- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- 体育会系
- 実力主義
なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー!調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します!
仕事No.加工
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なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー!調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します!
仕事No.加工
仕事No.株式会社八百清食品2311
事故がないように安全面に気を配ることも仕事のうちです!無事故運転を続ければ手当で還元!ドラレコ、バックモニター完備です◎また、行政の仕事なのでお休みなどがイレギュラーになることもありますが、お気軽にご相談ください!
\20代スタッフに聞きました!/・入社のきっかけ┗雰囲気会いそうだったから!車で通えるから!・会社の雰囲気┗想像した通り!垣根がない!・気に入っているところは?┗皆さん優しい!年が離れていても、かわいがってもらってます(笑)
仕事No.toyoda001y-12
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
【伸栄総合物流株式会社】4t [中型免許]増車のため社員募集★安定した社員/週3日〜Wワークも歓迎♪
◆免許支援制度 ‾‾‾‾‾‾当社の資格支援制度を利用し、中型ドライバーとして入社後、現在は、大型ドライバーとして活躍し、年収をあげている社員もいます。中型で入ったからずっと中型、ではなくそれぞれのキャリアアップも応援していますよ◎
おかげ様で現在業績好調の当社は、数か月ごとにトラックの増車を行っております。その為、トラックは新車が多数!1人1台+洗車機使い放題!車両はいつも綺麗に保てます♪ご自身の好きな空間を作れますよ。
仕事No.新年度★4t 小画像
仕事No.カンデオ社員募集
職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。
20代〜50代まで幅広く活躍中!8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.電気工事士_202405
社員は21名です。ドライバーさんなど人の出入りもありますので、静かな事務所で一日中作業、という働き方ではございませんよ!
事務所内はドライバーさんなどの出入りもあって、自然と会話がはずみます!なので、一日中静かなオフィスで作業するのは苦手...という方にはピッタリです!
仕事No.kanri-next
夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。<とあるフロントスタッフのシフト例>月曜日:15:00〜翌10:00火曜日:明け休み水曜日:15:00〜翌10:00木曜日:明け休み金曜日:21:00〜翌08:00土曜日:明け休み日曜日:13:00〜22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい!頑張った分は、しっかり評価される職場なので、褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
「この人のためには自分はどうしたらいいのか」と人のために考える事が出来るようになりました。関係作りに難しさを感じることも多いですがそんな中で新しい発見があったり、子どもたちの笑顔が見れるととっても嬉しいです。様々な人の優しさに触れることができて大変なこと以上に得るものが多い仕事です。【こんな方におススメ】◇子どもが好きな方◇誰かの役に立ちたい◇雰囲気の良い職場で働きたい
仕事No.【PL】0612
社長含めて1人1人の意見を尊重しています。働いてる中でも居心地が良いと思ってくれるように家族サービスの時間、休暇など相談しやすい環境にしています。
仕事No.株式会社ティーエー設備3
休憩中は年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気。常にコミュニケーションをしっかり取っているので、仕事中も分からない事があれば気軽に聞けますよ♪
仕事No.obkt231130_2
★入社7年目の警備員さんの声★Q、実際に働いての感想は?A、やはり仕事が安定しています。また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え充実した仕事環境だと思います。一緒に仕事をする上司や同僚等の人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える雰囲気があり働きやすいです。
仕事No.南区‐電線.正240222
大きな調理器具を扱いながら調理を進めていく給食づくり。分担をしっかりと決めて一緒に働く社員やパートさんと協力していくことが何よりも大切。互いにコミュニケーションをとりあう環境です。
日本給食さんは1957年に設立されました。設立以来、食に関わる事業に携わり、長い歴史に裏づけられた安定感や信頼のある会社です。これまで経験を積まれてきた方を採用しています。年齢にかかわらず受け入れているので気軽に応募してみてくださいね。
仕事No.杉並区立宮前保育園(経験者)
\こんな方にピッタリ/■人生を本気で変えたい!■経験を活かしてもっと稼ぎたい!■中型免許を活かして働きたい!■安定した収入が欲しい!■今の給料に不満だ!■ブランクのある方!■他企業の職人をして 毎日が嫌になってしまった方!その他#現場作業員 #水道管 #配管 #土木 #解体 ##免許を活かして #重機オペ #施工管理などにピンと来る方!などなど…お気軽にご相談下さい♪
色々な事情を抱えて転職を考えている方も多いと思います。『これって実際どうなんですか?』と言ったご質問も承りますのでお気軽にご相談下さい!まずは、話を聞いてみたい…。という方もお気軽にご連絡下さい!
仕事No.足立区_監督見習_2403
職人と言えば怖いイメージがある方もいると思いますそんな事はありません!!みんな仕事に対して本気なのです!!「見て覚えろ」などという古い考えは弊社には存在しません。休憩中や作業中にわからないことがあれば丁寧に優しく教えてくれます!弊社では頑張っている従業員一人一人をちゃんと見ています
みんながみんな年齢関係なく仲良し!社長がとても明るい方なので働いていてすごく楽しいです!!
仕事No.20243
お客様とお話をして用途やデザイン、機能などすり合わせをしてメガネを一緒に選んでいくそんなイメージです!
仕事No.メガネ・補聴器05
社員さんはどんな性格の方が多いのか社長におたずねしたところ、「みんな性格は違うけど、優しいのは共通しているかも」とのことでした◎ゴリゴリ体育会系というよりは、ちょっぴり男子校のような楽しさもある、そんな雰囲気が魅力です!
仕事No.松栄工業株式会社 0422PL
■少数精鋭だからこその強み!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の特徴は、『社員同士の距離が近さ』社員全員が意見を出し合ったり・・提案をしてみたり・・・率先的にコミュニケーションを取っております!自らの意見や提案が会社の成長につながるような貢献ができると、『やりがい』に繋がりますよね♪
社員の働きやすさを常に意識し、風通しの良い環境を心がけています。社員からの声はすぐに社長に届き社長自ら対策を考え実行しています。今後は給与アップや休日の確保などより社員が心地よく働ける環境を目指していきます!
仕事No.電気工事士_20240425
仕事No.販売スタッフ_20240412_NEXT
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.衆議院_000000設備
【事業内容】■ビルの総合管理・ビルメンテナンス ビルマネジメント・関連サービス■マンションの総合管理 管理組合様向けサービス オーナー様向け各種サービス■PPP事業(官民連携事業) PFI事業・指定管理者制度 その他PPP事業
仕事No.横浜市役所_000000設備
「チャレンジ精神」を大事にしています!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾会社を、そしてホテルをより良いものにしていくために、新しいアイデアは積極的に取り入れています!毎日同じ作業を繰り返すというよりは、日々の業務で感じた疑問や浮かんだアイデアをどんどん発信して形にできる面白さがあります。年齢が若い方や経験が浅い方でもベテラン社員にはない視点があるんですよ!
仕事No.株式会社イースカイ
仕事No.0728高松委_プラス社員1
年功序列ではなく、経験をお持ちであれば、中途採用の方も活躍できる環境です◇*。<これまでの実績>・20代で管理職に・現場から企画にキャリア変更・中途採用でもいきなりマネージャー*下積みに数年もかけないといけない*キャリアアップを目指したいが 上が詰まっていてポジションがないという心配は必要ありません!
仕事No.【NEXT】ネストホテル熊本社員
表示できるのは100ページまでです。
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