ月間は、大変ですが慣れてしまえば変化がないので安心。ノルマもありません。1件あたり2~3分の会話で次の配送先に行くことが多いです!
チャレンジを大事にしている会社なので「やりたい」という気持ちがあればドライバーに挑戦できます!実際に、未経験から始めた方がほとんど。2〜3週間、先輩と一緒に周るのでその期間で慣れていけます◎また、わからないことがあれば先輩にすぐに電話をかけれる体制になっています。
仕事No.西大阪_配送_契_2404_固定ルート
店長の目指すお店は、「ワンチーム」×「アットホーム」×「優しさが武器」のサービス溢れるお店作りです。そこに年齢や経験は関係なく、人の笑顔につながる仕事を、共通の目標で持っていただける方であれば、楽しく仕事をしていただけると思います!硬く考えず、面接でなんでも聞いてください!
仕事No.祇園本邸_231006
仕事No.240502_大阪
〇入社後・・・初めは、ルート、伝票の処理お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがあります!例えば、積み下ろしの際にカートを置いて終わりのところもあれば、パンを箱に詰める作業が発生するところも。初めの数ヵ月間は、大変ですが慣れてしまえば変化がないので安心。ノルマもありません。1件あたり2~3分の会話で次の配送先に行くことが多いです!
チャレンジを大事にしている会社なので「やりたい」という気持ちがあればドライバーに挑戦できます!実際に、未経験から始めた方がほとんど。2〜3週間、先輩と一緒に周るのでその期間で慣れていけます◎また、わからないことがあれば先輩にすぐに電話をかけれる体制になっています。
仕事No.物流C_契_配送_2405
損得勘定で物事を決めてこなかった。そんな方にこそ、おススメのお仕事!たくさん挑戦して、失敗して。その中で経験を積んで成長してほしい!そのバックアップは当社がします!
皆さんにお任せするのは飲食店にとって命ともいえる食材の配送。配送先の飲食店では「予定通り持ってきてくれて助かります!」と感謝されることも。相手の反応がダイレクトに見える分やりがいが感じられると思います◎ちなみに配送先は基本的に固定なので配送先の方とは自然に顔見知りになりますよ!
仕事No.ドライバー_社員_2405
まだまだ小さい会社ですが、5年で1億円〜20億円の売り上げまで急成長した企業です!今後も更なる売り上げ拡大を行いどんどん会社を大きくしていく予定です!難しい仕事は一切ありません!少しずつ慣れていきましょう♪グリーン物流は人柄ややる気で採用致します。「事務や管理の経験を活かして働きたい」「今よりも収入を増やしたい...」あなたなりの理由をお聞かせ下さい!
仕事No.グリーン物流_内勤_202405
『ぜひ、あなたの希望を聞かせてください!』☆すぐに働きたい☆寮に住みたい☆ガッチリ稼ぎたい☆自分の時間を大事にしながら働きたいetc...応募の動機も人それぞれ。気持ちよく生活ができて、楽しく仕事ができるよう!精一杯、あなたの力になりたいと考えています。所長:北島
所長の北島です!ここまでお付き合い頂きありがとうございます。今年1月より\ASA王子店がオープン!/スタッフは家族と一緒なので…あなたも私たちの家族の一員になってもらって(笑)一緒に楽しく仕事ができたらと思っています。それぞれ夢や目標は違うと思いますが、まずは「あなたの力になりたいです!」ご希望の方には現地面接も致しますので気軽に声を掛けて下さい。お会いできるのを楽しみにしてます。
仕事No.Aooji240518s-TY01
仕事No.原稿3_230302
仕事No.原稿2_集配_240510
未経験の方が安心してお仕事をスタートできるよう、研修はイチから丁寧に行っております◎まずは皆様の段階に合わせてカンタンな内容からお任せしていきますのでご安心ください。
仕事No.大阪本社(事務職)
仕事No.京浜ドライバー2403
仕事No.株式会社幸新陸送_20240501
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.本店_社員_2307
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