- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
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■学ぶ姿勢を常に持ち続けることが大切…お客さまを迎える店舗ではないため 販売戦略は非常に重要です 上長と相談しながら データ分析を行ったり コツコツした業務にも 真摯に取り組める方にピッタリです「便利で美味しい」を担保できるような 人員配置、戦略を練りながら 日々の業務改善に努めていきましょう
働いているスタッフさんは20代も多く話しやすく心地よい環境です制服も堅苦しくなくいい意味で会社全体がフランクで明るい職場です
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我々は 誰かの『やりたい』を形に 『面白い』をパッション 情熱を持ち続けるそんな21世紀を代表するワクワク ドキドキ 創造集団となることが我々の使命であります
現在社員人数は5名(全員男性)アルバイトさんは入れると男女日5:5ぐらいです♪(社員)16新卒 マネージャー30,40代 他4名全員で協力しながら店舗を回しています!
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代表より「どんな課題にも好奇心を持って取り組み、変化を楽しみながら挑戦を続ける」それがモットー。やりたいことはなんでもできる、自由な社風にできたらと考えています。熱を持って仕事に取り組んでほしいので、受け身の姿勢ではなく、自ら考えて動ける方がご活躍できるかもしれません。
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仕事No.目黒区
求人への応募者はもちろん、経営層や現場責任者など社内外のさまざまな人とやり取りが発生します。現時点での人事や採用関連のご経験はなくとも「会話を大切にしながら関係性を築いていくのが得意」「就職活動経験があるから、学生さんの気持ちがよく分かる」という方は大歓迎!
「世界で一番社会に近いスクールを創る」をビジョンとして掲げ、ファッション・デザイン・美容・ゲーム・アニメ・製菓・カフェ・IT・映像などのクリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門校「バンタン」を運営しております。大学部の開発や、グループ企業であるKADOKAWAとの提携スクールなどの開発を通し、業績は右肩上がり。今後の成長を一緒に支えてくれる方に出会えるのを楽しみにしています。
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<風通しの良い職場>スタッフが働きやすい風通しの良い職場を目指しています!基本的には直行直帰のお仕事ですが、事務所には社長がいますので、意見などがあればどんどん言ってくださいね◎社長とスタッフの距離が近い職場なので、気軽になんでも言えますよ♪
弊社で働く全ての方が充実した幸せな生活を過ごせるように一丸となって会社を盛り上げましょう!頑張り次第でどれだけでも稼げますし、休む時は休むが可能な会社です◎高みを目指して60万以上稼ぐぞ!という気持ちがあるなら精一杯フォローさせていただきます☆
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残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変える、がサッポロライオンの考え方。「JOY OF LIVING(生きている喜び)」の提供を長年変わらずに目指していますが、社内公募で稼働させたテイクアウト事業など、自分たちで作り上げる風土は当社が大事にしてきたものです。こうして125年を超える歴史を築いており、新しい仲間を迎えてこれからも進化をしつづけたいと思っています!
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■—*—*—**—*—*—■建設現場経験ある方大・大歓迎!■—*—*—**—*—*—■
■—*—*—**—*—*—■スーパーゼネコン案件95%以上!■—*—*—**—*—*—■<安定感が違います!>仕事は3年先まで決まっています。無理せずに、ちょっとセーブしているぐらいです。今回の募集で採用したメンバーが一人前になったら、みなさんの後輩たちを募集しようと考えています。
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職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。
20代〜50代まで幅広く活躍中!8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
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社歴や年齢問わず、頑張り次第で責任のあるポジション就任が可能です。若手からでも決定権をもって、リーダーポジションに挑戦が出来ます。「マネジメントスキルを習得したい」「決定権を持って働きたい」「リーダーポジションを経験したい」そんな方にピッタリの環境が整っています。
お店の実績が給与や賞与に反映されるやりがいのある環境です!社歴<実績で公平に評価年2回の賞与は実績からのインセンティブ制
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当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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