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おすすめの求人
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室（＝車内）で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.△宮城-仙台市泉区
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます！
仕事No.湘南202403_N
トラブルなく入出庫を行うため、スタッフ管理や作業の進捗管理は必要不可欠です。新商品販売やオープンの際は流通量が増えるので焦ることもあると思いますが、慣れればコツを掴めます！経験を積み、計画通りに進められるようになった際に達成感や成長を実感頂けるはずです。
仕事No.倉庫管理_臨海
仕事No.福岡/2t配送0222
同じお客様の配達をするので関係性を築きやすい環境です。毎週配達を重ねていくうちにご年配の方からお菓子や飲み物を頂いたり「またコープのお兄ちゃん来たー！」とお子さんが出迎えてくれる様になりました。地域密着型ゆえにご近所付き合いみたいな関係なので人見知りの方でも問題なく働けると思いますよ！by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で小さなありがとうを伝え合う「イイネカード」という取り組みがあります。「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」優しさとコミュニケーションで、みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
仕事No.印材事業所(正)_0330
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》豊岡市_38
がっつり稼ぎたい方、休みを多くとりたい方（年149日）など、あなたの求める働き方が実現できます！
ラーメン屋、居酒屋、パン屋、運送ドライバーなど、様々な業種にチャレンジできます。あなたの興味がある職種でチャレンジしてみませんか？
仕事No.2404社_大洋ライン全職種
仕事No.店長候補/社員
仕事No.フロント_2404_社
この人とは、お客様だけじゃなく自分たちの事も指しています。お客様に対する接し方も大事ですが、私たちはチームワークを大事にしています！皆と仲良く仕事をやってみたい方！お待ちしていますー！
仕事No.231115_和食職人2
仕事No.太田市_24415
仕事No.生活支援員_2404
仕事No.《SPILC》たつの市_61
4〜6名のチームで仕事をしています。主にリーダーがフォローしますが、チームで連携しています◎1〜2ヶ月かけて担当ルートをおぼえた社員もいるので「道を覚えるのが苦手；」そんな方も安心してご応募くださいね。
社長を含めた全社員が同じフロアで働いています！部長に対しても「〇〇さん」と役職抜きで呼んでいて、固い感じはありません◎デスクも仕切りがないため互いに声掛けしやすく、相談もしやすい雰囲気です♪
仕事No.南営業所_営業_2404
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.名古屋VM_週休3日_茶屋ヶ坂N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.鳴海VM_週休3日_鳴海N
自分のペースで気ままに♪運転中は基本的にひとりなので、環境や周りに左右されず自分の好きな音楽を聴いたり歌いながら運転したり自分なりの働き方で楽しみながらお仕事が出来ます。自家用車であれば、自分の慣れた環境でリラックスしながら。貸し出し車の場合も、プライベート利用OKなのですぐに慣れます◎難しい人間関係もないので、「以前の仕事は人間関係が。。」そんな方も快適に働けます！
社長を中心にとても温かい雰囲気の職場です私（DIP営業）も原稿の取材にお伺いさせて頂いた際も、「仕事探す時ってどんな事をみているんですか？」や「どんな職場だと働きやすいんですかね」と少しでも“働きやすい環境“にできるよう常に努力されています現在働いている従業員の方の年齢やバックグランドも様々です弊社は勤務地や勤務日数などなるべくご希望に合わせられるよう努力させて頂きます。
仕事No.業務委託（SFR町田）
仕事No.ドライバー ver1
無理な工期を組みません。だから社員の定着率が高いのが自慢です。現在社員は21歳〜62歳まで幅広く、かつ長く活躍しているのも特長。資格取得は予備校費用まで負担し、どんどん出来ることが増えるように、一人ひとりのキャリアアップを応援しています。頑張りに合わせた、収入UPも見込める環境です。
仕事もプライベートも全力で！日祝のお休みはもちろんのこと、全額会社負担のレクリエーションもございます◎春はお花見、夏は納涼祭にBBQも。温泉地や海外に行く年も！県や市に委託される公共工事がメインのため、業務量は安定しており、現場によって異なりますが基本的に休憩時間は120分。ワークライフバランスを大切にしながらお仕事できる環境を会社として整えたいと思っております。
仕事No.240425_宇都宮市_
仕事No.大井川スマートIC202404_N
仕事No.沼津A202404_N
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPCR1A》いわき第5注力C
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます！
仕事No.厚木202403_N
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます！
仕事No.御殿場202403_N
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます！
仕事No.大井松田202403_N
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